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樓主: 龍寬九段
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老板講這樣苛刻的話,,我該何去何從,?

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21#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-30 20:03:51 | 只看該作者
熊anh 發(fā)表于 2015-10-30 20:00
8 _5 v6 ]* V% `& ~$ I. [  U# V大俠還跟老板講人才的重要性?再過三年,,你想起這事,都會忍不住抽自己大嘴巴! Z! C4 k5 X. I. o2 I3 a7 p
這樣的老板,,公司的狀況可 ...
5 e1 r( t& U$ Z" \/ @0 M
客戶自己開發(fā),,使用阿里這個平臺大老板還說:我不用管它,每年都能接百八十萬的訂單,。那我三個月才接了15萬,,是不是應(yīng)該一頭撞死?我專門盯著它還不如人家不管的呢4 u1 A# U2 v! P2 @- U* T

點(diǎn)評

大俠應(yīng)該不超過25吧,?我黨萬稅,,但是吹牛不上稅,你懂的  發(fā)表于 2015-10-30 20:16
22#
發(fā)表于 2015-10-30 22:54:49 | 只看該作者
趕緊走
23#
發(fā)表于 2015-10-31 08:19:05 | 只看該作者
這種公司有什么可干的,,趕緊走人,。不要耽誤了自己。平臺很重要,。
24#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-31 08:30:47 | 只看該作者
龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 20:03
/ m  b, ?, k9 _. b) z* @客戶自己開發(fā),,使用阿里這個平臺大老板還說:我不用管它,每年都能接百八十萬的訂單,。那我三個月才接了15 ...
) [; U4 c4 O; e% T
貶低別人的時候是一定要提高自身的形象的嘛,,我能理解的。經(jīng)過了4個月的觀察,,這個廠之前是合作了很多的大客戶的,,不過,現(xiàn)在的老客戶數(shù)量絕對不超過3個了,,全被大老板玩死了
: m$ P; y; e/ s. L
25#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-31 08:32:12 | 只看該作者
木蘭少俠 發(fā)表于 2015-10-31 08:19 7 Q/ F  D4 h2 j6 b
這種公司有什么可干的,趕緊走人,。不要耽誤了自己,。平臺很重要。
# ^) [' S5 `1 U3 D' i
我也明白平臺的重要性啊,,可是,,找個好的平臺容易么,現(xiàn)在的加工廠老板有幾個是為了長期發(fā)展的,?有幾個考慮員工的重要性的,?我想在這個行業(yè)長期干,可是前路茫茫啊2 i% o8 L; t2 R1 ~, s1 o) g6 j

點(diǎn)評

找個好的是不容易,,但是在深圳找個比你現(xiàn)在公司好的公司還是很容易的,。老板長期發(fā)展與否,跟你沒什么關(guān)系,,你又不是股東,,重要的是自己的工作環(huán)境如何,,是否拿到了自己該拿的錢,工作環(huán)境如何,。  發(fā)表于 2015-10-31 08:54
26#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-31 09:35:16 | 只看該作者
龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-31 08:32 ) |0 H5 @  D0 z6 {6 h
我也明白平臺的重要性啊,,可是,找個好的平臺容易么,,現(xiàn)在的加工廠老板有幾個是為了長期發(fā)展的,?有幾個考 ...

! ^' n& \  a% V5 x; z; B老板注重長期發(fā)展、注重人的重要性,,這樣的公司氛圍才能好,,才是一個可以長期發(fā)展的平臺呢。老板沒有這種意識的話,,估計公司氛圍也是好不到哪里去,,注定是要再次更換工作的。我不想老是跳來跳去的,,沒意思,,在一個地方穩(wěn)定下來,努力提高自身并且為公司創(chuàng)利,,這才有利于個人發(fā)展啊
+ d5 s: G0 X% e* E8 L6 ~+ d; F/ H
27#
發(fā)表于 2015-10-31 09:37:22 | 只看該作者
龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:34
9 E+ R3 B, u! i+ f. e- i是啊,,我一直在跟老板談人才的重要性,你不能到用的時候就高薪請人回來,,不用了就踢掉吧,。另外就是管理方 ...
6 c; e. N; V8 J2 H; J7 V
公司不會因?yàn)槟愣淖?font class="jammer">) N  E% v% w+ T% ?9 ~5 y1 V
暫時你也沒能力改變公司" O, L* y* l3 v; A: @+ F
如果公司還有你值得留戀的,不管是金錢也好,,技術(shù)也好,,感情也好
. p' A5 K5 v; e% [. p+ j那么久悶頭干活
; r, D# r# W6 m: k7 U. U如果覺得沒什么留戀的,那么就對老板說,,再見,,祝福你  Q' L4 }& G3 n+ K4 p2 T0 N

點(diǎn)評

的確,來上班,,歸根結(jié)底是來掙錢的,,老板如何折騰,跟我一點(diǎn)關(guān)系都沒有,,只要到期結(jié)賬,。  發(fā)表于 2015-11-2 15:22

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
宇宙立方 + 1 思想深刻,見多識廣,!

