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標(biāo)題: 關(guān)于“創(chuàng)二代”的話題 [打印本頁(yè)]
作者: 老鷹    時(shí)間: 2015-7-13 21:44
標(biāo)題: 關(guān)于“創(chuàng)二代”的話題
所謂創(chuàng)二代，就是創(chuàng)業(yè)者的下一代,。創(chuàng)業(yè)者自己帶領(lǐng)企業(yè)走過(guò)了十幾二十年,，甚至三十年，現(xiàn)在老了,，要把企業(yè)交給下一代,。老爹創(chuàng)出了一個(gè)企業(yè)，有的發(fā)了,，兒子成了富二代,；有的也談不上發(fā)大財(cái)，但企業(yè)還在發(fā)展,，至少?zèng)]死,，創(chuàng)二代要不要接手。反正不管富二代也好,，創(chuàng)二代也好,，我們大家來(lái)說(shuō)說(shuō)這幫人,。

如果創(chuàng)一代把企業(yè)做得特別大,，一般就交給職業(yè)經(jīng)理人了，創(chuàng)二代就坐享股份紅利,，自己去玩藝術(shù)了。如果創(chuàng)一代把企業(yè)做起來(lái)了,，但還是家族企業(yè),，企業(yè)能生存,，也有發(fā)展的可能,，但企業(yè)不可能交給別人管理,。這時(shí)候?qū)?chuàng)二代就是一個(gè)考驗(yàn)了,。

各位社友，你們假如在民企（不是特別大的那種）,，會(huì)碰到老板的兒子么,？換句話說(shuō),，有多少制造業(yè)的老板會(huì)讓自己的兒子繼續(xù)在制造業(yè)奮斗,，而不去搞金融什么的。你認(rèn)為,，創(chuàng)二代一般有什么特點(diǎn),，靠譜么，能象老爹當(dāng)年那樣摸爬滾打擰螺絲么,？

往小了說(shuō),，這是一個(gè)家族企業(yè)的問(wèn)題；往大了說(shuō),，這是很多家族企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)后繼有人無(wú)人的問(wèn)題,。如果創(chuàng)一代不想讓兒子接班，創(chuàng)二代也不想繼續(xù)奮斗,，老板無(wú)長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,，不想做百年老店,。那么,，很多企業(yè)還會(huì)有未來(lái)么,？

沒(méi)有傳承，沒(méi)有積累,，就沒(méi)有進(jìn)步，就沒(méi)有好企業(yè),。國(guó)企這一套假如玩不轉(zhuǎn)，就得靠混合所有制,。但大量中小企業(yè)不可能是混合所有制,，只能是民企或家族企業(yè)，搞大了,，上市了,，股份才能社會(huì)化，管理才能職業(yè)化,。在此之前,，創(chuàng)一代和創(chuàng)二代們?nèi)匀黄鹬P(guān)鍵作用。

