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上市時募資25億元，如今打算出10億元收回主動退市,，*ST二重現(xiàn)任控股股東國機集團給公司的中小股東出了一道艱難的選擇題。
2010年上市后,，自2011年起連續(xù)報虧的*ST二重如今已面臨退市,。在馬年最后一個交易日，公司公告,，國機集團擬發(fā)起對*ST二重要約收購,，旨在主動退市。如要約收購成功,，則*ST二重將不再進入退市整理期,。
要約收購報告書顯示，以終止*ST二重上市地位為目的,，國機集團將啟動對上市公司全體股東的全面要約收購,。由此，*ST二重有望成為證監(jiān)會2014年頒布《關(guān)于改革完善并嚴(yán)格實施上市公司退市制度的若干意見》后,，首家實施主動退市的上市公司,。
本次國機集團拋出的全面要約方案中，要約收購價格為2.59元每股,，較*ST二重2014年4月29日停牌前30個交易日均價2.35元每股溢價10.21%,。但這一要約價格，相比*ST二重2010年上市時8.5元的發(fā)行價格和公司上市交易期間價格區(qū)間,，處于絕對底部區(qū)域,。這意味著，10.21%的溢價對損失累累的中小投資者來說,，可謂杯水車薪,。
再看公告，目前，國機集團100%控制的二重集團持有*ST二重16.39億股,，中國華融持有*ST二重2.53億股,，其均不在本次要約收購之列。也就是說,，國機集團本次要約收購實際收購的股份不超過4.01億股,，所需資金最高不超過10.4億元。
是否接受這一要約,，成為擺在*ST二重中小股東面前的兩難：接受,，則等于認(rèn)賠出局，未來若公司脫胎換骨重新上市,，都已與其無關(guān),；不接受，*ST二重退市已成定局,，退市后能否起死回生還存在很大變數(shù),，中小投資者最終也可能面臨血本無歸。
而國機集團同時也表示,，目前雖暫無對二重的重組計劃,。但按照國機集團的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將進一步明晰二重發(fā)展定位,，通過多種方式繼續(xù)支持二重減輕負(fù)擔(dān),、改善資產(chǎn)質(zhì)量、深化內(nèi)部改革,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。國機集團明確，將“支持二重重裝在條件具備后爭取重新上市”,。
可參照的是,，另一家央企退市公司長油，已展開重整,。不可否認(rèn),，虧損慘重的*ST二重的中小投資者有不少或許還懷揣“長油式”希望。
*ST二重2010年上市,，因2011年至2013年連續(xù)三年虧損,，已于2014年5月26日起暫停上市。據(jù)2014年業(yè)績預(yù)虧公告,，公司預(yù)計2014年度凈利潤為-78億元左右,。公司股票在2014年年報公布（2015年公布2014年報）后被強制終止上市。
二重似乎一直走在清潔能源設(shè)備業(yè)務(wù)的前列,。記者了解到,，公司近年來大力發(fā)展清潔能源設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新,。2010年5月，由中國二重研制的第三代核電關(guān)鍵設(shè)備 AP1000主管道通過技術(shù)鑒定,。據(jù)了解,，在第三代AP1000核電設(shè)備國有化的過程中，設(shè)備主管道是唯一沒有引進外國技術(shù)的核島關(guān)鍵設(shè)備,，而在國家核電 圈定的幾家研制單位中,，中國二重第一個拿出了技術(shù)達標(biāo)的產(chǎn)品。當(dāng)年中國二重便拿下了AP1000主管道的第一個訂單,，自此,，清潔能源發(fā)電設(shè)備逐漸成長為成 為中國二重業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)中的重要一環(huán)。
