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等我提出辭職,,領(lǐng)導(dǎo)才說要給我漲薪,去尼瑪?shù)?/span>

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1#
發(fā)表于 2015-1-20 12:30:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
當年剛畢業(yè),,公司給我2200的工資,。我覺得我一個新人,先學(xué)習(xí)再談工資的事吧,,就接受了,。半年后,我覺得我做得并不比我原先的同事差,,找領(lǐng)導(dǎo)要求加工資,。我也沒要求加的和他們一樣多,比他們稍微少個幾百我也同意,,畢竟他們工齡比我長,。
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5 y7 g- z5 ^% {然后領(lǐng)導(dǎo)跟我講道理,說你的能力我也看到了,,但是加工資不是說加就能加的,,等有機會了就給你加。然后,,我很傻的相信了,。.... J) j( A0 K0 M+ [" T5 l# ?
又過了大約四五個月,公司集體加工資的時候,,我發(fā)現(xiàn)辦公室所有人加的都一樣,,人人加300...
# F5 Y* Z7 q  P" e3 p當時我就不淡定了
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我找到我們領(lǐng)導(dǎo)說了這么一回事,,然后他同意幫我找總經(jīng)理(大老板)說說,。幾天來杳無音訊,,再次找領(lǐng)導(dǎo),回復(fù)我說:“總經(jīng)理不同意,,覺得你沒有什么特別突出的表現(xiàn),,看看以后有機會再幫你說說�,!�3 \2 x. e: |" Q( X, A! s/ M7 [% H% Z
我終于明白他是在忽悠我了
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! a  ^7 T9 S* l9 }& \! Y然后開始找工作,,找到了現(xiàn)在這家單位(船配廠),給我的工資是原來那家的2倍,。3 I$ F7 _1 I4 n* u4 ^# C  v
在我把要辭職的事告訴領(lǐng)導(dǎo)的時候,,他繼續(xù)跟我忽悠說什么明年肯定會給你加工資的,沒必要為了那么點錢去重新適應(yīng)另一個公司,。
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5 Y$ |* T7 r  T* ?9 `我擦,我每天來上班說難聽點還不是為了那么點工資嘛,。7 r* K0 y" Q- v4 b

( p2 u4 b1 L+ M& x# L! a兩個星期的工作交接期結(jié)束后,,我把原先沒完成的工作基本上都完結(jié)了,就遞交了辭職報告,,順便告訴領(lǐng)導(dǎo)一個星期后就是月底了,,我將離開,也打電話告訴了下家人事說我一星期后可以到崗,,下家人事告訴我:公辦用品什么的都準備好了,,就等你來。
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! R7 o$ I4 A. A) x3 N; u: _' M" ]. P終于輪到他不淡定了,,...他詳細打聽了我的下家,,還信誓旦旦的跟我說:那家企業(yè)是做大件的,做工都比較粗糙,,你去那里學(xué)不到東西的,,我們做食品機械的學(xué)的肯定比較多,年輕人應(yīng)該以學(xué)習(xí)為主,。你工資的事情明年我肯定會給你解決,就跟他們幾個一樣高,。我沒告訴他其實下家給我的工資比他們幾個都高...
& B2 R& A9 Y4 n' @- i我就明白的告訴他:領(lǐng)導(dǎo),,算了。我還是去那邊吧,,留下來也沒意思,。* e, T2 M! V2 y7 G4 q0 s
兩天后,總經(jīng)理找到了我,。應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)把我的辭職報告拿上去了。
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他問了我下家給我多少工資,我如實說了,,我覺得反正我要走了,,沒必要遮遮掩掩的。
9 @+ m, s- P0 E( n( d4 W. N+ y他突然冒出一句:他們給你多少工資我也給你多少,,你留下,!但你不能告訴別人你的工資,你還是拿現(xiàn)在的工資,,多出來部分年底打到你卡里,。
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我去啊,你早干什么去了... 你早說這句話我能走嗎.. " r- E2 {$ q: s, W& s% ]; b
我只能告訴他太晚了,。我和人家說好了,,下個月到崗,而且我把辭職報告也遞交上來了,,現(xiàn)在同事都知道了我要走,。結(jié)果搞了半天我沒走,那算什么事啊...
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3 K! n+ o+ x* }: J7 W我是覺得既然我說了辭職,,就不會因為任何事情而留下來,,我不知道大家怎么想?3 {. u0 x8 Z% L1 @- T. J8 i1 x" Z/ I
一個星期后,,我到了現(xiàn)在這家單位報到,,雖然還是要重頭學(xué)起,但我覺得值得,。1 p& ?: b  v; h" ~! p3 w# v+ r6 c
當我覺得這家公司的工資和我付出的工作不成比例時,,我依然會這樣做。
% k8 M2 J6 s1 r: g! Z$ f不要奢望領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力后會主動的給你加工資,,那是不可能的,。
1 N/ \* w1 i! Q6 k. o% Y當你提出來以后,也許有的領(lǐng)導(dǎo)會給你加上,,也許就像我遇到的那個一樣,,繼續(xù)忽悠你給你拖著,能拖多久就多久,。
: ~# y% P4 D- C3 X& }+ `該提的就要提,,該走的就要走!
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評分

