90后工人PK機(jī)器人——誰更便宜,，誰更可靠

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每到11月,，珠三角和長三角,，工廠主管們?yōu)檎泄じ�加忙��,。在“用工荒”連年持續(xù)的東莞,、順德,、紹興、溫州……,，小工廠把招工啟事貼到附近的馬路上,，大企業(yè)還會(huì)直接跑到內(nèi)地省份招募，以對(duì)付春節(jié)前后更為短缺的用工局面,。

不過,，中國工廠們現(xiàn)在正在接觸一些新角色——以工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)銜的自動(dòng)化設(shè)備。招募后者的“薪酬”建立在類似的公式之上：引入機(jī)器人（自動(dòng)化設(shè)備）的價(jià)錢,，相當(dāng)于可代替工人的月薪乘以12,，再乘以1.5到5倍左右。

一旦成交,，工人立免,。在珠三角發(fā)達(dá)的沖壓行業(yè)里，工人的月薪大約為4000元,，于是,，用機(jī)器換人的價(jià)格約在5萬到25萬之間。這種數(shù)字,，已成為工廠們減少工人的最基本投入,。去年開始，地方政府更成為了這種人機(jī)交易的推手,。去年5月,，浙江已把“機(jī)器換人”列為產(chǎn)業(yè)政策，之后廣東的東莞和順德等地立馬跟進(jìn),，為機(jī)器代替工人的工廠提供補(bǔ)貼,；在全國各地，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)園更是遍地開花,。從去年開始,，中國已經(jīng)成為全球最大的工業(yè)機(jī)器人消費(fèi)國，2014年上半年中國工業(yè)機(jī)器人進(jìn)口數(shù)量規(guī)模達(dá)到34714臺(tái),，同比增長92%,；在中國新成立的內(nèi)外資機(jī)器人自動(dòng)化公司，則以每天超過一家的速度在增長,。一時(shí)間,，工業(yè)機(jī)器人已被推崇為“中國制造”，尤其勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)抗用工難,、轉(zhuǎn)型升級(jí)的不二之路,。
“以前是全人工，黑壓壓的一片人�,！狈鹕桨瑯凡�機(jī)器人的創(chuàng)始人農(nóng)百樂描述他所見過的,，包括美的工廠在內(nèi)的沖壓車間：鐵片經(jīng)歷著很多對(duì)手，沖孔,、翻孔,、沖邊、翻邊,、打折……,，工人們不斷加班，不斷倒班,。
中國的沖壓行業(yè)在世界里扮演著重要角色,，全球九成沖壓工序在珠三角和長三角完成。農(nóng)百樂原本在金融界工作,，后來加入了幫助工廠們以機(jī)器代替人的行列,，其價(jià)格大約為“5萬換一人”。這個(gè)價(jià)格被農(nóng)百樂形容為“行價(jià)”,。在2008年《勞動(dòng)法》出臺(tái)之后， 珠三角沖壓工人的工資從1800元,，上升到現(xiàn)在的4000到4500元,。“沖壓工作里,，人的動(dòng)作絕對(duì)速度比機(jī)器人快,，但人的動(dòng)作不能長時(shí)間持續(xù)，不夠穩(wěn)定,，人性也有不可控的一面,，不能干24個(gè)小時(shí)�,！薄斑�有工傷賠償,。一個(gè)手指10萬，兩個(gè)手指20萬,，一只手掌50萬,。如果是小工廠的話，流動(dòng)資金就這樣賠進(jìn)去了,�,！�
“無工傷，不抱怨,�,！边@是去年上海工博會(huì)上，一個(gè)國內(nèi)機(jī)器人企業(yè)的招商廣告。實(shí)際上,，中國工廠們最早的機(jī)器換人的動(dòng)力,，在于工人工傷的風(fēng)險(xiǎn)日益增加。那些重復(fù)性高而且環(huán)境惡劣的工位,，譬如噴油,、拋光等等，都是機(jī)器人率先進(jìn)入的地方,。

除了手,，還有“腳”。順德嘉騰電子公司副總經(jīng)理陳洪波說這是普工的世界：“搬運(yùn)工最辛苦,，很多人做一個(gè)星期就走,，人員流動(dòng)性很大。以前的工人還好一點(diǎn),，現(xiàn)在的年輕工人有時(shí)連一天都熬不住,。”這種勞動(dòng)還發(fā)生在概念時(shí)髦的電商倉庫里,。陳洪波曾做過統(tǒng)計(jì),，在雙十一期間，某電商物流倉庫里的工人要捧著箱子每天走大概50到70公里,，超過兩次馬拉松的距離,。嘉騰制造的自動(dòng)搬運(yùn)機(jī)器人（AGV）正在美的和華為的工廠里運(yùn)作，均價(jià)每部7萬左右,，陳說,，這也是工廠們對(duì)搬運(yùn)工“價(jià)格”的心理指數(shù)。

