公司與老板之說，

chen0024

現(xiàn)在的中國領(lǐng)導(dǎo)很少有能遵守自己說的話了
就算是開會出公告都很少有人信
% p3 s5 t6 Y4 c) q- d9 t- m承諾的多了有人跟沒人幫
5 N" G: B! [/ [7 ]" m  a% b% W承諾的少了跟前根本沒人
所以領(lǐng)導(dǎo)們都是許諾不斷
不許諾的都當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)的

天天天藍(lán)_

老板是一種生物,，領(lǐng)導(dǎo)也是很神奇的

ylan

我也想過，通信行業(yè)出了任正非，為什么機(jī)械行業(yè)沒有,？8爺對機(jī)械等行業(yè)技術(shù)，人脈按說都不差,，8爺考慮過這個問題嗎,？

米fans

哈哈,，現(xiàn)在的很多老板忽悠人的能力特別強(qiáng)。上家公司,，老板就很能忽悠人,，還很喜歡拖工資,，什么年底給你們工程師配車啊。,。,。這不，原來的工程師半年內(nèi)全部走完了,，工資都發(fā)不出來了,。辦公室里邊桌子都是空的。業(yè)務(wù)包夸新招的走進(jìn)了就剩下一個,。

shootbomb1

其實(shí)就兩點(diǎn),，信用和態(tài)度,。

6 d# u1 E/ Z. U信用，就是一個人對另一個人的承認(rèn)和肯定,。
比如在國內(nèi),，無論對方口里說得怎樣，一般得先“默認(rèn)”他沒這個信用,，然后自己得準(zhǔn)備好備用方案,，不然緊要關(guān)頭自己也會跟著被連累。
5 H- x( g2 y( p% I7 J, `3 S
態(tài)度,，最簡單的表現(xiàn)就是榜樣
% _9 w8 ^! c; z* }國人在嘴巴上往往不屑,，或者譏笑這些，但其實(shí)內(nèi)心里信這個,，本能地相信,，所以才會有“他尚且如此，何況我如何”這種托詞,。
老板自己做好了，打工的不管主動還是被動,，也會跟著做,，不然就沒法在公司生存。

迷茫的維修

突然想到一句話,，老外是先信,，再不信。中國是先不信,，再信

月光傾城2015

時刻關(guān)注一下八爺寫的,。

我是丹尼巢

長知識了 哈哈~,！~