把員工培養(yǎng)好了,，竟是這樣的下場(chǎng)

fiyu1314 · 發(fā)表于 2016-9-2 10:49:12

師傅找徒弟,，首先要看人品吧,。我們交朋友,，也是先看人品吧,。

liuyong453 · 發(fā)表于 2016-9-2 11:19:41

封殺小B,。能給出再詳細(xì)點(diǎn)的資料嗎?

bingjianzuozhan · 發(fā)表于 2016-9-2 14:39:45

不要被眼前的短利蒙蔽了雙眼要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)

60836210 · 發(fā)表于 2016-9-2 14:53:59

具有代表性的一個(gè)故事。經(jīng)濟(jì)社會(huì),、商業(yè)行為無(wú)法放在道德的天平來(lái)衡量,。

樂(lè)花生 · 發(fā)表于 2016-9-2 15:29:24

老鷹改標(biāo)題，是為了吸引眼球,，明顯的新浪做派

睿0925 · 發(fā)表于 2016-9-3 09:54:19

WUHANLIST 發(fā)表于 2015-3-28 17:56( ]2 s. p7 m( n6 Y$ E7 t2 S( ?
這個(gè)小B有點(diǎn)意思,。以前一個(gè)日本客戶請(qǐng)我去做設(shè)備管理，基本上是管我做的十幾臺(tái)設(shè)備,。我沒(méi)有答應(yīng),。

個(gè)人覺(jué)得去了就是一個(gè)坑，天天叫你改善,。

WENGJUN · 發(fā)表于 2016-9-3 16:47:34

這個(gè)防人之心害人之心不可有,，信任是要相對(duì)的，否則為什么要用熟悉的人就是這個(gè)道理。當(dāng)然人往高處留只能怪這個(gè)老板自己給機(jī)會(huì)吧,，也不能全怪別人,！

CNC數(shù)控 · 發(fā)表于 2016-9-5 11:20:39

人心總是很難滿足

向往飛翔 · 發(fā)表于 2016-9-5 16:06:23

有點(diǎn)沉重

我走更遠(yuǎn) · 發(fā)表于 2016-9-5 16:47:07

現(xiàn)實(shí)中基本沒(méi)有這種情況的，沒(méi)有老板將什么東西都教會(huì)員工,，而員工都通曉公司的所有業(yè)務(wù),；現(xiàn)在的老板都會(huì)防著員工，員工就是干好自己那塊,。如果公司太小,，那就沒(méi)有辦法了，助手會(huì)什么都干,，跳槽也不奇怪,，但極少會(huì)跑到有業(yè)務(wù)關(guān)系的廠，并坑原來(lái)老板的,。

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把員工培養(yǎng)好了,，竟是這樣的下場(chǎng)

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