實(shí)際上,，工人們的“價(jià)格”已經(jīng)十分清晰,。“新一代工人至少是9年義務(wù)教育,，獨(dú)生子女,，他們寧可2000元去寫字樓上班,，也不愿意4000元工資到工廠去,。”農(nóng)百樂說,�,！凹由仙绫：推骄�工資連年往上提,，現(xiàn)在上不上機(jī)器都缺人�,！痹�1998年就在東莞打工的王會(huì)超,，現(xiàn)在是東莞運(yùn)城電鍍車間的主任。他回憶說，過去沒有機(jī)械手,、自動(dòng)化的時(shí)候,，他要把幾十斤重的工件每天搬運(yùn)一百多次——“現(xiàn)在的工人不可能這樣。他們的父母也不指望他們賺這種錢,�,！�

實(shí)際上，中國的產(chǎn)業(yè)工人,，尤其普工過去長期承擔(dān)著高強(qiáng)度的,，快速的，重復(fù)勞動(dòng)的角色,�,！霸诠�廠，不管你做的是什么,，最終都會(huì)變成機(jī)器人,。”對(duì)于中國制造來說,，如何讓普工們的工作——或者直接說某一個(gè)不斷重復(fù)的動(dòng)作——做得更快,、更準(zhǔn)，是生產(chǎn)主管們長年的命題,，也是中國制造在過去于世界崛起的一大“優(yōu)勢(shì)”,。鄧邱偉是雷柏科技的副總經(jīng)理，曾在臺(tái)資工廠里任職,，長期研究如何減少工人的動(dòng)作浪費(fèi)，加快頻率,。這幾年,，他成為了“機(jī)器換人”的急先鋒，把過去對(duì)工人生產(chǎn)精細(xì)到讀秒的研究精力,，轉(zhuǎn)移到了機(jī)器人身上,。

“一個(gè)鼠標(biāo)如果經(jīng)過50個(gè)工人，一人浪費(fèi)一秒就是50秒,。很多秒可以由機(jī)器人代替,。”類似的思考時(shí)而掛在他的嘴邊,，而直接的改變,，就是在兩年時(shí)間里，雷柏工廠的工人從3千人減少到現(xiàn)在的800多人,，增加了過百臺(tái)機(jī)器人,。鄧邱偉說，美的集團(tuán)工廠的變化讓他吃驚：那些簡單重復(fù)的工作崗位，譬如搬運(yùn)和碼垛等等,，已在兩年間被機(jī)器人以及自動(dòng)化所代替,。包括富士康等國內(nèi)的制造巨擘，也早已在類似的工位上進(jìn)行機(jī)器換人,。去年秋天,，美的空調(diào)副總裁吳文新曾經(jīng)表示，在2014年把空調(diào)工廠的工人數(shù)減少一半,，搬運(yùn),、打包、貼商標(biāo)等工位和動(dòng)作,，都要被機(jī)器人所代替,。被機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備影響的工人，有一部分要重新學(xué)會(huì)與機(jī)器“相處”,。有一種現(xiàn)象已經(jīng)在改造以后的車間里出現(xiàn)：機(jī)器的介入使產(chǎn)量增加,，沖擊了工人們過去習(xí)慣的計(jì)件薪酬體系，于是,，有的工人會(huì)故意把生產(chǎn)做慢一點(diǎn),，以防主管為生產(chǎn)線增加工作量。

在浙江以及廣東給各地,，政府們正在為機(jī)器換人的交易提供補(bǔ)貼,，這些補(bǔ)貼多數(shù)用以工廠們購置包括機(jī)器人在內(nèi)的自動(dòng)化設(shè)備，數(shù)額從10-15%不等,，有的地方甚至達(dá)到20%,。那些有資金規(guī)模的企業(yè)，在這種政策中加快了把工人請(qǐng)出生產(chǎn)線的速度,。
美的方面表示,，美的集團(tuán)機(jī)器人今年將超過800臺(tái)，后期每年以30%左右的增幅投入機(jī)器人,，預(yù)計(jì)2016年當(dāng)年投入機(jī)器人費(fèi)用將超過3億元,。在美的小家電事業(yè)部，在不降低產(chǎn)值的前提下,，每年減少200個(gè)人成為內(nèi)部的任務(wù)指標(biāo),。
業(yè)界人士皆稱，機(jī)器人的出現(xiàn)目前還鮮有導(dǎo)致工人遭遇被裁的現(xiàn)象,，因?yàn)椤皺C(jī)器換人”才剛開始,，在整體上仍不能解決用工荒。在大多數(shù)機(jī)器換人的工廠,，還相當(dāng)程度上保留著原始的,，以大量工人人手銜接的生產(chǎn)線,。
無論如何，在政府們的動(dòng)員之下,，中國的工廠們正在進(jìn)行大大小小的機(jī)器換人實(shí)驗(yàn),。溫州在2014年要組織500家企業(yè)開展“機(jī)器換人”工作；東莞官方資料則顯示,，有接近70%的企業(yè)投入資金開展“機(jī)器換人”工作,，92%的企業(yè)表示未來2年將繼續(xù)加大投入或考慮開展。