大家說(shuō)說(shuō)創(chuàng)二代,，也說(shuō)說(shuō)創(chuàng)一代,，說(shuō)說(shuō)老板。

如果你恰好是創(chuàng)一代或創(chuàng)二代,，請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你的想法。
作者: 張聾子    時(shí)間: 2015-7-13 21:55
這樣的孩子太任性,，姑娘氣太重,。接觸多數(shù)的老板斱說(shuō)頭疼！到我這來(lái)學(xué)習(xí)的沒(méi)兩天都跑了！有的孩子剛上班手機(jī),、平板一捧就是一天。有勤學(xué)苦干的畢竟是少數(shù)，
作者: 不愛(ài)韓雪的歌    時(shí)間: 2015-7-13 22:25
我這公司就是2親兄弟創(chuàng)業(yè)的,，孩子都在公司,，也到了要把公司交給孩子的時(shí)候了，可是2個(gè)孩子沒(méi)有一個(gè)頂?shù)纳蟻?lái),！還是靠2個(gè)老人打拼！大老板兒子不管事,，就知道玩,！二老板女兒倒是想管，可惜管的一團(tuán)亂麻,！
作者: 寂靜天花板    時(shí)間: 2015-7-13 22:32
接觸過(guò)的私企，有老板兒子參與運(yùn)營(yíng)的，只遇到一位，其余老板雖然有二代,，有的老板結(jié)婚三次,，二代一堆呢,，但二代無(wú)法接手,，原因是二代為女性,，且待字閨中。
但接觸這么一個(gè)二世祖,，就極大震憾了我，因?yàn)槔习宓膯T工們,，背后稱老板為“皇上”，在公司公開(kāi)場(chǎng)合,，當(dāng)面稱老板的兒子為“少爺”,，老板兒子也樂(lè)見(jiàn)其成。時(shí)間長(zhǎng)了,，誰(shuí)若不喊聲“少爺”,，“少爺”就請(qǐng)你穿小鞋,。
為什么大家稱老板“皇上”呢，因?yàn)閷Ｖ茖?quán)專橫,。事無(wú)巨細(xì),，都要請(qǐng)示老板,。老板若說(shuō)“這事你自己定吧”,，你若信他話了,，真自己拿主意了，讓老板知道了，你就倒大霉了，記得有一次,，老板不知抽什么風(fēng),，外請(qǐng)了一位高管作副總,，成天開(kāi)會(huì)，一天到晚嘰嘰喳喳,。然而并沒(méi)有什么卵用,，趕上職工食堂花錢買菜，老板不在,，這位副總一想我大小是個(gè)副總,，這點(diǎn)事作不了主嗎，他就作主了,，沒(méi)請(qǐng)示老板,。壞了，事后讓老板知道了,，老板當(dāng)眾全廠面,，大聲罵他,，“誰(shuí)給你權(quán)力作主的，你搞沒(méi)搞清楚你自己是誰(shuí)”,，過(guò)不久這位所謂的副總就消失不見(jiàn)了,。直到這時(shí)，大家才明白所謂的你自己定吧的真實(shí)含義,，就是雖然老板這么說(shuō),，但你仍然要堅(jiān)持不懈地向老板請(qǐng)示，哪怕老板都煩了,，你還要請(qǐng)示,，這樣你才安全，因?yàn)槔习逵X(jué)得你夠忠心,，夠懂事,，夠資格在他手底下混。
老爹如此德行,，那兒子只會(huì)青出于藍(lán)勝于藍(lán),。“少爺”原先在外地搞銷售,，后來(lái)“皇上”覺(jué)得生產(chǎn)廠長(zhǎng)不夠“懂事”,，就換他兒子了。結(jié)果這兒子回來(lái)后把個(gè)公司攪個(gè)雞犬不寧,，上任半個(gè)月,，就開(kāi)除十人，老員工也照開(kāi)不誤,。原因五花八門,，有時(shí)候就是個(gè)爭(zhēng)執(zhí)爭(zhēng)論，觸怒天威,，“少爺”蔫能留你,。就這樣，“少爺”還唉嘆,，“能干又聽(tīng)話的人不好找”
我知道這些,，是因?yàn)檫@家公司的技術(shù)部長(zhǎng)是我叔輩的同事，他跟我講,，他就不慣那“少爺”的毛病,，在公開(kāi)場(chǎng)合，尊敬他時(shí)喊他經(jīng)理,，煩他時(shí)直喊其名,，愛(ài)咋咋的�,！吧贍敗边�真動(dòng)不了他,，“皇上”還是知道他對(duì)公司的重要性的,。“少爺”折騰兩個(gè)月,，最后連“皇上”都受不了了,，你還是自己開(kāi)公司折騰吧，“少爺”去外地開(kāi)了家貿(mào)易公司,，生產(chǎn)這塊交給老爹吧,。
事后大伙分析，“皇上”讓“少爺”回來(lái)折騰的目的是什么,，是接班,，還是清除異己�,；蛟S都有,，那“少爺”發(fā)號(hào)施令時(shí)，嗓門高八調(diào),，頤指氣使，傲慢無(wú)禮,，但說(shuō)出來(lái)的話毫無(wú)邏輯性,，簡(jiǎn)直是個(gè)半瘋。這么個(gè)貨,，管理制造業(yè)企業(yè)肯定不行,，但清除不聽(tīng)話的老員工倒挺合適，因?yàn)椤吧贍敗蹦繜o(wú)長(zhǎng)尊,，這是他家的企業(yè),，除了他老子，沒(méi)人能管的了他,。老員工跟他老子有面子,，他可不認(rèn)這套，“少爺”前面開(kāi)人,，“皇上”后面再找回來(lái),，這一黑一白的，既施展了天威,，又撿了人情,。
雖然人可以裝，但只能騙一時(shí),。所以老板們什么人品,，處時(shí)間長(zhǎng)了就知道了。所以創(chuàng)二代是個(gè)什么貨,，還得看他爹,。


