領(lǐng)導(dǎo)說

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領(lǐng)導(dǎo)說,，干我們這行有什么難的,，都看得見摸得著,，又沒有什么高深的理論計算,，不就是銑個面鉆個孔攻個絲嘛,。
3 l% h# z5 i0 c6 E領(lǐng)導(dǎo)說,，我們沒有劃線工,，但這個步驟不能少，上好活得先搞清楚余量分布再下刀,。
4 R$ j/ r- U/ [$ y4 G$ V( d領(lǐng)導(dǎo)說,，我們沒有質(zhì)檢，但是你得對自己的活負(fù)責(zé),，尺寸行不行你自己要清楚,，卸了活就沒法量了。
  Z$ d6 Z* @6 D! ?* K領(lǐng)導(dǎo)說,，我們技術(shù)人員不足,，沒有負(fù)責(zé)工藝的，有些問題還得你門自己掌握,。
, M* s+ k* h% A2 \領(lǐng)導(dǎo)說,，我們沒有專門編程的，操作的不要專門拿出時間寫程序,，一邊干一邊些就行了,。
領(lǐng)導(dǎo)說，我們沒有專門清理衛(wèi)生的,，機床周圍的衛(wèi)生要勤打掃,，保持好。
4 S% v/ |3 v" u( \/ z- b" j領(lǐng)導(dǎo)說,，你們要多學(xué)習(xí),，帶徒弟要認(rèn)真，一代傳一代,。什么都能拿得起,，等公司發(fā)展好了，也好干點輕快活,。
領(lǐng)導(dǎo)說,，先上活,，一邊干一邊看圖紙就行，專門拿出時間看圖紙耽誤工夫,。
$ t- k" O9 @, _- }. i領(lǐng)導(dǎo)說,，不明白要問，寧可不干也不能干錯,。
領(lǐng)導(dǎo)說,，你們干活效率太低，裝個活半天都裝不好,，找個正半天都找不正,，一天就銑了這么點東西。
. w; h0 L" J( W" P9 U/ c1 s& b領(lǐng)導(dǎo)說,，本來很簡單的點事,，到你們手里就瞎了，不就是,！@#￥%%……&&&））嘛,。
: t9 \+ A5 h9 `& M' L/ I$ j我說，這個活對頭鏜孔同軸度0.01干不了,，機床精度達不到,。"銑好基準(zhǔn)，仔細(xì)點干,，仔細(xì)湊活,，沒啥干不了的”
- d* ?/ U8 l; o- e! G4 F我說，干某某地方?jīng)]有合適的刀,，光潔度達不到,。"嗯，這樣就行,，自己廠的活,，不影響使用”
+ X) M4 E8 o4 f# G+ T7 Q我說，干某某地方?jīng)]有合適的刀,，光潔度達不到,。“達不到得自己想辦法,，客戶要求這么嚴(yán),，這樣不行”。
我說,，干某某地方?jīng)]有合適的刀 ,                         ”自己想辦法,，你還能不干了？“
我說,，干某某地方?jīng)]有合適的刀,，                        "去某某工段找人下塊料,，再去某某工段小銑床上找人銑銑，自己做根鏜桿”
我說,，某某人不給下料,，說得開單據(jù)                     “！##￥%￥……”
. U- E0 J6 ^( l" |8 U我說,，某某工段很忙,，不給咱加工。                     “,！@￥#%%￥#）”
我說,，圖紙某某處尺寸不清楚咋弄。                     “你自己問問XX公司的OO經(jīng)理,，這是手機號”
/ u9 b8 H" X% @# L客戶說,，怎么沒有劃線工？                                   “我們?nèi)比恕?br /> ! L% g( |8 R! k5 z2 {- G$ r5 K% P客戶說,，怎么沒有質(zhì)檢員？                                   “我們?nèi)比恕?font class="jammer">* P3 v# m9 v/ k2 d- w$ y
客戶說,，怎么沒有專門做工藝文件的,？                  “我們?nèi)比恕?br /> ( Q. t$ F! B4 }5 D) o* o客戶說，沒有專門負(fù)責(zé)寫程序的嗎,？                      “我們?nèi)比恕?font class="jammer">$ i5 s' [. A, t

