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本人目前工作于一個國企,，港口,，負責機械設備管理與維護，工作輕松,，一個月能拿9000左右,，但感覺學的東西有限，前途不太好,。: i# d7 l, w4 z2 x; j
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請問這是管理領導職務？" W, k% M Y1 O$ K$ J7 q
還是一般的負責業(yè)務,？
$ H2 b# L$ f% H學的東西有限, 這是指未來的晉升無法因為您本身的技能增加, 而有所成長,？! W- T* ^& ~3 \8 z/ ~7 C
還是指國營企業(yè)的領導職位已經(jīng)飽和, 沒有缺, 所以造成您的職位難以晉升？
. S7 Z% {, o5 y1 e* W: r現(xiàn)在有個選擇,，進入一家德資企業(yè),，月薪8000-10000，這個單位規(guī)模不大,，100人左右,，去了干的貌似比較雜，像是技術支持吧,。/ A' m+ s- T8 ]. T: h/ S: ] l6 ]5 b h: I: X4 r
現(xiàn)在請教各位我該去哪里,？外企沒去過，不了解,，如果進去了能學到東西嗎,，能接觸到設計研發(fā)嗎？謝謝,。+ D& S9 c4 `0 V1 J4 ?
像是技術支持,？？？
0 c) W2 T6 k+ {) V, I% ]8 o這是因為您本身的技能. 技術, 達到相當程度, 所以德企想要挖角,？
$ P) Y7 u2 r4 X1 L還是您自身去面試過了,？
7 ?1 f6 W. D; N, I是否有談到若是去了德企工作, 將會安排於怎樣的職位, 做如何的工作內(nèi)容？
) {! N4 M I# r! Q" C如果您本身對於這些問題都沒有『確定的答案』, 那在下相信您也會繼續(xù)在這些問題中困惑,！～( p6 L& d ~5 K* U' W
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在下曾於國外讀書過, 7 l' b' n, \) q: S. r7 l4 W3 h
在出社會後也有幾個好朋友在德企工作過, 5 w) K* |8 B5 F) X
" `: v* m3 s' j1 y G6 F) d$ A感覺中, 德企的有一個精神, 是值得『中國人學習』的,！～1 T) q b5 c& y: K3 V
用中文來說, 那就是『言必行, 行必果』！
; {! ^5 X3 Q1 P% j1 f說出的事情一定可信, 說了就一定守信用, 一定辦到, 恪守信用,！～
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舉例：在下曾約了一對表兄弟（德國人）, 一起去圖書館查資料, 因為在下住的離學校近的關係, 提早到了10分鐘, 而表兄也提早了8分鐘到, 而表弟卻遲到了5分鐘,！ 其實, 表弟所搭的公車拋錨, 所以才遲到的！理由真的很正當, 也是實情,！但表兄弟的表現(xiàn)是 . . . . . . 表弟的滿臉歉容, 表兄的一絲不茍崩著臉, 至今仍印象深刻,！
6 V0 v5 s; I4 r8 E3 `而在下的同學朋友, 在德企上班, 從來不用上班打卡, 可是從來沒有人遲到（特殊理由. 正當理由除外）, 無論德國領導, 臺灣幹部, 臺灣職員, 無一例外！開會準時, 下班準時（加班也是如此）, 真的可以說是一個責任感很重的公司,！當然, 德企的薪水與福利. 公司國外旅遊也是非常的讓人羨慕,！～' t7 @6 ]# f9 @' d- N {+ M
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樓主: 耳背的青蛙
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發(fā)表于 2015-9-1 20:15:25
