我們的設備制造業(yè)到底差在哪里了,？---[大討論]

小小修

認真,，嚴謹,，細致，做事情的態(tài)度就是最大的差距

zjs223

首先,，我覺得我們設備制造業(yè)的起步較晚,，建國前幾乎是零，建國以后,，又經(jīng)歷了幾十年的“左傾”運動,，耽誤了幾十年。雖然現(xiàn)在中國的設備制造業(yè)與世界先進水平還有很大的差距,，但客觀的說,，中國設備制造業(yè)的發(fā)展還是很快的，這與國家的政策和新老工程師的努力工作是分不開的,。只要我們能不懈的努力,，相信以這樣的發(fā)展速度，在不久的將來,，我們的裝備制造業(yè)一定有長足的進步,。

yenyolonger

經(jīng)濟社會里,肯付出實干的已經(jīng)沒有了.

深南大道

呵呵，經(jīng)濟社會里可以用經(jīng)濟的手段來讓人才充分發(fā)揮嘛~~~~~
看手段和水平了
還是42樓的兄弟比較積極,，國外發(fā)展工業(yè)已經(jīng)有幾百年的歷史了
我們要后來居上,，又沒人幫
談何容易？歷史已經(jīng)過去了,，我們現(xiàn)在得好好努力
中國人還是很聰明的,，只要把聰明花在正確的位置上

timfan

LS說的有道理,我以前在一家臺企,他們就很在意創(chuàng)新,不過量化是個麻煩事,以前在我們公司都由設計者自己去評估,不過這樣的結果就是人有多大膽地有多大產(chǎn),我一年節(jié)省了100多萬,在我們公司還排不上名,可是我們公司的實際情況確是利潤逐年下降!現(xiàn)在我跳槽到了一個原來是國企的中美合資企業(yè),感覺我國的設備制造基本上還是靠經(jīng)驗,國外幾十年前的項目模式我們都還沒有學會,都是在一邊做一邊改,而且沒有負責的,通常都是誰的官大誰說了算(可是不知道為什么,中國官員的水平從高到低,老是說我沒有遇見幾個真正能夠負得了責的),而且權利過于集中在那些官員手中,往往讓設計人員感到束手束腳的!

yuguang1028

還有一點就是沒有師傅帶
本人園搞建筑 現(xiàn)在搞機械
但是去車間沒人教 辦公室的工程師也不教
要是有人教 我相信我們大學生 還是可以學會的
本人就是抱著會就會 不會就說不會 就去學的態(tài)度對待人生
就是怕沒領路的師傅 難啊!
全是我自己看書 看圖紙 從頭研究
整個白上大學了 也就是學的畫圖 做效果有時候有點用

悲哀....本人今年6月畢業(yè) 實在不行 本人就閃了 去[跑業(yè)務了
大學白混了4年

jingji41

感覺普遍比較悲哀啊 ！�,�,！
我總感覺解決問題的方法沒有找到，就像帝制社會的人們渴望正義而崇拜包青天一樣,。
我是在校的學生,，學機械的，感覺沒學到什么東西,，或者是皮毛的東西,，學校的解釋是師傅領進們了，剩下的就不歸他們管了,。
這個社會沒有完整的人,，只有完整的團體，一個人是不可能做所有的東西的！所以在一個好的團體是提高自己的好方法,，但是在我這個學機械的環(huán)境里,，我和我的同學討論的不是什么機械方面的東西，而是在游戲上面的心得,，是誰的錯/
機械不是一個人的事情,，我希望將來能在一個好的團體里面，至少我在這個行業(yè)上沒有發(fā)現(xiàn)絕望,！希望這個論壇上能出現(xiàn)積極的東西�,。�,！

jeffpon

說的是撒,別人有經(jīng)驗有技術的,都是想著自己找錢,把技術教給年輕人?把自己的優(yōu)厚待遇丟掉?
在他們看來是不可能的,現(xiàn)在的大學生出來都是靠自己,經(jīng)驗要自己積累,等你積累得自己覺得還可以的時候,人都已經(jīng)老了.然后又重復上面的,哪來的發(fā)展啊??

駱馬湖鐵匠

差在老板的錢眼上了,，一味的降低成本,；
差在采購人員老想搞點外快；
差在銷售人員老想多搞點提成,；
差在加工的設備還是70年代的（錢被老板去買寶馬了）,；
差在金加工人員多搞點計件工資；
差在質(zhì)檢人員不想得罪人,；
差在設計人員能混就混（一個月的事,，老板要求一個星期完工）；
差在老板的親戚不懂啥叫激勵機制管理,，啥叫績效,，啥叫人才為本；
還有很多,，你看那些民營企業(yè)就如山大王一樣�,。�

liweiliang001

諸位：別忘了“制造業(yè)”中的你們分工是“紙（制）”,，制造業(yè)中的“造”才會有實物。以我所在的號稱“東方魯爾”的城市中,，有幾個城里的年輕人會去作“造”的工作?.......這就是現(xiàn)實,。