中國可以培養(yǎng)出大批的高技能人才,但卻很少可以培養(yǎng)出合格的,、可以獨立主持的管理級專家,。
* V! k! h2 p% e服務于一個公司或者社會,光有技術是不夠的,;還需要有勇氣,、膽量、正直和誠實的領導才能,,這恰恰是大多數(shù)中國人所缺少的品性,。/ m5 W1 u: G1 N# E
正如亞瑟·史密斯--一位著名的西方傳教士在一個世紀前所指出的,中國人最缺乏的不是智慧,,而是勇氣和正直的純正品性,。這個評價,雖然歷經(jīng)百年,,如今依舊準確診斷出中國綜合癥的病因,。
* J9 ~% [/ o5 O+ v7 `+ {大多數(shù)中國畢業(yè)生選擇出國,并為外國工作不會感到內(nèi)疚,。事實上,,他們首先欠下了中國人民在教育上為他們所做出的犧牲�,!绹m德公司——《中國現(xiàn)狀分析報告》摘要
& A/ ^& Y7 Q1 y- d現(xiàn)在的“窮”,,左右的我們的選擇,試想出去金錢的目的,,你最想干什么呢,?有多少機械工程師還愿意做現(xiàn)在的工作?又有誰愿意冒險,,喜歡什么就去大膽的做說好說,,做難做。所以精神上物質(zhì)上的窮就會存在,。
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