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2016真的會有失業(yè)潮嗎?
在冬季達沃斯論壇召開前夕,，論壇曾發(fā)布報告一份報告,，指出新一波工業(yè)革命將創(chuàng)造210萬個新工作崗位，主要領(lǐng)域包括電腦工程,、數(shù)學(xué)。但是,，710萬個工作崗位將消失,，其中辦公室白領(lǐng)和管理崗位受沖擊最大。這意味著未來全球?qū)⒂?00萬甚至更多人面臨失業(yè)。那么中國呢,？
2016年中國經(jīng)濟面臨“三去一降一補”的結(jié)構(gòu)性改革,，即經(jīng)濟運行去杠桿、工業(yè)去產(chǎn)能,、樓市去庫存,、降實體經(jīng)濟融資成本、補供給側(cè)和人力資源短板,。
此前,，北京師范大學(xué)金融研究中心主任鐘偉曾撰文指出：從2011年以來，中國經(jīng)濟持續(xù)下行,，但就業(yè)狀況無恙,。但也許在2016年，中國可能逐漸面臨職業(yè)難求,、薪酬難漲的持續(xù)壓力,。
財經(jīng)評論員齊俊杰近期的文章中指出：失業(yè)潮主要體現(xiàn)在制造業(yè)上，沒有想象的那么可怕,，其他行業(yè)主要表現(xiàn)在收入下降,，企業(yè)生命周期縮短上。所以這是韜光養(yǎng)晦的一年,，扛過去不折騰是對大家的忠告,。
在過年期間，走親訪友中也確實發(fā)現(xiàn),，經(jīng)濟不好,！很多親朋好友的廠子、公司都關(guān)門倒逼,，或者隨時歇業(yè),，有的制造業(yè)工廠，從來都是過年放3天假,，初三就開始加班的,，但今年聽說早早就放假了，一放放到正月十五才上班,。不是因為老板傻,，而是實在沒那么多活可干，老板們顯然也不能虧了,，這些制造業(yè)工廠大部分都是底薪很低,，開工賺工時，多拿加班費的,，所以長時間放假,，工人們收入基本被打了對折,。不過這還算是不錯的，聽說南方幾個朋友的廠子,，已經(jīng)裁了幾輪員工了,。
有的老板說，今年的生意肯定不會好做,，客戶少了,，訂單少了。出口生意還不夠匯率折騰的,，國內(nèi)做衣服的也基本沒什么人要了,，而一些做化工的，則受到環(huán)保的要求,，基本都停產(chǎn)了,。至于小鋼鐵廠，五金廠在去年就已經(jīng)干不下去了,。制造業(yè)的寒冬已經(jīng)來了,，這是相當(dāng)肯定的。原因主要是三方面,，第一企業(yè)負擔(dān)太重,，實在活不下去了，各種稅費加在一起,，企業(yè)不創(chuàng)造40%的毛利,，基本上很難生存。第二資金缺乏,，銀行很難貸款了,，即使拿到錢，利率的風(fēng)險補償也太高,，如果借錢的成本在年化10%,，那還不如把廠子關(guān)了什么也不干。第三,，用工成本太高,，工人現(xiàn)在要價太高，企業(yè)如果要轉(zhuǎn)化這部分成本,，必須加在商品上,，這樣生產(chǎn)出來的東西就失去了市場競爭力，所以我們看到很多大工廠都遷往了東南亞,。中國制造基本上被成本扼殺,。工廠遷走了，工人自然是大比例的失業(yè),。有的廠子比如富士康,，還大比例增加了機器人,，其目的也是提高生產(chǎn)效率，降低人員比重,。制造業(yè)的就業(yè)面臨的外部需求減弱，內(nèi)部成本上升,，科技升級的多重壓力,，未來越來越差的就業(yè)形勢，將是一個趨勢,。
有人說了,，工人多要點錢有什么不對，不能老是昧著良心,，替資本家說話,。這個確實不能怪工人，由于房價上漲,，工人的生活成本增加,。他們也要租房也要吃喝還要養(yǎng)家，所以如果企業(yè)主給不到這個收入,，他們也是不如回老家,，沒有人愿意倒貼錢工作的。所以這就是一個僵局,，工人要開工,，企業(yè)就沒利潤，產(chǎn)品沒有價格優(yōu)勢,，如果降工資,，那么工人寧可不干。雙方談不攏,，企業(yè)就不干了,。而這其中罪魁禍?zhǔn)拙褪巧畛杀荆畛杀局凶畲蟮囊粔K就是租房,，可以說包租婆們是扼殺中國制造的直接兇手,。
