這個搞不懂為什么要為難你呢,，是不是剛開始站錯隊了,，
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$ {6 M7 {3 |7 b% w: u如我剛進我現(xiàn)在這家公司一樣，剛開始把我分配給另外一個副主管（對我非常好,，我也很喜歡他的那種工作作風,，我認他為師傅）一組負責一個集團的業(yè)務(wù)。但是那個好景不長,，來了半年他離職了,。當時和主管大人，他們兩個人的是死對頭,，對我也是很不客氣,。我當時是老板招來的，所以老板對我也很不錯,，有幾次在會議上,，他經(jīng)常說我壞話，說我不聽他的話,，要求老板把辭掉,，但老板沒有同意（是事后其他同事告訴我的）。1 y: v2 d0 E7 A9 I+ ]& ~
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我那時在想,，你憑啥看不起俺,，你不就是比俺工作年限長點，也沒有看到你有啥本事啊,，一臺重復(fù) 了N次的設(shè)備,，還經(jīng)常出現(xiàn)斷軸，軸承磨損的問題,，也沒有看到有多牛�,。�0 }9 x# F* Z x1 n" v: ^# C+ ^, `
4 Q. o, X4 W/ M) Q0 a 然后那時候,，我就很努力工作,，把工作做的最好，讓他找不出毛病,，但平時工作表面還是要尊重他的,，畢竟人家是領(lǐng)導嘛，這個還是知道規(guī)矩的。現(xiàn)在已經(jīng)兩年了,，設(shè)備也做了七臺非標設(shè)備了,，都是小設(shè)備。那還沒有做過百萬設(shè)備,，而且當初負責的那個集團業(yè)務(wù)由我來擔當了,，現(xiàn)在也是經(jīng)常和他有矛盾，但有老板在,，（小老板,，股份排第三）老板現(xiàn)在也和他有矛盾了，他經(jīng)常給懂事長給我們這個小老板打小報告,，,，呵呵，,，
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公司那點事，都是這樣,，走到哪里都會有這樣的事,，有人地方就有爭斗，,，,，
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建議就是：
: ] [% z, W2 j* M# J9 t不必理會，但如果做的不好開心,，可以先騎驢看馬,，先找到下一家再說主動離不離，如果他要主動這樣辭掉你,，那就根據(jù)勞動法來就可以了,。如果覺得這里沒有什么可以讓你學了，換個地方也是一片天空啊,。
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樓主: zdlsjl
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發(fā)表于 2015-5-20 14:16:54
