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其實(shí)公司越不充火,,你體現(xiàn)個(gè)人能力的機(jī)會(huì)越多,當(dāng)然困難是有的,沒(méi)困難就能辦成的事那輪得到你呢,,一般來(lái)說(shuō),要是一個(gè)公司技術(shù)牛逼,,管理正規(guī),,那這個(gè)公司一定很牛X,那么要進(jìn)這個(gè)公司你就必須比別人牛X的多才行,,試問(wèn),,有多少人認(rèn)為自己就是那前20%的?如果自身腰板不夠硬,,那又憑什么要求公司那么硬,?我們往往都說(shuō)公司怎么怎么對(duì)不起自己,那么反過(guò)來(lái)想想,,我們?yōu)楣咀隽硕嗌�,?有句話說(shuō)“以廠為家”,,我們有多少人把廠當(dāng)做自己家的?難道都是抱著”撈一票“就走的心態(tài),?巴菲特說(shuō)的好:你要是沒(méi)有把一個(gè)股票持有10年的決心,,就不要炒股!(大概意思是這樣,,記不清了),,進(jìn)了公司,公司有這么多問(wèn)題,,那就試著去改變啊,。是,有養(yǎng)家糊口的問(wèn)題,,有領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能的問(wèn)題,,有......問(wèn)題,大家都不想著改變,,那么大環(huán)境就一直是這樣,,到哪里都一樣,就不要抱怨,,干得了就干,,干不了就走。 |
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