制造業(yè)的失業(yè)增加不可避免，而且短期內(nèi)應(yīng)該是不可逆的趨勢,，那么新興行業(yè)呢,？今年恐怕也不樂觀，由于資本開始退潮,，很多創(chuàng)業(yè)公司拿錢會越來越困難,，恐怕燒錢的公司會率先倒掉�,；ヂ�(lián)網(wǎng)的江湖也會進入殘酷的優(yōu)勝劣汰,，拿個PPT就騙來千萬投資的日子恐怕也是一去不復(fù)返了,。但好在新經(jīng)濟下，還有足夠的就業(yè)空間,，A公司倒掉了,，還有BC，只是創(chuàng)業(yè)公司的生命周期,，可能也要在經(jīng)濟大勢之下大大縮短了,，所以那些身處互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之中的人，恐怕?lián)Q工作要更加頻繁,，收入的溢價能力也會逐漸降低,。除非你是那種特別優(yōu)秀的人才。
制造業(yè)和新經(jīng)濟之外,，還有很多傳統(tǒng)經(jīng)濟模式,，這些員工可能從沒想過換工作，也沒有太多的失業(yè)危險,，但他們不得不承擔(dān)收入降低的痛苦,，企業(yè)利潤下降，加上反腐讓之前一些肥的流油的企業(yè),，紛紛表姿態(tài),，壓縮員工收入和福利。
這就是今年的就業(yè)形勢,，失業(yè)潮主要體現(xiàn)在制造業(yè)上,，沒有想象的那么可怕，其他行業(yè)主要表現(xiàn)在收入下降,，企業(yè)生命周期縮短上,。所以這是韜光養(yǎng)晦的一年，扛過去不折騰是對大家的忠告,。
◆ ◆ ◆ 4個群體最危險
智谷趨勢嚴九元則認為2016年必是中國經(jīng)濟大洗牌的一年,，衰退的產(chǎn)業(yè)繼續(xù)衰退，勃興的產(chǎn)業(yè)繼續(xù)勃興,�,？梢灶A(yù)見，伴隨著全球經(jīng)濟形勢的跌宕及國家一系列的改革舉措,，就業(yè)市場的一池春水也會經(jīng)歷一番強力席卷,。智聯(lián)招聘聯(lián)合中國就業(yè)研究所近期發(fā)布的《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，2016年就業(yè)景氣指數(shù)周期性走低概率極大,，但下行速度將小于2015年,。
2016年，就業(yè)市場會存在較多變數(shù),。不過,，整體來看中國不可能發(fā)生失業(yè)潮,，目前就業(yè)市場依然是崗位供給多于需求，雖然制造業(yè)和重工業(yè)的就業(yè)市場不如人意,，但蒸蒸日上的服務(wù)業(yè)足以給人驚喜,。
2016年，很可能成為某些行業(yè)的就業(yè)寒冬期,�,！肮┙o側(cè)改革”開始動真格，“去產(chǎn)能,、去庫存”已升級為中央的軍令狀，加上全球經(jīng)濟復(fù)蘇乏力,，一部分人的就業(yè)前景必將受到?jīng)_擊,。嚴重者，甚至如經(jīng)濟學(xué)者鐘偉所言,，“2016年失業(yè)潮和降薪潮可能拉開序幕,。”他們認為,，以下這些人群的就業(yè)狀況在今年最“危險”：
1“去產(chǎn)能”行業(yè)的員工
2016年,，中國的鋼鐵、煤炭,、水泥等行業(yè)面臨一場“去產(chǎn)能”的艱苦戰(zhàn)役,。總理李克強新年地方考察的第一站即是煤炭大省山西,，為“去產(chǎn)能”進行動員,。
既然壓縮產(chǎn)能，減員必然少不了,。有分析者預(yù)計,，這一輪“去產(chǎn)能”將會在2-3年內(nèi)導(dǎo)致鋼鐵和煤炭行業(yè)100萬人失業(yè)，其中鋼鐵產(chǎn)業(yè)可能會有超過30人失業(yè),，煤炭行業(yè)超過60萬人,。
事實上，產(chǎn)能過剩行業(yè)的嚴峻就業(yè)情況在《中國就業(yè)市場景氣報告》已有所體現(xiàn),。2015年第四季度,，能源和礦產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)市場景氣指數(shù)排倒數(shù)第三，僅為0.57,，即100人在這個行業(yè)里面爭奪57個職位,，供求局面近乎失衡。
