我的經(jīng)歷：技術(shù)人員內(nèi)訌

順其自然WM

贊

謙遜whenever

厚黑學,？

小老任

學技術(shù)前應(yīng)先學會做人,。我?guī)н^一個徒弟,，認真教他，苦口婆心,，希望他能做好,，但他干事時喜歡用自己的想法做，做好了老板面前邀功,，做不好把廢品藏起來,，有一次做壞被老板發(fā)現(xiàn)，老板說他,，他直接說我沒教他,。我知道是他沒有按我的要求去做，從此,，我不再教他,。后來多次要求老板開除他，老板不聽,，覺得他干活雖然魯莽但很賣力,，最后公司放假時此人偷走公司筆記本電腦一臺就再也找不到人了。此后,，我明白了帶徒需謹慎,，人品第一，能力可以慢慢培養(yǎng),。

龍寬九段

好師傅找好徒弟不好找,，好徒弟找好師傅不好找，當好師傅遇到了好徒弟,，那就會使徒弟青出于藍而勝于藍,，把師傅的技術(shù),、道德觀、人生觀傳承,、發(fā)揚,。  經(jīng)常看到說國外百年企業(yè)或者什么的,，這就是好師傅遇到好徒弟的例子,，或者大面的講，是好的傳承者挑選了好的后繼者,，把專業(yè)技術(shù),、職業(yè)道德、人生觀保持下來,，繼而發(fā)揚,、推廣開來。這樣的企業(yè),、機構(gòu)才能長久發(fā)展，技術(shù)才能進步

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我現(xiàn)在也算半個老板了,，不知怎么管,，放養(yǎng)吧

左手的幸福

技術(shù)這行業(yè)，同行難免成冤家

蝸牛也想飛-杰

我還是覺得,，只要自己一直強大就不怕被別人取代,，就算是其他的人為因素導致自己被代替，但只要自己有實力,，到哪不是工作,，到哪不會受到尊重？

w91678

別忘了,，美國有好幾任總統(tǒng)晚年凄涼,，還有得過諾貝爾獎的學者因為沒有錢不能得到及時救治死在醫(yī)院里。學技術(shù),，要學會保護自己正當利益,。你的技術(shù)不是撿來的，是日復一日的努力,，擠占了陪家人的時間學來的,，你不欠誰的，不需要他教人,。

王蒙0000

好師傅

高山捷鷹

美猴@2015 發(fā)表于 2015-9-13 01:00
1 C' ?  w5 n9 V6 S! \" R帶出個好徒弟也是自己的光榮,，請不要拿河南人說事。

, M6 ^: q1 Q3 M! e% T從此,，職場沒有朋友,，只有利益,，特別是干同樣工作的競爭對手，提前要處理,，否則后患無窮,。老板只看出圖，不管其他,！           隨聲附和,，人云亦云，聽而未見,，見而未確者太多,，有洞察力的太少……