薪水少的最根本原因在哪,？

apmc111

m_e 發(fā)表于 2015-5-24 18:33
現(xiàn)在年輕人不給錢連學(xué)徒都不給你當(dāng)

這話我們年輕人不愛聽了,，跟現(xiàn)在的年輕人有什么關(guān)系,，時代變了,，以前當(dāng)學(xué)徒?jīng)]工資的,，那是什么年代,，那時壓力是什么，工資不高房價也不高,，我小時候很多叔叔阿姨的即使沒什么正經(jīng)工作,，多少湊錢能買房，你看看現(xiàn)在的房價,，就算工資中等的買房都困難,，你讓年輕人拿什么過日子

陽光小院暖茶

陽光小院暖茶 發(fā)表于 2015-5-24 19:16
三一，中聯(lián)重科,，山河智能,，湖南走出來的企業(yè),。品質(zhì)改變世界！我是湖南人,，我驕傲,！

當(dāng)然，和卡特是比不了的,，估計卡特之類也是三一中聯(lián)的偶像吧

拉斯特

人一定要有斗志,，什么是斗志,，就是找到別人薪水為什么比你高的原因,，狠操自己，甭有三氣（傲氣,，怨氣,，懶氣）。

劉曉白

“共同努力”,！確實是,。

ygcygx

覺得一個公司中層領(lǐng)導(dǎo)很重要，中層領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)任,，上無良策,，下無斗志。

阿基里斯

阿基里斯 發(fā)表于 2015-5-24 21:07
品質(zhì)改變世界就是個笑話

我錯了,，沒資格說這句話,。

阿基里斯

阿基里斯 發(fā)表于 2015-5-24 21:07
品質(zhì)改變世界就是個笑話

我錯了，沒資格說這句話,。

xlf63

不找自己的原因,多是別人的事.慢慢地么就玩成這樣了.

一重科技

其實，本身把東西做做好,，有市場,，有利潤了，一般就會好點,，不過國內(nèi)有個問題,，這個階段的很多老板 都是60歲左右的，都是土老板那波人,，見不得手下人掙錢,，這個問題也比較可悲！

我是丹尼巢

學(xué)習(xí)ing