中國東北部最大的煤礦公司龍煤集團去年已宣布計劃分流10萬名員工,，在42座煤礦削減40%的勞動力,，一斑窺豹,，可見那些產(chǎn)能過剩行業(yè)的就業(yè)情況有多么糟糕。2016年,，能源和礦產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)市場景氣指數(shù)恐怕會有大幅度下滑,。
1998年，中國經(jīng)濟也面臨產(chǎn)能過剩的挑戰(zhàn),。不過,，彼時中國經(jīng)濟產(chǎn)能過剩的領(lǐng)域主要集中在下游行業(yè)，以紡織業(yè)最為典型,，而現(xiàn)在集中在鋼鐵,、煤炭等上游行業(yè)，上游行業(yè)“去產(chǎn)能”更加艱難,，周期可能更長,。1998年啟動的“去產(chǎn)能”戰(zhàn)役打了4年，不難預(yù)計,，至少三四年內(nèi)我國的鋼鐵,、煤炭行業(yè)將會持續(xù)減員。
鋼鐵和煤炭生產(chǎn)主要集中在華北和東北地區(qū),。河北,、山東、遼寧是全國主要的鋼鐵產(chǎn)區(qū),，山西,、內(nèi)蒙古和山西的煤炭產(chǎn)量占全國的64%。產(chǎn)量大省也必定是去產(chǎn)能大省,，失業(yè)壓力也將集中于這些省份,。
目前來看，由于去產(chǎn)能行業(yè)已不占經(jīng)濟的核心地位,，產(chǎn)生的震蕩比1998年下崗潮要小,。
2大學(xué)生
2016年畢業(yè)的中國大學(xué)生數(shù)量將達到歷史最高的765萬，比去年增加16萬,。
據(jù)統(tǒng)計,，今年的畢業(yè)生加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆畢業(yè)生，預(yù)計有1000萬大學(xué)生同時競爭崗位,。不過,，這群“天之驕子”很可能在今年不景氣的就業(yè)市場中淪為弱勢群體。
知名學(xué)者于建嶸認為,，大學(xué)生群體面臨的就業(yè)難題會越來越嚴峻,，歸咎于兩大原因，一是院校專業(yè)結(jié)構(gòu)畸形現(xiàn)象越來越嚴重，導(dǎo)致大量人才過剩,；另一個是畢業(yè)生對工作的不認可,，受青睞的大都市白領(lǐng)工作機會有限，而愿意去中小企業(yè)做藍領(lǐng)的人不多,。
中國經(jīng)濟進入下行周期,，大部分大型企業(yè)的擴張步伐也隨之放緩。2015年百度和阿里巴巴宣布減少新招人員即說明,，對于今年1000萬求職的大學(xué)生來說,，如果他們不放下身段，執(zhí)意要進入一線城市的外企和名企,，估計大部分人要碰一鼻子灰,。
事實上，如果大學(xué)生抬頭望一望,，會發(fā)現(xiàn)除了北上廣之外,，中部地區(qū)也有很多機會。智聯(lián)招聘的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，中部地區(qū)的人才需求量增長速度超過了東部和西部，正呈現(xiàn)井噴式的態(tài)勢,。2015年第四季度,，中部地區(qū)的在線招聘職位同比增加14%，遠超東部的10%和8%,，這說明,，中部地區(qū)的就業(yè)市場提供了更多選擇，武漢,、鄭州,、西安、合肥等大城市有理由獲得更多畢業(yè)生的垂青,。
中部地區(qū)的發(fā)展前景長期看好,。“一帶一路”,、“長江經(jīng)濟帶”等重大國家戰(zhàn)略將繼續(xù)推進,，國家資源會進一步傾斜，中部的區(qū)位和政策優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn),。截至2015年,，中部地區(qū)國家級開發(fā)區(qū)已達到63家�,？梢哉f,，2016年對北上廣的大學(xué)生求職者可能真的是最困難的一年，但如果他們選擇去中部，或許會更樂觀一些,。
3農(nóng)民工
2016年,，對農(nóng)民工群體的就業(yè)前景來說，恐怕不會是特別好的年份,。因為吸納農(nóng)民工就業(yè)的兩大行業(yè)同時遭遇深刻危機,。