實(shí)際上,，玩具行業(yè)是中國制造近年受諸多環(huán)境制約的“重災(zāi)區(qū)”,，東莞龍昌負(fù)責(zé)人坦承，集團(tuán)本身已有廠遷移到印尼等東南亞國家,�,！暗投说模瑒趧�(dòng)密集型的工廠往外走,，”這位負(fù)責(zé)人說,，“留在東莞做‘機(jī)器換人’，一方面因?yàn)闁|莞的配套政策,，另一方面也因?yàn)榧瘓F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人有‘永不放棄’的決心,。”浙江溫嶺的必克體育用品公司也做了顛覆性的嘗試,。制鞋業(yè)普遍被認(rèn)為高度依賴人手,，全自動(dòng)化制鞋技術(shù)目前從全球來看都未見成熟，該公司則投入數(shù)百萬元,，購買設(shè)備建造了一條以18個(gè)工人去代替原來60個(gè)工人的自動(dòng)化生產(chǎn)線,。對(duì)于制造業(yè)重鎮(zhèn)們來說，“機(jī)器換人”也成了企業(yè)技術(shù)改造,、乃至產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代的先鋒措施,。東莞政府已經(jīng)表明，要對(duì)電子,、機(jī)械、食品,、紡織,、服裝、家具,、鞋業(yè),、化工、物流等重復(fù)勞動(dòng)特征明顯,、勞動(dòng)強(qiáng)度大,、有一定危險(xiǎn)性的行業(yè)領(lǐng)域企業(yè),，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”應(yīng)用項(xiàng)目。

事實(shí)上,，對(duì)于很多中小型制造企業(yè)來說,，“機(jī)器換人”未必是符合實(shí)際情勢(shì)的選擇。多家工人數(shù)字不超過200人的工廠主都表示,，它們沒有在自動(dòng)化投入上有足夠投資以達(dá)到政府支持補(bǔ)貼的程度,，也看不到未來兩三年的訂單前景，于是只能謹(jǐn)慎考慮,。在那些做了機(jī)器換人的大工廠,，生產(chǎn)經(jīng)理們還得面對(duì)各種“實(shí)驗(yàn)成本”：機(jī)器人難以處理鼠標(biāo)滾輪嵌入的動(dòng)作，機(jī)械手抓不住“又重又脆弱”的陶瓷,，自動(dòng)運(yùn)輸機(jī)爬不上角度太大的斜坡,，林林總總， “哪怕是砌墻,，只要磚頭規(guī)格不是高度一致,，機(jī)器人都做不了�,！�

經(jīng)理鄧邱偉說,，對(duì)于中國工人們來說，機(jī)器人和自動(dòng)設(shè)備的上馬,，至少給他們成為“藍(lán)領(lǐng)”工人的機(jī)會(huì)：“至少,，負(fù)責(zé)調(diào)控機(jī)器人設(shè)備的工人會(huì)少一些重復(fù)勞動(dòng)，工資會(huì)高一點(diǎn),，而且還有上升通道,。”鄧邱偉說,，“這樣他們也能驕傲一點(diǎn),。”

點(diǎn)評(píng)：
我雇的明明是兩只手,，怎么卻來了一個(gè)人

阿基里斯

如果機(jī)器換人,，失業(yè)率有多高�,。�

ZYL

機(jī)器人的運(yùn)用是又一次工業(yè)革命

liuchang-zhiyun

小件裝配機(jī)器人取代人工大勢(shì)所趨,，但重型零部件暫時(shí)還不可能用機(jī)器人全部置換人工，看看FANUC 20kg負(fù)載的機(jī)器人和700kg負(fù)載的價(jià)格差距就知道了,。

w91678

很明顯,，機(jī)器人比普通操作工更有優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品質(zhì)量更容易保證,。臺(tái)灣,、香港來大陸辦企業(yè)，就是為了更高的資本收益率,，當(dāng)勞工工資增長很多后,，資本收益率降低和機(jī)器人差不多時(shí)，機(jī)器人代替人就會(huì)成為現(xiàn)實(shí),。

shaokuang

簡答機(jī)械的動(dòng)作可以是機(jī)器人代替,，是一種趨勢(shì)

大米愛機(jī)械

好憂傷啊,！

小天001

仰天大笑出門去,，我輩豈是蓬蒿人。,。哈哈,，SO ,  SO  WHAT  !!!

gll123

那么多余的勞工怎么辦啊,？

東海fyh126

畫圖工可以用機(jī)器人吧,？這樣大家都可以歇菜了。哈哈哈