小公司如何提高員工的積極性

zhouyuchx

各位前輩好：
" X% r* I+ M5 p! W我們是一家做設(shè)備開發(fā)的小公司,，設(shè)備不大,，也不是很復(fù)雜,，但涉及機(jī)械設(shè)計(jì),，自動(dòng)控制,，電器設(shè)計(jì)，軟件編程等多個(gè)專業(yè),，真正干活的也就十幾個(gè)人,，但現(xiàn)在大家干活都不太積極，目前都是拿個(gè)基本工資（也不高）+年終獎(jiǎng),，請(qǐng)問各位前輩有沒有什么激勵(lì)政策用過的或者聽過見過的,，來提高員工的積極性？
比如,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做完這個(gè)項(xiàng)目分多少獎(jiǎng)金,，提前完成多拿，延遲少拿,？這又涉及到剛開始時(shí)項(xiàng)目的開發(fā)周期不好界定,，領(lǐng)導(dǎo)也不好拍板吧。請(qǐng)各位前輩支支招,，不勝感激,！

絕對(duì)01度

你自己不是都有思路嗎，考核唄,，還有你們公司的基本福利也要上去,，所有員工都沒積極性肯定是領(lǐng)導(dǎo)問題。

召喚師170

那留下真正干活的不就好了,，我感覺給兩個(gè)人的工資干三個(gè)人的活,。這樣大家都開心。

半先生

高壓加高薪,。

劉嵩

給假期,，給錢,，其他都是廢話，什么野餐,，什么燒烤,，什么旅游。

風(fēng)格尚11

華為：不上市,，股份分給員工,。   每個(gè)員工都是公司的小股東（沒有決策權(quán)），股份不可交易,。   這位老板你們做的到嗎,？？

天水藍(lán)

1, 實(shí)際收入不低于同行
/ h( r0 ^! P8 s2,，全看老板人品,， 人家愿不愿意跟你混。
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丁卯谷雨

畫大餅

DCHY2015

適當(dāng)引入獎(jiǎng)懲機(jī)制,，每周或每天開早會(huì)總結(jié)之前的工作以及今天要開展的工作,，適時(shí)的追蹤工作進(jìn)度。每個(gè)工作組成立一個(gè)相對(duì)帶頭人,，啟動(dòng)問責(zé)制度,。

ltk5614

聽樓主描述,，那十幾個(gè)人的本職工作應(yīng)該都完成還可以,。我問一句，怎么才算積極,？
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5 ]0 c  J; d( l; F8 D5 u. v: I/ d+ c干活的十幾個(gè)不干活的有多少,？