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小弟不才,，05年畢業(yè),，現(xiàn)在剛好整整十年。根據(jù)我的經(jīng)驗，做設計肯定比做工藝學到的東西多,，剛開始還是不要去小公司,，因為小公司對經(jīng)驗要求很高，你如果沒有幾年工作經(jīng)驗打底,，是玩不轉(zhuǎn)的,。
* R* q$ e0 x; @0 \ 我的工作經(jīng)歷：先在國企改制的中等企業(yè)（改制前三千人，改制后一千來人）做了三年設計,，在一位退休的高級工程師指導下,，參與了兩個型號的車床仿制設計。一個型號是CS6140,，完成整機大約80%的工作量,；一個是CW61123重型機床系列，完成整機大約40%的工作量,。兩個產(chǎn)品試制成功并正常銷售后,，領導沒有兌現(xiàn)設計前的承諾：試制成功后，讓我主管那個重型機床系列,。于是,，我離開了該企業(yè)。這三年最關(guān)鍵,，讓我學到了比大學更多的專業(yè)知識以及運用,，并且練就了一手非常漂亮的機械制圖技術(shù)，這對我后來的影響非常大,。因為08年正好經(jīng)融危機,，我到了機會比較多的上海。在放低待遇要求后,，很快就進了一家做書本裝訂設備和自動線的小公司,。公司很小，但是產(chǎn)品復雜價值高,，膠裝機幾百萬一臺,，分頁機也要好幾十萬，一條生產(chǎn)線下來都是上千萬,。因為有三年工作經(jīng)驗,，所以才能很快就把這些設備的機械結(jié)構(gòu)，運動原理搞得清清楚楚,。然后對其中的一些運動采用的機構(gòu)進行優(yōu)化，或者根據(jù)客戶新要求,，設計一些新的機構(gòu)來實現(xiàn)新的功能,。本來公司設計人員就只有一個（設計部經(jīng)理），招了我后就兩人,，另外還有兩個專門負責制圖的（女生,，完全不會設計,，只會畫圖）。半年后,，老板把那個設計部經(jīng)理炒了,，設計變成了我一人包攬。超級辛苦,，設計方案,、指導制圖、加工工藝支持,、安裝調(diào)試技術(shù)支持,，天天加班，最晚加班到過凌晨三四點,，每天累得跟豬一樣,。因為工作量暴增，工資待遇卻沒有得到提升,，感覺那老板不是我要投靠的明主,，然后又換了一家做液壓的公司。在液壓公司做液壓閥設計,，開始是仿制別人公司的閥,，買一個閥過來，測試性能,、參數(shù),、整天泡在一個大液壓測試臺旁邊，最后終于成功仿制出了幾個比較高級的閥,。被炒掉的前任就是因為仿制液壓閥,，結(jié)果做出來都是長得一模一樣，但是功能什么的全不對,，或是達不到要求,。后來搞油路設計，搞了一段時間,，搞到最后覺得沒搞頭,，大雁南飛，回到了南方,。此時,，已經(jīng)畢業(yè)五年。借著懂機械設計,，又懂液壓,，很輕松的進了一家德資企業(yè)。在這里扯一句談，說進外企就要英語好,，這個真沒感覺,，話說我外語爛得很，既不會說,，也聽不懂,。在這公司一干就是五年，設計工程師變成了工藝工程師,，改造了四臺幾百萬的大工裝設備,，大大地提高了效率，又設計了幾臺非標設備,，代替了人工,。老板一高興，工資也呼嚕呼嚕漲了不少,。工資漲了,，工作熱情就高了，產(chǎn)品工藝方案啊,，產(chǎn)品機構(gòu)設計什么的,，想到什么好的方案就跟老板談談，現(xiàn)在落實了幾個項目,，為公司省了不少錢�,，F(xiàn)在正在做一個新的工藝改進項目，要是能成功,，那我就超越了德國總部公司,，超越了西班牙工廠和美國工廠，就是歷史性的突破,！牛皮吹破了——呵呵,！- [6 Q5 A6 ]/ N8 `0 s' m
另外，想找懂焊接的兄弟聊聊,，交流交流一下厚板電阻焊接,。 |
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樓主: leory
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發(fā)表于 2015-5-13 13:23:49