首先是東部沿海制造業(yè)。目前我國大約有50%的青年民工從事制造業(yè),，但人口紅利的消失,，已經(jīng)導(dǎo)致東部地區(qū)的勞動密集型制造業(yè)競爭力迅速下降，這是不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢,，且愈演愈烈,，昔日“世界工廠”東莞2015年出現(xiàn)了制造企業(yè)倒閉潮，2016年難有改觀,。不僅東莞,，還有寧波、常州,、無錫,、昆山、蘇州,、無錫等地的制造業(yè)工廠的業(yè)績普遍下降超過四成,，減員勢在必行，而恰恰是上千萬農(nóng)民工的飯碗依托于這些企業(yè),。
智聯(lián)招聘的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，2015年第四季度我國的制造業(yè)用工需求陷入零增長。2016年,，中央層面會繼續(xù)推動“中國制造2025”,，制造業(yè)的升級要求更高素質(zhì)的工人相匹配，知識水平不高,，職業(yè)技能缺乏的農(nóng)民工群體距離一場就業(yè)危機越來越近,。
給農(nóng)民工帶來就業(yè)危機的是另一大行業(yè)——建筑業(yè)。建筑行業(yè)吸納了22.3%的農(nóng)民工就業(yè),，超過6100萬的農(nóng)民工從事建筑業(yè),。但現(xiàn)在建筑業(yè)遇到大麻煩，2015年房地產(chǎn)的投資僅為1%,，2016年反彈希望很小,，建筑業(yè)的用工需求頓時失去動力。2016年,，大批青壯年民工或面臨無事可做的窘?jīng)r,。
不過,，這一潛在危機引起國家層面的重視。各地除了出臺政策刺激樓市之外,，還加大了對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入,，這對無樓可蓋的建筑民工不啻救命稻草。
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,，交通/運輸行業(yè)在今年第四季度的在線招聘職位數(shù)量同比增長了28%,，這種變化顯然受益于國家“穩(wěn)增長”的政策�,；A(chǔ)設(shè)施投入在2016年的力度越大,，青壯年建筑民工的失業(yè)壓力才會越小。
4實體店員工
實體店的艱難已經(jīng)不是一天兩天的事情了,，被電商逼到死墻角的實體店也不知凡幾,。最近有人統(tǒng)計了2015年實體店陣亡名單，結(jié)果十分慘烈：
與實體店的蕭條形成對比,，我國的電子商務(wù)依然紅火,，僅從電子商務(wù)行業(yè)的用工需求即可見一斑�,！吨袊蜆I(yè)市場景氣報告》顯示,，2015年第四季度，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的用工需求同比增長52%,，這是非常驚人的比例,。電子商務(wù)攻城略地，實體店節(jié)節(jié)敗退,，構(gòu)成一曲冰與火之歌,；但對實體店的老板和員工來說,，這更像是一曲送行的哀歌,。
2016年，實體店的境況可能會更加糟糕,，屋漏偏逢連夜雨,，不僅遭到電商更兇猛的份額爭奪，當(dāng)下經(jīng)濟整體不景氣更直接導(dǎo)致居民減少開支,，對那些忍受不了門前冷落車馬稀的實體店來說,，除了關(guān)門歇業(yè)，似乎很難有其他選擇,。
2015年,，發(fā)改委經(jīng)濟研究所的一份研究報告罕見提到：“盡管網(wǎng)上商品零售、快遞等新興業(yè)態(tài)創(chuàng)造了部分新的就業(yè)崗位,，但也必須注意到網(wǎng)店對實體店帶來的沖擊和顯著的替代效應(yīng),。”2016年，“網(wǎng)店對實體店帶來的沖擊和顯著的替代效應(yīng)”只會加強,，這或許會迫使不計其數(shù)的實體店員工重謀生路,。
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發(fā)表于 2016-2-17 10:21:06
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