工作半年,，剛辭職，,，扯一下這半年來的經歷吧,。9 x G6 N# k3 L; H
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樓主山東某破本科14年6月份畢業(yè),，車輛工程專業(yè)，7月份到了常州某礦用設備公司工作,，該企業(yè)與我校又項目合作,，所以去我校招聘，我是13年10月份跟公司簽的三方,，為啥跑這么遠,，哎，還是年輕,，被高工資忽悠了,。具體的薪資水平是這樣的，本科：985院校6000,、211院校5000,、普通院校4000，碩士研究生：985院校9000,、211院校8000,、普通院校7000。
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全國好像一共招了70個人吧,，研究生居多,。扯遠了，回歸正題,。
當初在學校應聘的事研發(fā)崗,，公司給定的也是研發(fā)崗，我自己對研發(fā)也沒抱多大希望,，覺得自己是小羅羅,，菜逼，做不了研發(fā)啊,，就尋思著干個工藝也不錯啊,，歡歡喜喜的等著畢業(yè)去工作。8 @) T4 g1 ]' A
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7月份到了公司,，進行了一個周的培訓,，在這里我就美其名曰培訓，其實就是扯淡的玩意,，培訓主管以前是KTV里推銷酒的服務生（絲毫沒有看不起的意思）,，在培訓的時候，主講溝通,，在培訓的時候,，除了說我這個親戚干什么，怎么樣,，那個親戚干什么,，什么樣以外,，就沒說過別的。當然也有技術領導來給我們培訓,，不過很少,。就這樣過了一周，考試,，培訓這周學的東西全部考試,，丫的，從這里就開始了,，考試不及格的，補考,。再不及格,，開除，這個時候我的小伙伴被開除了5個,。
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一周的培訓結束了,，該定崗了，因為人數多,，崗位少,，所以就先定一部分人的崗位，能定的都被定到了研發(fā),，我和一個小姑娘被定到了品管,，當時美其名曰公司有心培養(yǎng)你，給你定崗,，你先干著,，到時候再給你調到研發(fā)，樓主年幼無知,，不知水深啊,，傻傻的就信了。小姑娘有背景啊,，就是在辦公室當文員的,，看看電腦，喝喝茶,，就完事了,，我就到了機械加工車間當檢驗員。沒定崗的,，被分成了3組,，輪流到研發(fā)2周，工藝2周,，煤礦3周輪崗,。在這一個月零一個周的時間內,，又有十好幾個小伙伴被各種名義開除。
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輪崗結束了,，這些人又要定崗了,，但是公司沒這么多的崗位，怎么辦呢,，沒辦法,，只能讓各個部門挑人，我的小伙伴就輪流去各個部門面試,，我就心里樂開花了,，看來終于要干我自己喜歡的工作去了，左等右等,，唉呀媽呀,，大家都面試完了，崗位也定下來了,，我咋連個面試的機會都沒有啊,，頓時心里一萬只草泥馬呼嘯而過，樓主不爽了,，找人力資源的談話,，說不想在質量方面發(fā)展，人力資源的就跟我扯,，公司這是有心培養(yǎng)你,，下個月有個ISO9001的培訓，你去培訓一下,，考個質量工程師,，對你以后發(fā)展好，樓主尼瑪就是個傻逼啊,，居然信了,，又灰溜溜的回去賣力的干活去了。其實根本沒活干,，公司沒訂單,，就靠啃老本。0 }5 c* w, ?) D
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煤炭行業(yè)的寒冬來了,，公司為了要渡過難關,，大肆開人，當然,，開除我的小伙伴,，不用賠錢，開除老員工,，要賠好多錢的,，于是乎,，我的小伙伴又被開除了一大批。這是11月底的事情了,。到此為止,，我數了一下，我們這批人,，還剩14個,，尼瑪。本科生剩4個,。好不容易逃脫了被開除的命運,，覺得硬著頭皮熬到轉正就好了（我們的試用期是6個月）。
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慢慢的,，終于熬過了元旦,，一個周以后就要轉正了，樓主也挺開心,，終于尼瑪到轉正的時候了，又要漲工資了,，哈哈,。正好在吃飯的時候，碰到了我一個在人力資源的小伙伴,，我倆關系比較好,，私下里聊了幾句關于轉正后崗位問題和薪資待遇的問題，滿心的歡喜化作閃光彈,，閃瞎了我的24K鈦合金狗眼,，崗位不變，薪資不漲,，不對,，這尼瑪不對啊，跟合同上說的不一樣啊,，樓主強壓怒火,，午休過后，直接找到我們領導,，問他關于我轉正后的崗位問題,，我們領導說，你現在干的不是挺好的嗎,，繼續(xù)干唄,，樓主破門而出，滾你丫裝逼玩意,。
