印度三哥在硅谷的近況,？

天水藍

今天微博里有這么一條,， 哎,， 看著跟998大俠有關印度三哥的的信息吻合,。當然無從考證可靠性,。

宇宙立方

因為印度人在硅谷完全把自己不當印度人,，而中國人到了哪都是中國人。然而硅谷不接受中國傳統(tǒng)文化，中國人當自己是歐美人,，才有一線生機,。這些家伙打死不回國發(fā)展，看來也是知道國內(nèi)什么狀況,。

2266998

哈哈,，大蝦,，你查一下有多少阿三在米國頂級公司作總裁或CEO就知道了，

我90年以前,，基本算蒙昧時代吧,，不僅自己信心爆棚，還跟現(xiàn)在的屌絲有許多相似地方,，哈哈,，

那時，想起‘阿三’,，不就是在上�,！�看大街’的嗎，哈��,，

后來,，俺不敢了，起碼正視阿三,，知道未來阿三會過來搶我飯碗,，害怕了，哈哈,，

10年以后,，阿三會橫掃我們的，這是俺今天說的,，

天水藍

2266998 發(fā)表于 2015-8-14 11:10
哈哈,，大蝦,，你查一下有多少阿三在米國頂級公司作總裁或CEO就知道了，

我90年以前,，基本算蒙昧時代吧，不 ...

是啊,， 這個與我看到的重工領域的也是相符的,，
如此說來，從信息產(chǎn)業(yè)到傳統(tǒng)工業(yè),，都要被阿三頂?shù)椒瘟恕?br /> 可惜的是有個危機感的并不多,。還是滿眼看不起阿三。主流媒體上,， 阿三的形象也大都是貧民窟,， 扒火車， 等,。
多想一層,， 又有些當年晚清的趕腳， 關著門自高自大看別人都是蠻夷,。如今不一定用槍桿子打你大門了但經(jīng)濟科技的力量更能搞的你找不到北

2266998

天水藍 發(fā)表于 2015-8-14 11:37
是啊,， 這個與我看到的重工領域的也是相符的，
如此說來,，從信息產(chǎn)業(yè)到傳統(tǒng)工業(yè),，都要被阿三頂?shù)椒瘟恕?br /> ...

阿三社會比我們穩(wěn)定，有‘私有化’概念,，有‘窮人概念’,，哈哈，

扒火車,，是因為‘窮人有理’,，窮，就可以那樣,，要到處走,，沒錢，就作車頂,，富人坐車里面,，大家不相干，窮人不會把富人從車廂里面揪出來，這就有了穩(wěn)定發(fā)展的社會條件,，會一直發(fā)展,，

在你家屋檐下面搭個棚子，超過一定時間,，你沒有趕我走,，我就去申請‘土地證’，你屋外那塊空地就是我私人的,，可以世代相傳,，我不試圖燒你房子，只是在你屋外尋求‘我自己的私人土地’,，這就保證了社會可以連續(xù)發(fā)展,，不會出大問題，

阿三在米國公司,，就是好好干活,，熬歲月，不瞎琢磨,，最終就勝出了,，

數(shù)理化

蘇州獨墅湖  旁邊就經(jīng)常有印度人拖家?guī)Э诖﹤�拖鞋溜達~旁邊是蘇州工業(yè)園區(qū)的納米科技園,。

龍九禪師

2266998 發(fā)表于 2015-8-14 11:51
阿三社會比我們穩(wěn)定,，有‘私有化’概念,，有‘窮人概念’，哈哈,，

扒火車,，是因為‘窮人有理’,，窮，就 ...

沒錢,，就坐車頂,，富人坐車里面，大家不相干,，
窮人不會把富人從車廂里面揪出來,，
這么多年的和諧，國人肯定做不到


我不試圖燒你房子,，
只是在你屋外尋求‘我自己的私人土地’,，
天朝也比較難做到

龍九禪師

咱們喜歡打土豪分田地,！ 君不見,，打土豪分田地之后，貧富懸殊沒多久不還是出現(xiàn)了,。

davyhero4

清華1萬畢業(yè)生在硅谷苦逼打工,，被印度人踩(轉(zhuǎn)載)http://bbs.tianya.cn/post-worldlook-1391643-1.shtml

davyhero4

印度人已統(tǒng)治硅谷:三分之一公司由印度裔領導

    印度裔在硅谷的成功,，也對其他美國少數(shù)族裔形成了啟迪，只要是通過教育和自我提高,，也能夠在硅谷創(chuàng)出佳績,。

    在一般人看來，印度是全球最大的軟件和后端服務外包大國,，印度公司“代工”的軟件,，被貼上了西方IT公司的商標，以高價轉(zhuǎn)售給企業(yè)客戶,。不過,，印度的IT領域的技術(shù)優(yōu)勢,，遠非軟件外包這么簡單。

    印度人突破職業(yè)天花板

    據(jù)之前的報道,，印度如今已經(jīng)成為好萊塢電影數(shù)碼特效和動畫外包的重要基地之一,。在美國硅谷，印度人或者印度裔人士正在各大高科技公司占據(jù)重要位置,。

    瓦希（Vijay-Vashee）于1982年加盟微軟公司,，但是微軟員工數(shù)量為160人，印度員工只有兩人,。后來,，陸續(xù)有印度員工加入，主要是來自知名的印度軟件公司,。1988年,，瓦希突破了微軟的“印度裔職業(yè)天花板”，成為負責“Microsoft-Project”產(chǎn)品的總經(jīng)理,。

1    992年,，瓦希授命負責PowerPoint事業(yè)部，把該事業(yè)部的收入從一億美元做到近十億美元,。

    到今天,，來自印度海德拉巴德的印度裔高管納德拉，即將出任微軟下任CEO,。此外,，另外一位印度裔皮賈伊在谷歌獲得重用，之前負責Chrome瀏覽器和ChromeOS操作系統(tǒng),，后來又統(tǒng)領全球家喻戶曉的安卓操作系統(tǒng),。

    印度媒體指出，印度人在美國硅谷的杰出成就,，背后有一個重要原因,。最初是美國的科技公司發(fā)現(xiàn)了印度人的IT能力，后來印度裔開始幫助其他的印度裔,，無論他們來自印度哪些地方,，來自哪些階層。

    之前印度媒體也指出,，印度人在美國硅谷已經(jīng)建立了人脈資源網(wǎng)絡,，一些人脈的科技公司內(nèi)擁有極強的影響力，這些人脈網(wǎng)絡資源增強了印度裔高管的職業(yè)競爭力,，通過相互推介,，也促使更多人獲得更高的職位。

    早在2005年,，加州大學伯克利分校,、斯坦福大學進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),，52.4%的硅谷科技公司有一位來自國外的高管和技術(shù)領軍人物，印度裔占到了25.8%,。而到了2012年,，印度裔人才領導的公司占到了33.2%。

    在美國硅谷的人口數(shù)量中,，印度裔只占到了6%,，但是創(chuàng)辦的公司占到了硅谷所有公司的15%。