1.做的不爽:設計部門的主管沒有管理理念,,說不要指望別人教,不要指望別人管,,不要指望別人催,,公司的項目每個人埋頭做,不溝通協(xié)調(diào),,很多東西都要一次次返工,,一個人慢慢摸索,進步慢,,不重視員工,,薪資福利也不好,還有就是以后要去另外一個城市長期發(fā)展,。* T- g+ a: s7 x; t5 k
# ^" y+ ~* s+ x! I J2.想去蘇州工業(yè)園區(qū)長期發(fā)展,,剛畢業(yè)半年,期望薪資3000左右,,繼續(xù)設計之路,。2 c1 _9 n. b+ G
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3.工作經(jīng)驗,設計過一些模具,,在原有機器的基礎上,,根據(jù)客戶的要求修改了兩個小機器,參與了一臺機器的安裝,,調(diào)試,,另一臺小機器還在加工。設計上,對公差,、工藝以及一些機械結構有了初步的了解,,以后設計時會考慮加工、安裝的便利,,對設計的流程有了一定的認識,,出圖,外購件選型,,整理自制件外購件,生產(chǎn),,領料,,有問題及時修改,機械部分安裝,,電氣控制安裝,,調(diào)試等,都有參與,。 Y. f& w. n+ _* Y
C8 D: F/ |; z0 Z! f3 v/ P半年的工作經(jīng)驗,,這時候跳槽并不明智,這個企業(yè)沒有給我一點歸屬感,,有機會就跳,,不會為了跳槽而跳槽。 |