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樓主: 海邊民工
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年會老板致辭感想

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11#
發(fā)表于 2016-1-21 09:25:32 | 只看該作者
想太多了,自己干好自己的,,修煉好自己,,別管老板心里怎么想的,你也想不透
12#
發(fā)表于 2016-1-21 09:40:41 | 只看該作者
那些以為自己把事情做好了,,老板應(yīng)該會感謝,,會重用,會加薪的想法,,其實,,都錯了,。把事情做好了,你就可以滾蛋了,。
13#
發(fā)表于 2016-1-21 09:42:19 | 只看該作者
這是要卸磨殺驢的節(jié)奏嗎?

點評

有這個可能呢,。  發(fā)表于 2016-1-21 20:53
14#
發(fā)表于 2016-1-21 09:48:46 | 只看該作者
我們技術(shù)部也一直是開會攻擊的對象,,呵呵,老板們就怕你拿這居功,,要挾他,,所以一有機(jī)會就貶低你,抬高生產(chǎn)的的價值,。私企老板都一個德性,,特別是在有中國特色的家族式企業(yè)里,生產(chǎn),、銷售,、管理、財務(wù)都是自己家人,;技術(shù),、質(zhì)量大多請外人,結(jié)果是成績是家族的,,責(zé)任是外人的,。在私企流浪了多年,深有體會,。產(chǎn)品設(shè)計出來了,,技術(shù)人員就開始不值錢了,產(chǎn)品一路走好,,生產(chǎn)成績輝煌,;而技術(shù)部門只是一個被遺忘的角落。

點評

看來層主體會很深,,說得很接近我現(xiàn)在廠的情況,,年終開會總結(jié),技術(shù)人員比例才百分之一點多,。  發(fā)表于 2016-1-21 12:46
15#
發(fā)表于 2016-1-21 09:52:16 | 只看該作者
我覺得努力去國外哄哄漲漲見識
- R; m: @5 q( C
16#
發(fā)表于 2016-1-21 10:48:13 | 只看該作者
一說有啥問題都是技術(shù)方面的,,解決之后又都說是自己干的
17#
發(fā)表于 2016-1-21 10:58:59 | 只看該作者
中國的企業(yè),才讓先裁二線人員,,不幸的事情是,,技術(shù)屬于二線里面最好裁的
18#
發(fā)表于 2016-1-21 11:03:05 | 只看該作者
有幾個重視技術(shù)的...
19#
發(fā)表于 2016-1-21 11:06:52 | 只看該作者
我們老板每年年會都是上來唱一首歌,然后就沒了,!

點評

好老板,。  發(fā)表于 2016-1-21 20:55
20#
發(fā)表于 2016-1-21 11:24:31 | 只看該作者
私企老板基本上都這樣,,說的好聽做的又是一回事了
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