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進(jìn)廠沒(méi)幾天,,認(rèn)得的第一個(gè)工人叫李師,他原是某國(guó)有企業(yè)的一名車工技師,,不知什么原因下崗了,。據(jù)我所知,那個(gè)廠效益還不錯(cuò),,即使效益不太好的企業(yè),,寧讓工程師下崗,也不會(huì)讓技師下崗,,畢竟技師只要?jiǎng)邮指苫�,,企業(yè)就能掙到錢。這個(gè)技師為什么會(huì)下崗,?就感到很奇怪,。是技術(shù)不行?我觀察了幾回,,發(fā)現(xiàn)技師操作技術(shù)嫻熟,,干起活來(lái)不但速度快,質(zhì)量也很好,,識(shí)圖能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力也不弱,,是現(xiàn)企業(yè)的機(jī)加工班長(zhǎng),這么一名優(yōu)秀的技師怎么會(huì)下崗,?一般人很難理解,,這里邊有什么隱情,從以后發(fā)生的一件事上明白了些原因,。% R/ t$ N/ S( N: z& \+ @
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個(gè)體企業(yè),,經(jīng)過(guò)這么多年的經(jīng)驗(yàn)積累,,管理體制已比較成熟。這個(gè)企業(yè)對(duì)一線員工執(zhí)行的是基本工資加效益工資,�,;竟べY只有一千來(lái)元,也就是即使企業(yè)沒(méi)訂單也照發(fā)不誤,。以保證員工的基本生活費(fèi)用,。要多掙錢,就得靠生產(chǎn)工時(shí)掙,,又稱效益工資,。開(kāi)始李師因技術(shù)嫻熟,手腳敏捷,,能比別的技工多掙不少錢,,老板也很看好他,讓他當(dāng)了機(jī)加班長(zhǎng),,統(tǒng)管全公司的車鉗銑刨鉆鏜,。在外打工的人干活,,撈一把是一把,,沒(méi)人搞長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。其實(shí)李師也只是普車干得好些,,其它設(shè)備基本不通,,但他是班長(zhǎng),掌握著生產(chǎn)分配權(quán),,只要車床能加工的活,,他先把圖紙拿到手,當(dāng)班干不完,,可以加班加點(diǎn)的干,,甚至節(jié)假日也不休息。別的車工不但掙不到錢,,還被老板看不起,,紛紛辭職,最后就只剩李師一名車工了,。按說(shuō)這回李師可以安安穩(wěn)穩(wěn)的掙大錢了吧,。一個(gè)企業(yè)內(nèi)如果員工收入懸殊太大,那絕對(duì)不是好現(xiàn)象,,首先老板要問(wèn)技術(shù)員,,工時(shí)為什么定得那么低,技術(shù)員不敢怠慢,,再下工時(shí)定額一再壓低,,只到李師的收入和別人的差不多,。
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這種事在任何企業(yè)里都是司空見(jiàn)慣的,李師不會(huì)不明白,。當(dāng)我進(jìn)車間再看李師干活時(shí),,發(fā)現(xiàn)他的情緒一點(diǎn)都沒(méi)受到影響。就說(shuō),,在外打工可要照顧好自己,,這可沒(méi)有工傷 假一說(shuō)。李師笑著說(shuō),,我知道,,但我這人就是急性格,一摸到車床的搖把,,就身不由己了,。我知道這不好,在原廠人家分的活到下班還干不完,,我的活不用半天就干完了,,急了,就滿廠亂轉(zhuǎn)悠,,車間領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)少挨批評(píng),,談了幾次話,看我江山易改,,本性難移,,為車間大局考慮,就讓我下崗了,。
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* H8 u" y8 N- }# k% v* p) D9 d 不過(guò),,這個(gè)員工在個(gè)體小企業(yè),老板還是很滿意的,。 |
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