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我覺(jué)得更多公司是轉(zhuǎn)成了“服務(wù)型”。
“維護(hù)型”多少還需要技術(shù)含量,,不是誰(shuí)都能維護(hù)的,。而現(xiàn)在很多殼子公司就是打著“服務(wù)”的旗號(hào),,只要給錢(qián),,無(wú)論高低貴賤,即使和這行沒(méi)干的活,,都干,,可以說(shuō)沒(méi)有任何行業(yè)資質(zhì)和積淀,對(duì)它們來(lái)說(shuō)服務(wù)機(jī)械行業(yè)和賣(mài)燒餅沒(méi)差別,,這樣又讓行業(yè)水平進(jìn)一步貧瘠,。
看現(xiàn)在的趨勢(shì),,國(guó)人漸漸都被邊緣化了,也許還在大品牌大公司里上班,,但隨著外包和管理模式的深入,,以前只能做一個(gè)螺絲釘,而現(xiàn)在能做一個(gè)好螺絲釘,,能做事的人,,越來(lái)越少了。這樣下去,,以后行業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)人員的需求,,主要就是技術(shù)工種,或者說(shuō),,對(duì)理論要求不高,,但是能按指示實(shí)操的人。
以后的行業(yè)模式,,如果按工廠來(lái)舉例,,中國(guó)人做了操作工,中層管理有不少臺(tái)灣人新加坡人印度人等等,,高層洋鬼子,。 |
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