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熬到年底的“份兒錢”了,,挺不容易的,也多虧合資的,,合同里的東西哪怕虧的一塌糊涂都會給你,。要變獨(dú)資了,跟打電話問意向的說,,再等等看看情況,。
國內(nèi)的企業(yè)真挺不易的,隔壁做管道設(shè)備的挺大一攤子說沒就沒了,。據(jù)內(nèi)部人士透露,,出了一次事故,被系統(tǒng)內(nèi)封殺了,。跌倒一次就徹底趴下了,。連緩過來的機(jī)會都沒有了!
我們這邊中方的老板終于也扛不住了,,要是這樣下去肯定是個無底洞了,。最終發(fā)完年底的“份兒錢”撤股獨(dú)資。一個長江以北第一家,二十多年的企業(yè)沒了,!
上海技術(shù)中心的頭頭過來看看,,想理出個頭緒來。我笑問:我們還有救么,? 她答:集團(tuán)有的是錢,。。,。,。
錢的確是個好東東啊,!老外賠得起,,中方老板卻賠不起了!這老頭還算精明的,,合資這兩年處處掏窟窿,,層層扒皮,守是守不住了,。撈回多少算多少吧,!
換屆前副總臨行前,提了兩次讓我跳出研發(fā)部,,覺得時(shí)局太亂,,出頭不一定是好事,沒去,。新來的老大的心腹說薪資肯定會變動的,,就是集團(tuán)內(nèi)級別和級別之間的差距特別大。言外之意你沒出來可能虧的比較大,。,。,。機(jī)會稍縱即逝,。
Fianancial controller 的3K $ 左右吧,各部門Manager 的2-3K$ ,,一直以為那個法語英語全無障礙的銷售也會這個水平,,最后得知這個真正干很多活的是里面最低的。,。,。級別限定了。
新上了幾個Director 30歲出頭的樣子,,怎么玩的思路都沒有就瞎指揮,。把那個搞市場的法國小個子氣的郵件都不發(fā)了。汽配行業(yè)說搞研發(fā)是高估自己,其實(shí)大部分做的是工業(yè)化,,被某設(shè)備人事直接鄙視,。。,。不過也難說在重工行業(yè)堅(jiān)持下來是什么樣子,。老東家現(xiàn)在支柱產(chǎn)業(yè)是一片待租的商鋪。,。,。。
第一任下來的副總今天叫過去嘮了嘮,,今天去上海簽字,,簽完就不姓“中”了。說說誰還有機(jī)會被接收,,誰誰被干掉,。。
獵頭也再給他打電話,,推薦某計(jì)劃新上項(xiàng)目,,丫的,就是我們這的,。,。。,。
外企級別決定一切,,新來的項(xiàng)目經(jīng)理來了也有幾個月了。換屆前差點(diǎn)被干掉,,現(xiàn)在又跟新老大搞得很熱乎,。新老大是搞質(zhì)量的出身。,。這個項(xiàng)目經(jīng)理真心差一點(diǎn),,現(xiàn)在主管物流,可是級別在那,,3K$以上,。。,。
外企往低端入侵,,民企真是一點(diǎn)抵抗力都沒有,摧枯拉朽,!
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