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然后就到人力資源,，找人力的談話,，目的很明確，調崗和按合同工資發(fā)給我,，不然我不干,，這時候人力資源的忽悠功又來了，你看你們那幾個主管,，學歷低,，沒有領導力，這以后都是你的職位,，樓主這才看清楚啊,，滾你丫的，你就說能不能給我合同上的崗位和薪資,，行的話,，再談，不行,，勞資收拾收拾走人,，那邊說讓我好好考慮考慮，我冷笑了一下,，好,，我回去考慮考慮，回去直接拿調休卡,，調休3天,，找領導簽字，領導問我你不是上周才剛調休了嘛,，怎么又調休,，干啥去。真想給這貨一耳刮子,。樓主還是有忍耐力的,，忍住怒火，說去醫(yī)院割包皮,。O(∩_∩)O哈哈~
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3天后,，回公司遞辭職報告，我領導很詫異啊,，找了我們主管跟我談話,，我反正要走了，怕什么啊,，直奔主題,，漲工資，調崗，就這么簡單,。領導又開始忽悠了,，說年輕人不要看重錢財，可以的話,，年后給你漲到合同里的工資,，崗位的事，年后也好說,。尼瑪,，我實在憋不住了，我都這樣了領導,，再說也沒意思了,，我跟人力的都打好招呼了，給我準備好了離職證明,，不會再干下去了,。然后是交接工作，因為跟機加工車間的師傅們混的很熟,，交接完之后買了一條中華,，給帶我的師傅4盒，剩下的在機加工車間散散,，送了我入職以來一直罩著我的文員大姐一支鋼筆,，即使走，也要走的有面子,。 B5 r3 ~" q/ K Y* y( l
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據我沒離職的小伙伴說，轉正的時候又開除了3個,，工資沒漲,，跟試用期一樣，現在還剩9個,。
至此,，我這人生第一份坑爹的工作就完結了。上面流水賬式的記事確實很無趣,，期間發(fā)生了些事情,，4 [( F: ]9 [7 i" c" T% t
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一、 把這沒有最坑爹只有更坑爹的第一大逗比事情,，留給我那喜歡裝逼,，但是又裝不像的領導：某次，某批次的電纜連接頭出了問題,，領導怕被罰錢,，全部門的的人，把倉庫里面公母頭全部搬出來，一個一個的往上擰的,，還指指點點,，說我看這外購的就是比咱們自己生產的好，其實都是外購的,，兩種不同規(guī)格而已,，車間壓根就沒有生產連接頭的能力，他自己不懂,，還瞎雞巴評論,，車間人都罵他傻逼。不過他也挺可悲的,，不了解公司的情況下,，覺得自己是品管的老大，牛逼的不得了,，在公司,，對車間，研發(fā),，工藝那可是打壓啊,，其實品管是公司地位最低的一個部門，他不知道,，還裝逼,，你在別的部門那里裝逼就算了，還在自己部門裝,，搞得現在下面的人都聯合起來對付他,，他現在就是孤家寡人一個。+ I1 z9 l2 B5 \6 g( A. h A
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二,、 這不算是逗比,，但是也很坑爹的事情，結構部去了4個研究生,，暫且叫事情的主角只有兩個暫且叫A和B,，再加上他們領導，話說這個領導很討厭A,，為什么呢,，A老是跟領導抬杠，哈哈,。領導就想把A搞走,，于是就跟人力的通好了氣，讓人力的來一次培訓,，然后考試一次,，說誰考得最低，誰就走，試卷出來以后,，這領導也不看分數,，以為人力的把A的分數壓到最低了，直接把試卷發(fā)給了他們幾個,，人力的以為這個領導不會把試卷發(fā)給他們,，結果是B分數最低，A分數最高,，沒辦法,，領導下不了臺了，只能把B開除,，B是我哥們,，論技術，比A強的不是一個檔次,，結果成了炮灰,。
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諸如此類的事情，也不想多說了,，我才疏學淺,，剛步入社會，很多事情還看不透,，不過有一點,，千萬不要跟車間師傅鬧矛盾，跟車間師傅關系好了,，啥事都好辦,。
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發(fā)表于 2015-1-24 13:43:40
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樓主
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