據(jù)*ST二重2011年,、2012年年度報告,，*ST二重募集資金大部分投入能源設(shè)備與技術(shù)研發(fā)項目中。 其中,，第三代核電鍛件改造項目,、大型水電機組鑄鍛件國產(chǎn)化改造項目、風(fēng)力發(fā)電機主軸產(chǎn)業(yè)化項目,、提高國家重大技術(shù)裝備設(shè)計制造水平改造項目以及大型鑄鍛件 數(shù)值模擬國家工程實驗室項目總計投資超過16億元,，占總項目投資額的80%。
對于*ST二重的清潔能源設(shè)備業(yè)務(wù),，機構(gòu)在研報中紛紛看好,。 2011年中油證券一份研報中稱“隨著公司陸續(xù)布局的一系列新能源項目建成投產(chǎn)后,，以清潔能源為主的電力設(shè)備業(yè)務(wù)將繼續(xù)保持較快增長,。”宏源證券研報則 稱,，清潔能源項目盈利能力將繼續(xù)上升,，將帶動公司毛利率進入上升通道。
然而,，巨大的投資卻并未換來與此相稱的收入,，公司2012年年報中 稱，受宏觀經(jīng)濟和重型機械行業(yè)低谷的影響,，行業(yè)產(chǎn)能供過于求,，公司產(chǎn)能利用率持續(xù)降低，相關(guān)項目并未達到預(yù)期盈利水平,；與此同時,，受到日本福島核事故事件 及國家和安全政策的影響，公司核電相關(guān)項目雖已形成部分產(chǎn)能,，但也未能達到預(yù)定目標(biāo),。公開的資料顯示,，2012年*ST二重全年營業(yè)收入39.88億元， 同比下降44.76%,；營業(yè)成本49.64億元,，同比下降18.51%，其中清潔能源發(fā)電設(shè)備實現(xiàn)營業(yè)收入4.77億元,，營業(yè)成本7.47億元,，毛利率 -56.65%；冶金套件營業(yè)收入12.39億元,，營業(yè)成本17.56億元,，毛利率-41.79%.
在同行業(yè)對比中，記者觀察到,，*ST二 重的營收狀況尤其低迷,。與*ST二重主營業(yè)務(wù)相同的中國一重（601106）2012年核能設(shè)備實現(xiàn)毛利率30%以上，冶金套件設(shè)備毛利率5.75%,。業(yè) 內(nèi)人士告訴記者,，近年冶金及清潔能源設(shè)備訂單收入的大幅下滑，以及折舊成本高企的因素可能是導(dǎo)致*ST二重毛利率低的原因,。
2011年以 來,，*ST二重連續(xù)三年虧損，且虧損額度不斷加大,。2011年,，*ST二重營業(yè)利潤為-2.96億元，歸屬上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益凈利潤-2.42 億元,；2012年,，歸屬上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益凈利潤-28.33億元。據(jù)*ST二重《2013年半年報告》2013年上半年歸屬上市公司股東凈利 潤-9.86億元較2012年同期増?zhí)?.93億元,。2014年1月11日,，公司《2013年年度業(yè)績預(yù)虧公告》，公告中稱：“經(jīng)財務(wù)部門初步測算,，預(yù)計 公司2013年度經(jīng)營業(yè)績將出現(xiàn)虧損,，實現(xiàn)歸屬上市公司股東凈利潤-28.89億元�,！�
萬聯(lián)證券分析師宋豹告訴記者,，日本福島核電站事故發(fā)生后，國家加緊對核能產(chǎn)業(yè)的政策管控,，整個行業(yè)投資,、訂單量下滑，中國二營收也受到很大影響,。
*ST 二重主營業(yè)務(wù)虧損不斷加劇,，而作為*ST二重業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵業(yè)務(wù),，清潔能源設(shè)備并未實現(xiàn)對公司業(yè)績的提升，公司業(yè)績持續(xù)走低,，令投資者擔(dān)心,。而對于清 潔能源設(shè)備行業(yè)是否可能回暖，宋豹向記者表示,，”清潔能源是能源發(fā)展方向之一,，將來對設(shè)備需求的回暖是大概率事件，只是很難再現(xiàn)歷史上持續(xù)高增長的輝煌 了,�,！�
虧損數(shù)10億而面臨破產(chǎn)，只能給2萬員工每月發(fā)給360元工資,，因此引發(fā)數(shù)千甚至上萬員工11日集體維權(quán),、聲討領(lǐng)導(dǎo)腐敗。
二重近年來虧損累累,，網(wǎng)上資料為：2012年虧損28億,，2013年虧損32億，2014年虧損78億,，目前工人每月只拿幾百塊到1000多元的工資,，領(lǐng)導(dǎo)的月薪是幾十萬，甚至上百萬,。
二重面臨倒閉,，開始大面積裁員，打算以低價強制買斷工齡,，提前退養(yǎng)工人每月只給360元的生活費,，并執(zhí)行競聘上崗的不合理政策。當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)友指出,，“德陽有2萬人之前月入3000到8000元的在職人員將面臨每月只領(lǐng)360低保費,，360一個月如何生活,！”
昨天早上7時半,，數(shù)千二重職工自發(fā)聚集二重東大門，對二重領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé),。有網(wǎng)友說,，“二重工人終于開始給自己維權(quán)了，這么多年忍氣吞聲,，三,、四代人的心血，這么大個國有企業(yè)就被這些貪官給敗的破產(chǎn)了,�,！�
有參與者在網(wǎng)上稱,，這次改革關(guān)系每一位普通職工的利益，“就算電視臺不來,，就算被防暴武警包圍,，我們也要維護我們的利益！二重職工加油,！打倒貪官,！”
經(jīng)過11日的罷工抗議后，公司通知暫停執(zhí)行競聘上崗等人力資源優(yōu)化相關(guān)辦法,，至于賣斷工齡方案則未公布,。
二重面臨倒閉，開始大面積裁員,，打算以低價強制買斷工齡,，提前退養(yǎng)工人每月只給360元的生活費，并執(zhí)行競聘上崗的不合理政策,。當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)友指出,，“德陽有2萬人之前月入3000到8000元的在職人員將面臨每月只領(lǐng)360低保費，360一個月如何生活,！”
昨天早上7時半,，數(shù)千二重職工自發(fā)聚集二重東大門，對二重領(lǐng)導(dǎo)進行問責(zé),。有網(wǎng)友說,，“二重工人終于開始給自己維權(quán)了，這么多年忍氣吞聲,，三,、四代人的心血，這么大個國有企業(yè)就被這些貪官給敗的破產(chǎn)了,�,！�
有參與者在網(wǎng)上稱，這次改革關(guān)系每一位普通職工的利益,，“就算電視臺不來,，就算被防暴武警包圍，我們也要維護我們的利益,！二重職工加油,！打倒貪官！”
經(jīng)過11日的罷工抗議后,，公司通知暫停執(zhí)行競聘上崗等人力資源優(yōu)化相關(guān)辦法,，至于賣斷工齡方案則未公布。
當(dāng)今滿朝文武藏綠卡,，半壁江山養(yǎng)紅顏,。討口子拿小錢,，這是對自己的侮辱，更是對子孫的犯罪,。歷史在我面前重回,，2O年前全國下崗低價買斷工齡千萬國企工人們，他們就卑微活在我們中間,。
1958年10月13日,，萬人空巷的四川德陽市郊，迎來一個盛大喜慶節(jié)日,，中國二重在此落戶,。
當(dāng)?shù)谝荤P奠基土的鏟下，從此,，就奠定了二重的輝煌與沒落,。曾經(jīng)第一代二重的建設(shè)者們，為了祖國的國防事業(yè),，他們獻了青春獻終生,，獻了終生獻子孫，以二重為榮耀與自豪,。辛勤創(chuàng)造了中國軋機之王特厚鋼板熱連軋機,，萬噸向模鍛壓機,，原子反應(yīng)堆本體,，高空實驗艙,，大型火炮等等中國軍工企業(yè)的輝煌。為國民經(jīng)濟建設(shè)做出了巨大的貢獻,，他們帶著自豪與榮耀驕傲的離開了我們,。今天，他們的孑孫依然榮耀自豪的開刨了二重的輝煌,。但是,，二重的沒落也與他們并肩同行。天下沒有不散的宴席和輝煌,，我們接受,。但我們不接受，我們辛勤創(chuàng)造了輝煌的宴席而得不到禮送,，這是亙古未有的,！
