存啥心,，做啥事兒~~~~~分享

rencaiwang

    請允許我吐槽一下，在下也工作了6年期中換過一次工作，最近打算想換個工作就投了一家上市公司（后來才知道其實是上市公司的子公司），面試機械結(jié)構(gòu)設計,、這次面試過程比較順利（過程略過）。,。,。，結(jié)果是公司錄用了接下來有件比較困惑的事情,，沒過多久這家公司第二次把我叫去,，第一件事說快清明了，等過完節(jié)你在上班（這個我也理解畢竟幾天財務那邊比較麻煩）,，第二給我布置了一個作業(yè)利用個人時間：1.給了我一個別人家的專利讓我把上面結(jié)構(gòu)做出來,，2.給了我一個別人做的項目方案覺得不理想讓我來修改。由于面試的公司所處行業(yè)和現(xiàn)在做的行業(yè)有所不同,，剛開始以為是公司在深入的考核我個人能力也就沒有拒絕，自信可以搞定（此時還并沒有成為該公司的正式員工只是答應去那邊工作）,，誰知道到接下的過程中那邊公司又發(fā)來郵寄又是別人家的專利讓我研究報到后就去討論,，情況以上。
7 f  |0 l; l4 p/ `去公司個人觀察到的狀況：
$ x0 E- y& O0 P, j& H/ p1.正常工作時間公司員工么有一個員工穿公司廠服（可能公司么有）,。
8 v# _0 o  U/ f' q0 |+ Z8 n2.下午2點鐘若大個辦公室光線不是很好且沒有開燈,，人員也很少，旁邊的辦公桌上堆滿了雜物,。
針對以上個人有如下疑慮：
1.部門人員匹配問題（部門是否是空殼,，除了主管做設計的人員有沒有）？對于一個還沒正式入職的新人就算要考核也不應該接二連三的吧,。
  s* d9 D! ^! {! Q  h  p+ @2.公司目的性何意,。
9 d# G; h: x, P2 L- Q) z. J

補充內(nèi)容 (2016-3-31 18:05):
各位老師好，在下有所補充在12樓,，請老師看看

迷茫的維修

隨便找個里面的人,，
7 u1 T6 E5 @4 b. A* |大門口拉一個，塞包煙
或者吃頓飯
4 a7 U4 \. }- I* l& {; ?3 v- j什么都知道了
8 [6 ?) L/ r8 ~或者去公司微信附近的人
2 G! F# z. z' C: z加一個
確定是了
微信紅包100塊
什么都告訴你
7 V* J3 ^+ {  }公司貼吧
, f, u4 r: P. N- j$ RQQ群

迷茫的維修

隨便找個里面的人,，
大門口拉一個,，塞包煙
$ e  H9 F$ e5 N( F$ C2 J( l/ N或者吃頓飯
& U! j: C: H% I; _0 d+ `& F什么都知道了
+ V8 S  J$ X8 ~% Q( Q5 v或者去公司微信附近的人
/ }0 G5 h& ~; `. a1 L& Z; r加一個
3 m' [0 a" p5 B6 o確定是了
微信紅包100塊
0 W6 t0 h3 i8 q! L& Y$ k什么都告訴你
公司貼吧
2 b9 F2 P8 t  D+ a: t0 mQQ群

害怕伏櫪

從所介紹的情況看，這家企業(yè)對別人的技術(shù)權(quán)益沒有半點尊重,，道德無下限,，是個大泥坑。
但還有一點良知,，堅決遠離,。

however1241

堅決遠離。

上海狐飛

就是想讓樓主提前工作唄,。
( I5 Y- Z+ e. B# r0 B6 p; X2 ], y: |當然山寨別人的專利,，不厚道，作為思路借鑒無可厚非,。
總之,，完美的公司太少。

rencaiwang

迷茫的維修 發(fā)表于 2016-3-31 01:29
隨便找個里面的人,，
. M* ?" r) m' u大門口拉一個,，塞包煙
# J, a$ q! _; P$ z或者吃頓飯

% r; f- O  d3 ~2 U/ c" L謝謝迷茫的維修老師高招，在公司人事這塊接觸太少很容易被坑,，謝謝指點,。

rencaiwang

害怕伏櫪 發(fā)表于 2016-3-31 06:38
* K' S+ n# ]: D( t+ ^從所介紹的情況看，這家企業(yè)對別人的技術(shù)權(quán)益沒有半點尊重，道德無下限,，是個大泥坑,。
) c* K% h9 D' U( r  o1 A但還有一點良知，堅 ...

謝謝害怕伏櫪老師的提醒,，我也感覺到這公司沒什么企業(yè)文化,，技術(shù)沉淀也是個問題。
% x% x, j( W$ O* E$ n

rencaiwang

上海狐飛 發(fā)表于 2016-3-31 08:52
就是想讓樓主提前工作唄,。
當然山寨別人的專利,，不厚道，作為思路借鑒無可厚非,。
6 y: _2 [* |% t( O% K總之,，完美的公司太少。

感謝上海狐飛老師的回復,，我很贊同您的觀點,，去公司就是干活的無可厚非，就是公司領導的做法讓我產(chǎn)生懷疑了,。
2 E9 x; T4 `0 `1,、公司部門員工人員問題，讓我不得不懷疑,。
2.公司企業(yè)文化何在,。
$ [  p& Z0 x  C$ Y" e7 X3、部門的規(guī)范性（一般公司都會有崗前培訓的,，圖紙的保存方式,，命名，讓新員工了解公司產(chǎn)品）

andyany

其實你的感覺很準。
0 r$ G; j: O3 z/ [7 c# e( c不要去,。