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聊聊現(xiàn)在國(guó)內(nèi)技術(shù)人員的‘憤懣與無(wú)助’,，
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點(diǎn)評(píng)
俺也開(kāi)始明白八爺說(shuō)的“等”了,，別人就是坐等，你干完了,，他才能接著干,。
跳槽也不急，年輕,，主要是學(xué)習(xí),，當(dāng)然了，在一個(gè)公司是‘頂薪’就非常辛苦,，我特理解這個(gè),，無(wú)論什么，都是你的事情,，哈哈,，過(guò)幾年，都順手了,，就可以擇機(jī)跳槽,，
八爺說(shuō)的20000塊，估計(jì)現(xiàn)在的公司給不了，部門(mén)20來(lái)號(hào)人,，除領(lǐng)導(dǎo)外,，俺最高了，一般的才6千,。再高,，得跳槽了。
我還在廣東,，今年也長(zhǎng)了,，不過(guò)只長(zhǎng)了1000
哈哈，你甭著急,，還會(huì)多的,，你即使在現(xiàn)在公司，不跟老板講價(jià),，到時(shí)候也得給你,，我一輩子都沒(méi)跟人家講價(jià)，哈哈,，以前有老板的時(shí)候,，到時(shí)候就加薪，最高等級(jí)的,，你到20000塊,，指日可待，哈哈,，過(guò)3年跳槽,，更多，哈
當(dāng)初就是聽(tīng)八爺?shù)慕ㄗh,，孤身一人從廣東來(lái)到上海,，要是俺還待在當(dāng)時(shí)的小城市里，拿這個(gè)價(jià)碼幾乎不可能,。
你老板害怕了,，哈哈，我要是你老板,，也肯定害怕了,，哈哈，正常,，你還會(huì)加薪的,，
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點(diǎn)評(píng)
而“屁挨地”對(duì)控制對(duì)象是一無(wú)所知,，就是“事后諸葛”,，“過(guò)沖”了,，才知道要行動(dòng)。對(duì)于這種大慣性大滯后對(duì)象,，是無(wú)能為力的,，作用強(qiáng)了，就震蕩,；弱了,，到達(dá)目標(biāo)又遙遙無(wú)期。
多少是轉(zhuǎn)化成加熱對(duì)象的溫升,。而散失的熱量,，直管，彎管不同,；不同氣溫,，溫度不同。由于加熱對(duì)象是大慣性大滯后系統(tǒng),，知道準(zhǔn)確的數(shù)學(xué)模型,，就可以加前饋，達(dá)到精確控制目的,。
俺也就是個(gè)打雜的,，不敢稱(chēng)大俠。對(duì)于控制,，俺只能說(shuō),，談?wù)勛约旱睦斫�,。想要精確控制，就必需知道控制對(duì)象準(zhǔn)確的數(shù)學(xué)模型,，拿八爺?shù)臒釅簷C(jī)來(lái)說(shuō),，這個(gè)模型告訴你輸入的熱量，多少是散失掉了,，
評(píng)分
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發(fā)表于 2016-4-7 17:34:42
