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2015-08-02 17:50:00 來源：央廣網(wǎng)
央廣網(wǎng)北京8月2日消息 據(jù)中國之聲《新聞晚高峰》報(bào)道,，條件惡劣,、收入縮水,、心理落差大,、學(xué)不到東西……根據(jù)媒體報(bào)道,，作為赴日研修生的最大群體,，中國研修生正以每年大約減少1萬人的速度，與昔日“可以淘金卻要吃很多苦”的日本漸行漸遠(yuǎn),。
這里要先普及一個(gè)概念,。初聽到“研修生”可能把它與“研究生”“留學(xué)生”畫上約等號，實(shí)際上,，它們可不一樣,。
在國內(nèi)百度知道里鍵入“日本研修生”，得到的答案是：日本接收外國勞動(dòng)者的制度,，實(shí)質(zhì)是國外發(fā)達(dá)國家政府為解決人口老齡化,、勞動(dòng)力不足而采取的一種變通方法。日本維基百科網(wǎng)站上干脆就給它一個(gè)“廉價(jià)勞動(dòng)力”的標(biāo)簽,。
數(shù)據(jù)顯示,，2008年的時(shí)候,，在日中國研修生約為15.1萬人，6年后減少了約5萬人,。曾經(jīng)在日本學(xué)習(xí)和生活過一段時(shí)間的王蕙琳表示,，條件惡劣、學(xué)不到東西,、還委屈,，是研修生“光環(huán)不再”的主要原因之一，在日本當(dāng)?shù)剡@個(gè)問題如今也成為一個(gè)熱門話題,。
王蕙琳：日本媒體也有挺多報(bào)道的,，就是說其實(shí)他們的生活狀況挺惡劣的，就是日本研修制度開始變成一個(gè)廉價(jià)勞動(dòng)力的這么一個(gè)獲取方式,，比如說《每日新聞》就曾經(jīng)報(bào)道說,，就是日本愛媛縣有一家毛巾制造工廠，然后他的經(jīng)營者拖欠有3名中國研究生的工資遭到起訴,，然后被強(qiáng)制要發(fā)工資以后,。他們?yōu)榱四軌蛎庥璋l(fā)工資，就把這三個(gè)研修生給騙回了中國,，然后就把他們就放在那自己就溜了,，經(jīng)常會(huì)有遇到這種侵犯他們?nèi)藱?quán)的情況。比如說今年15年,，他們那個(gè)網(wǎng)站（英）也說,，日本很多民眾都發(fā)現(xiàn)這個(gè)研修生制度它已經(jīng)背離了本意，它在那個(gè)侵犯人權(quán),。所以這個(gè)社會(huì)上呼聲就是要廢止這個(gè)制度的呼聲也很高,。
盡管中國研修生總?cè)藬?shù)少了近1/3，但依然占赴日研修生總數(shù)的約65%,。而隨著近年來中國研修生的離開,，本就人手嚴(yán)重不足的日本制造、建筑,、護(hù)理等行業(yè)遭受巨大沖擊,，不少地方的企業(yè)甚至因此難以為繼。2013年5月,，日本伊予銀行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，與5年前相比，日本3/4中小企業(yè)雇不到足夠的中國研修生而感到經(jīng)營困難,。山東威海一位從事派遣研修生工作近20年的企業(yè)人士表示,，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的薪資、觀念等等的變化，也是其中重要的原因,。
企業(yè)人士：匯率的走低吧,，匯率太低的話，他們就是賺到同樣的錢回來花換成人民幣的話差距比較大,，這是一個(gè)原因,。再一個(gè)就是咱們國內(nèi)的工資待遇現(xiàn)在提高了，比如說交了保險(xiǎn),，工資比原來要高一些,，再一個(gè)就是咱們也有一個(gè)國內(nèi)的人口結(jié)構(gòu)的一個(gè)變化，以前中�,；蛘呒夹．厴I(yè)的（這些）,，然后他們差不多18、9,，20歲左右,，畢業(yè)之后工作比較難找。然后去日本,，而現(xiàn)在大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)的相對多一些,，之后什么的他們往外走的也少一些，待遇就一方面,，還有就是比如說獨(dú)生子女現(xiàn)在多了,，就不愿意出去吃這個(gè)苦了。
不過,，當(dāng)中國研修生人數(shù)減少時(shí),，來自越南,、泰國,、緬甸等東南亞國家的研修生人數(shù)呈現(xiàn)增加趨勢。日本統(tǒng)計(jì)顯示,，越南研修生人數(shù)在過去6年間增長2.5倍,，達(dá)到3.4萬人。排在中越之后的是菲律賓和印尼,，赴日研修生都超過1萬人,。此消彼長之間似乎顯示著問題沒那么大。但事實(shí)呢,？
根據(jù)《環(huán)球時(shí)報(bào)》報(bào)道,，日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》最近報(bào)道說，日本龍谷大學(xué)的越南留學(xué)生阮友奎通過電子郵件方式向100名在日越南研修生發(fā)出調(diào)查問卷,。結(jié)果顯示,，約九成越南人感到后悔，因?yàn)榈饺毡竞笾荒鼙黄葟氖碌褪杖牍ぷ�,，“失去自由,，與來之前的想象反差巨大”,。而在日本企業(yè)和社會(huì)看來，這些 “新的替代者也不那么好用”,。
阮友奎：比如說《長野日報(bào)》就是長野地方的一個(gè)報(bào)紙,，就是好像挺關(guān)心這個(gè)問題，就是說這個(gè)越南,、泰國,、緬甸這些東南亞國家的人還是在增加，但是很多這些地方國家的人來了以后就不太會(huì)說日語,，不太會(huì)說英語,，就文化層次還是比較低。就是用起來不是那么的得心應(yīng)手,，他們也是挺苦惱的,，在想怎么應(yīng)對這個(gè)新發(fā)生的這么一種情況吧。
“舊人”一去難復(fù)返,，“新人”短期也不滿意,。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題的日本人如何解決這個(gè)難題呢？這成為今年以來日本社會(huì)關(guān)注度很高的話題,。從事派遣研修生工作近20年的山東企業(yè)人士表示,，目前看收入上已經(jīng)在不斷提高。
山東企業(yè)人士：咱們?nèi)ト毡救�,，第一年是研修期�?年的實(shí)習(xí)期,，而你這個(gè)研修期的話，你只能拿研修期算是比較少的,。以前的話主要賺錢是在第二年,、第三年的實(shí)習(xí)期，但是他就是往年他改過之后,，你的研修期只有一個(gè)月,，一個(gè)月之后你就可以正常的加班了。他是變相在提高你的待遇,，再有一個(gè)就是去年7月份就開始執(zhí)行了一個(gè)就是二次返日,，他現(xiàn)在已經(jīng)形成了這個(gè)，但是他只是對一些特殊的工種,。比如說建筑方面的,，技術(shù)性含量比較高，可能他們那比較吃苦的這種的,，你去過一次,，你可以再遞交這個(gè)可以獲批的。
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發(fā)表于 2015-8-4 12:21:56
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