作者: 大色貓    時(shí)間: 2015-7-13 23:29
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作者: 溫故    時(shí)間: 2015-7-14 01:17
在我們老家,，創(chuàng)業(yè)小老板很多。做得大的都是改革開(kāi)放的時(shí)候就外出打拼的,，現(xiàn)在也都到了新老交替的時(shí)候,，二代怎樣說(shuō)不好。做得小的,，一部分是1.5代的,，意思是老爹打拼沒(méi)拼出來(lái)，兒子繼續(xù)或者自己另找行業(yè)創(chuàng)業(yè)打拼出來(lái)了,。但1.5的格局都會(huì)輸一代一些,。而一代中做的小的，二代能力普便差,，因?yàn)榧葲](méi)有做的大的那樣的平臺(tái),，又沒(méi)有1.5代那種強(qiáng)烈的生存需求，最后估計(jì)就淪落了,，當(dāng)然,，現(xiàn)在依然還是一代在支撐著
作者: 太湖水    時(shí)間: 2015-7-14 09:13
在我周圍，很少能看到二代有所作為的,。業(yè)務(wù)越做越小的不少,，也有停工等拆遷的。有思想的也有,，但真正比老頭子做的好的目前還沒(méi)有,，當(dāng)然，我還年輕,，認(rèn)識(shí)的二代大多也還年輕,，可能再過(guò)幾年會(huì)好一些。
作者: 絕對(duì)01度    時(shí)間: 2015-7-14 09:19
我在的企業(yè)就差不多這樣,。老板本身企業(yè)已經(jīng)做得很大了,，算是個(gè)集團(tuán)公司了，然后有投資組建了個(gè)新廠,，然后他兒子從國(guó)外留學(xué)回來(lái)就接手了,。
作者: 404357749    時(shí)間: 2015-7-14 10:44
第一個(gè)，一代的公司死不死,，活不活,，二代想著出國(guó)；
第二個(gè),，一代的公司上市了,，二代中大的兒子只知道玩，隨便玩一玩都是大把大把的錢往外丟，大的女兒剛畢業(yè),，在別人廠做什么不清楚,，幾個(gè)小一點(diǎn)的有的還在讀書(shū)，有的還剛斷奶,，呵,，有錢人啊
第三個(gè)，一代在打拼,，不過(guò)也是有房有車的了,，基本上是招幾個(gè)人，大家一起做事,，一起吃飯,，二代通常不來(lái)，為啥,，這樣子搞還不如給別人做來(lái)得輕松,，呵，完全不知一代的苦楚,。
第四個(gè),，二代現(xiàn)跟著一代到處跑單，拉業(yè)務(wù),，和一代比在人際交往的心態(tài)來(lái)看有點(diǎn)高高在上的感覺(jué),。
作者: leejeans    時(shí)間: 2015-7-14 13:49
家里有個(gè)小廠，和老頭子一起搞搞技術(shù),。坐等變身拆二代。
作者: hf097834    時(shí)間: 2015-7-14 15:18
二代能接好班的普遍都是跟一代一起闖出來(lái)的,，如果僅僅是回來(lái)接現(xiàn)成的二代基本沒(méi)有啥好的,，比如我們寧波地區(qū)的方太，其實(shí)是一代和二代一起創(chuàng)業(yè)的過(guò)程,，這樣接班普遍沒(méi)有啥問(wèn)題,，包括華翔。除外只是來(lái)空降接班的,，貌似還真沒(méi)有見(jiàn)到過(guò)好的
作者: 蘇州裝配工    時(shí)間: 2015-7-14 20:50
最近和一個(gè)遠(yuǎn)房聊天,，說(shuō)起釣魚(yú)，被罵了一通,，你們這年紀(jì)正是干活的年紀(jì),，釣啥，理順自己工作了在玩,，他就是二代,，我覺(jué)得他挺行的...
作者: tashanzhiyu    時(shí)間: 2015-7-14 22:27
我們公司一代是大學(xué)老師，后來(lái)辭職創(chuàng)辦了中型企業(yè)，二代從國(guó)外留學(xué)回來(lái)直接在公司負(fù)責(zé)一個(gè)部門,，就是缺少一代的魄力,，老是猶猶豫豫。
作者: 專業(yè)醬油男    時(shí)間: 2015-7-15 19:50
寂靜天花板 發(fā)表于 2015-7-13 22:32
接觸過(guò)的私企,，有老板兒子參與運(yùn)營(yíng)的,，只遇到一位，其余老板雖然有二代,，有的老板結(jié)婚三次,，二代一堆呢 ...

可惜現(xiàn)在不是天天喊萬(wàn)歲萬(wàn)歲萬(wàn)萬(wàn)歲的時(shí)代了，有本事把老板踹了的人多的去了,。
作者: 希傲    時(shí)間: 2015-7-16 10:32
      我所在的企業(yè)正好是鷹大所說(shuō)的不是特別大的民企,，曾經(jīng)發(fā)展的還行，算是這邊同行業(yè)中比較有名氣的公司,，總部設(shè)溫州,，在天津、南皮和豐城也曾經(jīng)搞過(guò)幾個(gè)廠,，那三個(gè)公司因?yàn)楦鞣N原因最后關(guān)閉了,，現(xiàn)在就剩下溫州和鷹潭的公司。溫州這邊專門做高精帶,、銅板,，江西主要生產(chǎn)電解銅、電解鋅,，另外也生產(chǎn)普帶,，記得原來(lái)溫州這邊銅帶最高月產(chǎn)量做到2300噸，老板有錢的時(shí)候也不吝嗇,，所以當(dāng)初員工福利也算不錯(cuò),，積極性也高，現(xiàn)在因?yàn)檫@幾年老總決策的失誤,，企業(yè)有點(diǎn)泥足深陷的景象,。

