踢與被踢

楊善梅 · 發(fā)表于 2016-7-7 18:53:21

不管怎么說,，不想讓老板們在請我干活的時候,，說一句”嗟,，來食,！“這個是極不尊重人的,。

天水藍 · 發(fā)表于 2016-7-7 19:10:16

好好干機械發(fā)表于 2016-7-7 18:47! j4 N3 g# T; i6 E
說說個人經(jīng)歷吧…也是和老板關系的處理,，自己做的不好,，很鬧心…
4 r+ I' c: }* c6 x; l: [在一個小企業(yè)…老板有好幾個，有資金入股 ...

天水藍 · 發(fā)表于 2016-7-7 19:43:43

shong66 發(fā)表于 2016-7-7 18:361 B$ Y; O' }; n# F
好多問題都是一條線的問題,。應該針對性的成立一些研究機構(gòu),，深入研究，搞清各種利害關系后劃分各條線,。否則 ...

比如,，成立協(xié)會，規(guī)范行業(yè)行為,，確實挺難

hc2003 · 發(fā)表于 2016-7-8 07:48:23

分析的太經(jīng)典了,，就是這么回事啊，大俠的文章一陣見血,，朗朗上口,，呵呵

楊善梅 · 發(fā)表于 2016-7-8 08:01:48

呵呵，踢了也不何防,，但是你老板在踢了我之后,，等到自己哪天要開發(fā)新產(chǎn)品的時候,，便又想起了當初被你老板踢掉的人，你當老子是你家的梃子（麻將或牌九中的術語）,，能來又能去,？

一重科技 · 發(fā)表于 2016-7-8 08:23:18

能夠有公會的單位，已經(jīng)算是很不錯的了,，你看看有多少個企業(yè)是沒有公會的,。

zah977 · 發(fā)表于 2016-7-8 08:26:32

改革最大的好處是勞資雙方都自由了，最大的壞處是勞資雙方都沒保障了,。

遇見未來01 · 發(fā)表于 2016-7-8 09:21:25

兜來兜去

xlf63 · 發(fā)表于 2016-7-8 09:25:07

想混瀟灑，還是要自身硬哦
做得開心就好,，瀟灑是很難達到的,，但前提還是自身硬,，贊同。

ldzwh · 發(fā)表于 2016-7-8 10:00:11

說得好就是這個道理

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