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今年公司1-4月份生意還不錯(cuò),5-6月份不好,,有一下子到谷底的感覺,,7月份由于大客戶下單,銷售額又上來了,。對(duì)比往年的7月同期,今年還算不錯(cuò),,有點(diǎn)感覺客戶詢價(jià)踴躍了,,相對(duì)來講。不過我不太贊成完全用到手的現(xiàn)金來衡量是否立即跳槽,,除了到手的現(xiàn)金之外,,公司的五險(xiǎn)一金和福利制度是否完善,行業(yè)和公司發(fā)展前景,,自己在這一行,,這一公司或者這一地區(qū)的人脈和資源積累都要考慮進(jìn)去,用發(fā)展的眼光看問題,。
可是很遺憾的是,,現(xiàn)在的員工,,非常短視,只要有幾個(gè)月錢覺得掙得少了,,立刻就走,,啥都不看。我能說中國(guó)大陸員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度,,尤其是私企員工的忠誠(chéng)度很低嗎,?人員流動(dòng)太大,影響公司的發(fā)展,,也影響個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。在一個(gè)地區(qū),一個(gè)行業(yè),,一個(gè)公司,,有一定時(shí)間的積累,才能看到機(jī)會(huì),。 |
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