不能對領(lǐng)導(dǎo)說“NO”和“因?yàn)椤保?/span>

crazypeanut

我是看到女人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)立刻跑路的,，這部門是搞不好的,，不抓生產(chǎn),，不管工作,，只盯著這些雞毛蒜皮的事情,，要么就是整天挑撥離間,，煽風(fēng)點(diǎn)火

xueqingchao

首先,，我覺得你們?nèi)耸虏块L之前可能有外企背景,，可能是日企或德企；

冷靜下來,，客觀的想一下,，人事部長說的是對，對于自己的事情要自己做,，那怕是你的下屬,，你也不可以占用他人的時(shí)間和精力；這本身就是一種尊重！但在中國的傳統(tǒng)文化里面,，不是這樣,，下屬和領(lǐng)導(dǎo)做事這是天經(jīng)地義的事情；有時(shí)并引以為豪,！變態(tài)吧,，這就是中西文化的沖突吧?

人事部門作為行政部門主管，倡導(dǎo)這種文化其實(shí)值得表場的,。

feibiaoshebei

恩   領(lǐng)導(dǎo)唄

Slainet

沒看懂啊,，那應(yīng)該怎么回答那個(gè)女部長,？

默笑滄海

他問你為什么，你不能說原因,，這不可笑嗎,？再說say“NO”，要是領(lǐng)導(dǎo)讓你去殺人,，也說“YES”,？

andyany

已經(jīng)煩了，什么都是多余,。趕緊閃,。
關(guān)鍵是怎么閃，哈哈

小魚寶兒

她問的是“為什么,。,。。,�,！保�你不回答“��?yàn)�,。,。�,！边�能回答什么,？

wuql02

不是不能說no，如果都是領(lǐng)導(dǎo)說什么就什么,，那這個(gè)企業(yè)絕對留不下好員工,，絕對會倒閉。優(yōu)秀的人才都會有自己的想法,。
不能說因?yàn)槭浅兜�,，因�(yàn)槭菍�no的進(jìn)行解釋,。只要理由夠充分，我相信都會理解,。
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從樓主說的這件事,，如果領(lǐng)資料這些事情都要領(lǐng)導(dǎo)來做，那要員工干嘛,。
至于表達(dá),，我不是做公關(guān)的，不需要說話用嘴巴把別人打敗,，只要說的清楚就沒有什么問題,。