查看全部評分

28#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-31 09:45:53 | 只看該作者
一朵嬌粉嫩的花 發(fā)表于 2015-10-31 09:37 ) Y* B- Y& L) {9 d3 i' ]4 L
公司不會因?yàn)槟愣淖?br /> 1 k. C6 T8 t0 P6 M" l暫時你也沒能力改變公司9 ?$ z( {9 B- B& h
如果公司還有你值得留戀的,,不管是金錢也好,技術(shù)也好,, ...

0 D. H/ Z* X; V$ a在國內(nèi),,我們已經(jīng)習(xí)慣了聽領(lǐng)導(dǎo)的話,、聽上級的話,自己想說的話都被這個社會的現(xiàn)實(shí)埋沒了,。我想知道,,當(dāng)每一個員工都沒有自己的思想、沒有對公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)話語權(quán),,全靠老板自己一個人承擔(dān)的時候,,我們的企業(yè)會是什么樣子?老板一個人決定了企業(yè)的成敗,,這樣的企業(yè)能走多遠(yuǎn),?
& v  l; x( X+ k2 X- K# X我只是把我看到的、聽到的問題反饋上去,,算是我對公司的支持,,至于建議能不能被采納那是領(lǐng)導(dǎo)的問題了。我改變不了大環(huán)境,,但是我盡力促使領(lǐng)導(dǎo)改正問題,。我想,在一個企業(yè)中像我這樣想,、這樣做的人多了才能讓企業(yè)發(fā)展的更好吧(自我表揚(yáng)下,,不喜勿噴)% M# K9 j1 s0 j) K

2 I3 Z' A8 F3 n0 n5 }& f
) n* y) E. c! ^" B. d

點(diǎn)評

做了是比不做好, 看現(xiàn)實(shí)情況吧,,不可一概而論 對得起薪水就好,,  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2015-11-1 15:09
大俠太理想主義了,這本沒有什么不好,,但是你必須要考慮:這樣的老板明顯是自我感覺太良好了,,這樣的人,你越是給他提些那樣的建議,,他只是會覺得你依附于他,,基本也會越輕視你。 還有一點(diǎn),,你提這樣的建議,必然會  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2015-11-1 09:25
29#
發(fā)表于 2015-10-31 20:14:52 | 只看該作者
我們老板的語錄,,三條腿蛤蟆不好找,,兩條腿的人多的是。3 \3 _1 u& l( R7 @) [$ F. s# j

點(diǎn)評

這應(yīng)該是所有老板的思想  發(fā)表于 2015-11-2 08:58
30#
發(fā)表于 2015-10-31 22:32:38 | 只看該作者
龍寬九段 發(fā)表于 2015-10-30 15:16
& |9 }8 V; u' M- l2 h- m5 a9 ^你有經(jīng)歷過這樣的事情嗎,?老板是好說話,,就是做不了主,財政大權(quán)都在老板娘手里呢,。所以只要是關(guān)于錢,,什 ...
( B) c7 `) R# R- x' |) P
如果養(yǎng)只公雞,,打鳴的權(quán)利都沒有了,這只公雞也就是廢物了,。所以,,建議別受這個老板繼續(xù)忽悠了。
: p! U* X# o2 m% Z( R% I1 z' L3 {

點(diǎn)評

這要看以前老板有沒有過不兌現(xiàn)的記錄  發(fā)表于 2015-11-2 19:46
自己也是清楚,,老板就是在忽悠,。可是,,目前有個幾百上千萬的單子在談,,想走,可是舍不得啊,,跟下來的話,,起碼一年多的工資到手了。糾結(jié)了  發(fā)表于 2015-11-2 09:00
自己也是清楚,,老板就是在忽悠,�,?墒�,,目前有個幾百上千萬的單子在談,想走,,可是舍不得啊,,跟下來的話,,起碼一年多的工資到手了。糾結(jié)了  發(fā)表于 2015-11-2 08:59
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