      老板有一兒一女，兒子是前幾年畢業(yè)后直接就進(jìn)了公司,，按照老板的要求在公司歷練,，人看著很乖，沒(méi)有一般富二代的那種張揚(yáng),，只是幾年過(guò)去,，中間基本沒(méi)見(jiàn)他吃什么苦，雖然長(zhǎng)進(jìn)了些,，但做事說(shuō)話的能力與老板還是相差甚遠(yuǎn),。老板可能之前就意識(shí)到自己兒子的能力接不了自己的班，有次我們幾個(gè)主要中層員工一起吃飯的時(shí)候就和我們講他對(duì)自己孩子的安排，說(shuō)做企業(yè)太累,，讓他兒子就做做銷售,，另外他還有許多店面資產(chǎn)與房產(chǎn)，財(cái)產(chǎn)數(shù)量也不是一般人能比的,，所以他想做什么隨他,，公司就交給總經(jīng)理（他外甥）來(lái)打理，讓我們多多支持,。

      老板的女兒也在公司,，大概和兒子差不多時(shí)候進(jìn)來(lái)，也是聽(tīng)從老板的安排做事,，據(jù)說(shuō)主要是操作期貨,，因?yàn)榻佑|的不多所以了解的也較少，女婿在法院部門工作,，所以沒(méi)安排進(jìn)公司,。

      目前企業(yè)的狀況可以說(shuō)各個(gè)環(huán)節(jié)都是問(wèn)題，盡管老板在苦苦支撐,，經(jīng)常溫州江西兩頭跑,，但是他兩邊公司的賬目不清，導(dǎo)致在里面占有股份的總經(jīng)理心中頗有意見(jiàn),，繼而管理上也大受影響,，基本靠大家自覺(jué)，經(jīng)常一些制度施行不久就被廢,。另外還缺乏規(guī)劃與指導(dǎo),，舉個(gè)最明顯的例子就是五一、十一放假,，大多都是早一天下午才通知,，從來(lái)沒(méi)有過(guò)提前三天能知道的，員工也不知道自己如何做才能漲工資�,，F(xiàn)在員工收入降低許多，一些看不到前途不愿堅(jiān)持的員工已經(jīng)離職了,，前景說(shuō)實(shí)話很不看好,。

作者: sjh1234    時(shí)間: 2015-7-18 13:50
估計(jì)多是肉食者鄙，當(dāng)然,，也有青出于藍(lán)的
作者: negtive    時(shí)間: 2015-7-20 07:36
企業(yè)大的話,，二代不二代的其實(shí)不重要了吧，公司沒(méi)有一組職業(yè)經(jīng)理在弄,，遲早倒掉,，我估計(jì)很多二代的人生目標(biāo)都是組建職業(yè)經(jīng)理人。當(dāng)然我說(shuō)的二代是上班的二代。

企業(yè)小的話,，二代不二代的其實(shí)不重要了吧,，充其量就是“干活”。一點(diǎn)點(diǎn)地傳幫帶,，但是完全管事之前跟老一輩肯定有沖突的,。兩代人的思維模式，溝通渠道很多都存在問(wèn)題,�,？赡芤粋�(gè)活交給外協(xié)，兒子說(shuō)急要,，老子說(shuō)先等等,，然后老板就給老子打電話了。不是說(shuō)兒子做的不對(duì),，而是業(yè)務(wù)流程他沒(méi)有完全地插足進(jìn)去,。

其實(shí)二代不是一個(gè)好去處。你的人生軌跡很大程度上都是一種“宿命”,，跟廠子,、公司糾纏在一起。壓力不是外在的,，風(fēng)險(xiǎn)不是即時(shí)可見(jiàn)的,，反饋也不是獎(jiǎng)金化了。無(wú)主的武士,，一人之軍,。很多東西不但靠自己努力，還要靠很多能力以外的東西,�,？赡軇偨佑|業(yè)務(wù)的幾年很輕松，但是緊接著新手模式結(jié)束了,，所有這些東西都沒(méi)人兜底了,。

當(dāng)然外人看，還是那幾句話“頭梳的傻逼一樣,，開(kāi)個(gè)嗡嗡叫的破車,，比他老子差不知道哪去了”。

自勉,，哈哈





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