|
奉勸你,,做設(shè)計研發(fā)才是正道�,。。,。,。。,�,!做設(shè)備管理,一般就做到設(shè)備管理工程師職位就到頭了,,想再往上發(fā)展就是科長,、主任等基層管理職位。這時候有幾種選擇:1,、你已經(jīng)搞好人際關(guān)系,,有職位空缺的時候(有可能一等就是5年),,會提拔你,你要做的就是等待,,不要指望你技術(shù)管理能力,,前面有大票人馬技術(shù)管理能力在你前面,資歷也在你前面,,唯一的途徑就是人際關(guān)系,,朝中有人好做官。2,、跳槽去同行業(yè)的公司(一般的私營企業(yè)還是注重能力的,,大的私營企業(yè)跟國企一樣,也是靠關(guān)系),,技術(shù)管理能力非常強可以做到設(shè)備科長,、主任,這是從點到面的全面提升,,然后是設(shè)備廠長,、部長職位,再然后可以是總工,。要是技術(shù)管理不強的話沒人會要的(你也不會去還干設(shè)備工程師),,一直呆在科室的設(shè)備管理工程師技術(shù)也就那樣,還真不如在一線基層做起來的設(shè)備工程師技術(shù)好,。3,、沒有人際關(guān)系,然后默默的重復(fù)著同樣的工作,!時間長了,,然后成家立業(yè),拿著還可以的薪水期待著好運降臨,,人要知足,,這么過完一輩子也不錯,畢竟國企設(shè)備管理工作還是可以的,。4,、無奈之下又不甘心,,想轉(zhuǎn)行到該設(shè)備行業(yè)做研發(fā),,這時候你已經(jīng)在公司呆了幾年,轉(zhuǎn)行做設(shè)計研發(fā)要從山坡開始了,,面臨的是薪水也會下降(家庭),,也可以做售前或售后服務(wù)、技術(shù)支持,,但要經(jīng)常出差(家庭),,代價沉重,。其實做管理比做技術(shù)賺錢,但前提是你能夠搞定國企內(nèi)部的人際關(guān)系,,有人提拔你,。搞不定關(guān)系但是同行業(yè)的設(shè)備技術(shù)管理能力非常強,然后跳槽加薪升職,。如果都做不到,,還是現(xiàn)在從設(shè)計研發(fā)做起,堅持下來會是一步一個臺階的上升,。但是如果關(guān)系和技術(shù)都遇到發(fā)展瓶頸,,而且已經(jīng)從事多年設(shè)備管理就別想著轉(zhuǎn)行了,代價太沉重了,。
; [6 l/ T$ l0 m7 |- {8 O7 B* c" o4 ~6 w |
|