; A" U0 z6 R  [, t+ e7 Z客戶問我們,，你們公司怎么都是些二十出頭的在干活？
我說,，都是些剛畢業(yè)的,，干干就走了
客戶問我們，你們公司效益怎么樣,？
我說,，挺好，就是經(jīng)常半年不發(fā)工資,。
/ P  F( ]. C0 F! y' [4 o  `; s客戶說,，經(jīng)濟形勢不好，工資都不太及時
$ b9 Z8 V5 _1 J% r6 k' b我說,，效益好的時候 也拖半年不發(fā)工資,，這都是十幾年的老傳統(tǒng)了，還得干滿兩年才給交保險,。
客戶說,，￥……&&……（*&）（*@#*@）@@）#%）#）%


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wangwang3256981

通病

筱羽

哈哈,，其實吧,，這種不正規(guī)的廠子，只靠老板拍腦門的,，倒閉了也活該,，坑人不利己，創(chuàng)造的效益也實在有限,，雖然很逗,，大多人耳熟能詳吧！

八戒

領(lǐng)導(dǎo)說，不明白要問，寧可不干也不能干錯

bzq596615861

兄弟握手

zgsdcrc

范例呀,。

Cavalier_Ricky

wangwang3256981 發(fā)表于 2015-3-22 22:52
. g8 S8 O, j- H; [9 o通病

4 j6 C; m. M7 r真的是通病。領(lǐng)導(dǎo)這么一說,，下屬的就沒后話了。然后,，只有到外面跟那些和自己工作沒有直接關(guān)系的人們宣泄,。。,。

! K% T* b" p" B9 o+ z; S; e你沉默了,，不就等于你承認(rèn)你做得出來，或別人做得出來嗎,？
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8 P. J0 @" m7 }* n拖半年不發(fā)工資,？你既然熬了，這就說明，連這么個破工作,，你還是很珍惜的,。
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說人家那么多字，考慮過自己是什么樣的水平嗎,？還有工夫琢磨領(lǐng)導(dǎo)什么水平,？

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我以前在日本的某一“國營”性質(zhì)的公司工作過。辦公室里,，隨便得一個日本人,，不管年齡多小，都是起碼管一片的課長以上級別,，幾乎都是“我爹是李剛”,。

0 Q% m! w& g4 K' m) E/ Y8 H- E+ w- U有問題直說，以事論事,，是我一貫的做法,。剛進公司不到三個月，我就變成整個公司里中國籍員工中唯一一個可以越級討論工作,，直接和老總談事的人了,。
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憑什么？
首先是,，讓上級知道我對公司是衷心的,，這一點是最重要的。不管是中國籍老板,，還是外國級老板，都是人,。
誰也不會重用對公司的衷心度不夠的人,。
. P1 N6 _, U& F, H. W其次，就是學(xué)習(xí)知識和展現(xiàn)知識,。這一麻袋的東西幾斤幾兩,，不上稱，誰也說不準(zhǔn),。你有機會上稱卻不上,，那就只能在倉庫角落里挨灰塵長霉了。想讓別人知道我這麻袋能多賣錢,？那只有一個辦法,，就是拼命往里邊塞東西。
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0 d1 d& q! R' ^# J; [* v; T# a! s還是多想想自己缺什么該補什么吧,。杞人憂天,，對你自己沒用。
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害怕伏櫪

遇到種種不如意，考慮一下自己怎樣把事情做好,。怨天怨地怨別人,，與事無補。

寂靜天花板

技術(shù)部沒有管工藝的,，設(shè)計前沒計算,，設(shè)計后沒審查，工件下料自己搞
2 g& R) f6 ^4 F+ w  ^" I' e( H車間,，沒有生產(chǎn)統(tǒng)計,，生產(chǎn)核算，鉚工下料,，工時定額,，質(zhì)檢
倉管，不懂電腦,，手工整理
沒有采購,，沒有人事，沒有財務(wù),，都辦公室兼任
1 x1 v/ n: T3 M全公司最整齊的部門,，外貿(mào)。
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kzj61007

領(lǐng)導(dǎo)說的都是對的