參與人數(shù) 22威望 +140 收起 理由
hawk23 + 1 看好你
yst00 + 1 的確如此
icegoods + 1 年輕真好,!
qiushui1688 + 1 很有借鑒意義,!
781995655 + 1
黃海是我 + 1 該走就走,該你的不應(yīng)該放棄
apmc111 + 1
laodongxia + 1 現(xiàn)實確實是這樣的
tangjingsh + 1
xlf63 + 1
orc_roll + 1
上海狐飛 + 1 走的對,,年底打卡不可信
夸父追日 + 1
逍遙處士 + 1 等真的到年底,,你就傻了
機床護罩 + 1 哈哈,,樓主做得不錯
wo103838 + 1
苗子YJ + 1 同樣應(yīng)屆,準備離職,,只是還沒開始找下家,。
憨老馬 + 20
那①份執(zhí)著 + 1
老鷹 + 100

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本帖被以下淘專輯推薦:

2#
 樓主| 發(fā)表于 2015-1-20 12:31:57 | 只看該作者
我擦,!真累...寫了四十多分鐘才搞定...

點評

我無法給你加分,但是覺得你做的對,,頭腦很清醒  發(fā)表于 2015-1-25 10:11

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
一朵嬌粉嫩的花 + 1 問題描述清楚,,顯得很專業(yè)!

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3#
發(fā)表于 2015-1-20 12:44:11 | 只看該作者
樓主厲害啊,,板凳做一下,,和我一樣。
4#
發(fā)表于 2015-1-20 12:46:46 | 只看該作者
霸道
5#
發(fā)表于 2015-1-20 12:47:05 | 只看該作者
你很不錯,,就應(yīng)該有點脾氣,。咱就應(yīng)該把自己當回事,。
6#
發(fā)表于 2015-1-20 12:50:02 | 只看該作者
離職模式都大同小異。

點評

是的,,都把臉皮撕破了,,還有什么意思留下來呢!  發(fā)表于 2015-1-21 13:32
該提的就要提,,該走的就要走,!  發(fā)表于 2015-1-21 10:25
7#
發(fā)表于 2015-1-20 12:57:08 | 只看該作者
其實說白了大家出來就是為了錢,覺得不行就換唄,。
8#
發(fā)表于 2015-1-20 13:15:07 | 只看該作者
牛逼
9#
發(fā)表于 2015-1-20 13:28:11 | 只看該作者
當一個人覺得工資和付出不對等時,,要么要求加薪,加薪不成,,另謀高就,。有一條,得有跳槽的資本,。還有一點,。祼辭記得給自己留點生活費,不要倉慌找一家開不起工資的,。

點評

資料應(yīng)該收集些,,至少自己做過的東西要保存好,以后還可以回過頭來反省下  發(fā)表于 2015-1-21 09:20
各方面做得比別人好,,拿的比別人少,,這本身就不太正常。老板不是傻子,,肯定是有點私心的,。這時,員工有情緒,。員工不提,,老板肯定不加薪,提了也不一定加薪,。當你決定提加薪時,,心中必定想過后果的  發(fā)表于 2015-1-20 18:36
這樣比較危險的。,。,。  發(fā)表于 2015-1-20 17:07
補充等開完工資,找到下家在離職,,在把目前工作總結(jié)一下,,做記錄,該照照片就照,,改復(fù)印就復(fù)印,,多弄點資料,,這是你以后跳槽的資本  發(fā)表于 2015-1-20 13:40

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一朵嬌粉嫩的花 + 1 熱心助人,專業(yè)精湛!

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10#
發(fā)表于 2015-1-20 13:32:44 | 只看該作者
這是個強勢的社會,,不要期望領(lǐng)導(dǎo)會主動給你加工資,。
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