作為一個身在異地的哈爾濱人,，我覺得不說點什么真有點過意不去。
哈爾濱,，怎么說呢,，我是對她又愛又恨的。因為我家是在哈爾濱下屬縣的,，并不總會經(jīng)常去市區(qū),，只是在哈爾濱讀過四年本科,，所以才對她有了一定的了解,。最愛的是哈爾濱風味小吃，量大分足,，價格實惠,，十分過癮。還記得街邊的烤冷面,，烤魷魚,，烤實蛋，雞蛋灌餅,，肉夾饃,，關東煮，還有韓國人店里的石鍋拌飯,，烤肉,，炸醬面（我們學校旁邊的炸醬面堪稱一絕）！傍晚的時候去廣場吃燒烤,，幾個人點一大堆烤串,，炒螺螄，一人再來一大杯冰涼的扎啤,，吵吵鬧鬧的喝到8,9點,，十分過癮！冬天的話冰糖葫蘆嘎嘣脆,，凍梨凍柿子特別甜,，冷的話去喝一碗羊雜湯，一定要配上多多的香菜和生蔥,，吃的大汗淋漓真是過癮,！
畢業(yè)了，因為第一份工作不稱心,，不久便回到哈爾濱,，想在這熟悉的地方找找看,。一邊寄宿在朋友家，一邊在網(wǎng)上和招聘會投簡歷,。那時大概是10月多,，正是招聘旺季，一看到某某地有大型招聘會我就會跑過去,，然后滿大廳琳瑯滿目掛著的都是一些很普通的崗位,，比如說服務員，售貨員,，司機,，家教，高級一點的是銷售,，保險,，金融方面的，其中屬銷售和保險的工資標的高一些,，4,5千的樣子,，其他崗位大概就是不到2K的水平。難得找到幾個招機械的,，是要操作的,，車床，熟練工,，工資2K多,，公司名稱里帶有機械或者機電的大一點的公司條件很苛刻，什么211,，四六級,，有X年以上工作經(jīng)驗，熟悉某某方面設計等等,，工資也就標個3,4K的樣子......
那年是2012年,，那個租房普遍5~600，那個吃一碗蓋飯已經(jīng)漲到10元錢的年份,，我在哈爾濱苦逼的找了一個月,，甚至學了一周的賣保險，最后沮喪的離開了那里,，后來過了年我就南下了,，想想也快三年了。
確實哈爾濱老國企很多的,，很多都在三大動力路那里,，以前叫動力區(qū)，現(xiàn)在屬于香坊區(qū)，哈量和哈電都去參觀過,，老國企么,，老房子老設備老工人，有些墻上還依稀可辨當年流行的那些語錄,，車間倒是蠻大的,，也添置了一些新設備，做的東西都是很傳統(tǒng)的東西,。想想的話這種企業(yè)也沒辦法創(chuàng)造出新產(chǎn)品吧,，因為人的觀念就是死的，規(guī)章制度也是死的,，這些都是死的,，機器做的東西也就活不了。領我們參觀的人一直在講企業(yè)的輝煌歷史,，但那些輝煌大多屬于改革開放前,，并不屬于這個飛速發(fā)展的時代。
東北的國企有個通病,，就是子承父業(yè)的現(xiàn)象很嚴重,。前兩年大慶石油部門取消子承父業(yè)這件事就引起了很大的風波，其實這件事真的不能怨普通職工,，普通職工累死累活拼到退休，為企業(yè)貢獻了自己的幾十年歲月,，這種忠誠度估計別的地方很少聽說過吧,，而且他們工資真的不高，還要交五險,，很多年調一次薪水,。唯一的福利就是這個國企“鐵飯碗”。如果連這個鐵飯碗都保不住了,，出了國企他們還能去哪里呢,？他們的孩子如果不能接班，那他們的孩子就只能像我一樣被擠走,，背井離鄉(xiāng)了——這是老一代東北人最淳樸的想法,，那個年代過來的人，都是追求一個字,，穩(wěn),。
幾十年的制度就這樣傳承下來，也就導致了國企要養(yǎng)越來越多的人,，因為缺少人才,，缺乏競爭力，內憂外患，只能導致企業(yè)越來越落后,，最后只能靠政府救濟勉強維持罷了,！
去年有一篇文章，說東北經(jīng)濟怎么了,，怎么成了全國倒數(shù),，連新疆西藏都比不過了�,？吹奈姨貏e心酸,。這幾年過年都能在哈爾濱駐足幾天，感覺除了新修的地鐵外幾乎沒什么變化,，老房子,，老街道，甚至連店鋪還是原來那些,，舊火車站一副被遺棄的樣子,，路面破破爛爛，哪有一點旅游城市的樣子呢,？相比于南方某些城市一年一個樣,，三年大變樣的發(fā)展，哈爾濱真的是發(fā)展的太慢了,，慢的會讓人誤以為時間停在了80年代,，實在是讓人惋惜和無奈。
文章中說東北每年人才凈流失200W,，而且加上東北獨生子女很普遍,，這對東北的未來會造成很大的隱患，未來東北可能會出現(xiàn)人力資源供不應求的局面,，那時就更別提經(jīng)濟發(fā)展了,。
身為一名東北人，我很不幸就是那200W分之一,，不是不想回去啊,，說實話我也很想回東北發(fā)展。但是以現(xiàn)在的狀況,，我回去又會有什么作為呢,？我想，一個城市的好壞在于它接納一個人的胸襟,，如果哪一天哈爾濱能有著更寬廣的胸襟的話,，我還是很想回到她身邊的，畢竟,，我的心還是系在那一片悠悠的黑土,，那一群可敬的人們上啊~
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樓主: 老鷹
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發(fā)表于 2015-5-18 22:09:59