二重為什么會走到今天,？二重人做了很好的回答,。根源在體制，體制不改,，貪腐不除,，二重必亡,！
以中國二重位于成都市龍?zhí)犊偛抗I(yè)園區(qū)內(nèi)的成都研究中心為例，其建筑面積有12萬平方米,，地下二層,、地面32層，已成為為當(dāng)?shù)氐牡貥?biāo)式建筑,。
該中心于2008年12月28日動工興建,，在2013年9月26日曾被全作世界華商大會會場。
雖然職工們對成都研究中心具體耗費金額不知情,，但在2014年年底,，裝修公司堵住公司大門，討要該中心的2800萬裝修欠款,。
曾在成都研究中心就職的一位研發(fā)人員透露,，他們每天早晨乘坐大巴從德陽前往成都上班，在辦公室則基本是喝茶看報,。
上述研發(fā)人員透露,，研究中心大樓30層以上只有少數(shù)干部才能進入，內(nèi)部裝修“極盡豪華”,。
為解決遠離中國工業(yè)核心地帶和主要客戶聚集地區(qū)的困境,，中國二重還在江蘇省鎮(zhèn)江市建了生產(chǎn)基地，當(dāng)時的預(yù)算投資額為人民幣52億元,。目前,，這個基地常年呈現(xiàn)半停產(chǎn)狀態(tài)，多位職工證實,，廠區(qū)內(nèi)早已雜草叢生,。
此外，中國二重旗下還有不少工廠購置了大量的設(shè)備,。比如擴建的精衡分廠一直未開工,，有職工透露，該廠購買的設(shè)備很多甚至包裝都未打開,。
成都研究中心和鎮(zhèn)江基地等項目,，都被職工們視為管理層“投資過剩”,，從而導(dǎo)致企業(yè)巨虧的力證,。
多位職工表示，過度投資自然是中國二重債務(wù)增加的原因,，而且在他們看來,，大量的投資和采購過程中，必然會產(chǎn)生“腐敗”。
所以,，在早前的游行中,，參與的職工們打出了“拯救二重、嚴(yán)懲貪官”的標(biāo)語,。
上述有20多年工齡的職工透露,，面對企業(yè)的困境，管理層本應(yīng)設(shè)法解決過度投資和經(jīng)營不善等種種問題,，試圖借裁員來度過難關(guān),，顯然是不合適的。
最后摘錄《世界人權(quán)宣言》贈送中國勞工,。
每一個工作的人,，有權(quán)享受公正合適的報酬，保證使他本人和家屬有一個符合人的尊嚴(yán)的生活條件,，必要時并輔以其他方式的社會保障,。
人人有為維護其利益而組織和參加工會的權(quán)利。
人人有亨有休息和閑暇的權(quán)利,，包括工作時間有合理限制和定期給薪休假的權(quán)利,。
最新消息：
從5月14日，中國第二重型機械集團公司(下稱“中國二重”)下發(fā)通知,，將提高職工最低可支配收入,，一些職工當(dāng)天中午時分從廠區(qū)的廣播里聽到了這個消息。
該公司人力資源部在通知中表示,，2015年6月起,，公司在崗職工正常出勤或單位安排停、息工,，輪流停,、息工的，月度最低可支配收入標(biāo)準(zhǔn)為1200元,。
“息工”就是指沒活干,，一名在中國二重有20多年工齡的職工告訴《財經(jīng)》記者，按新的工資標(biāo)準(zhǔn),，在繳納了各項社保后,，息工者月薪能拿到600—800元、在崗者拿到手約有1200—1500元,。
上述職工稱,，由于訂單不足，整個集團大概有三分之一的職工處于息工狀態(tài),。
這家老牌國有企業(yè)的這一舉動,，是試圖安撫對管理層日益不滿的職工情緒,。就在幾天前，這家公司廠區(qū)內(nèi)的近千名職工組織游行,，抗議福利被削減,。引發(fā)游行的導(dǎo)火線,，是在4月21日下發(fā)的一份名為《中國二重解除勞動合同實施辦法》(審議稿)的文件,。
職工們認(rèn)為，公司正在計劃變相裁員,，這是無視他們的勞動權(quán),、生存權(quán)，最終引發(fā)游行,，同時,，職工們還要求提高已降至每月360元的工資水平。
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發(fā)表于 2015-5-19 08:37:51
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