論成長(zhǎng)與待遇,！

三葉草LZM

六等星之夜 發(fā)表于 2016-7-27 22:57
首先把,，被剝削也總比沒人愿意剝削你好吧，在者,，先干著,，等真的有足夠?qū)嵙χ�后，去哪兒不�?/blockquote>

# _( v* L1 R- a1 R7 c我只能說,，現(xiàn)在就是像你這樣想法的人太多,，總是把希望寄托在未來。現(xiàn)在你連屬于自己的東西都不敢去爭(zhēng)取,，那希望你未來能找個(gè)有良心的老板吧,！還有請(qǐng)問足夠?qū)嵙Φ臉?biāo)準(zhǔn)在哪兒？我相信在本壇沒幾個(gè)人敢說自己有足夠?qū)嵙�,。不要再騙自己了,！現(xiàn)在都做不好,，談什么將來,。
5 k$ v# C) Z4 M$ P- b& ~! p

wangdong

畢業(yè)1年多說這個(gè)還太早,，3年以后再自己想想吧

miky8963

miky8963 發(fā)表于 2016-7-27 18:46
你能干三千的活了,，才有資格給漲到三千,，在這之前你也就只能拿兩千。

* E. s; r1 Y, t3 y/ j- Y如果漲不漲工資還要看老板心情,，而不是看你的技能水平喝工作態(tài)度,，那我覺得你趕緊跳槽是解脫,！~

一重科技

三葉草LZM 發(fā)表于 2016-7-27 17:05
' O; \7 J5 n( `# H從干苦活兒開始我能理解,，都是從臟活兒累活干起的,，但是這不是加班不給加班費(fèi)的理由。這就是赤裸裸的剝削 ...

4 `! N0 t. d3 J1 q9 v# L7 S, c明白你的意思了,，其實(shí)目前國(guó)內(nèi)…………能夠按國(guó)家規(guī)定給加班費(fèi)啊,，給一些相關(guān)福利的，確實(shí)很少很少,。

三葉草LZM

觀點(diǎn)補(bǔ)充：
        1.在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的前提下,，爭(zhēng)取更好的待遇,。
        2.達(dá)則兼濟(jì)天下，不能則先獨(dú)善其身,。
" D6 s/ d5 L3 r" S" g/ X8 x, C5 r        3.不要總把希望寄托在將來,，這樣大多只會(huì)蹉跎一生。不改變現(xiàn)在,，哪兒來的美好未來,。
2 }- F/ T( _1 A" N% u        4.  關(guān)于“創(chuàng)造多少價(jià)值，拿多少工資” 這種論調(diào)我有幾點(diǎn)疑惑：a.衡量創(chuàng)造價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)是什么,？b.就如研發(fā)階段都是虧損狀態(tài),，那按上述       邏輯那就不應(yīng)該拿工資唄！
        5.大家都在抱怨待遇差,，但是又有幾個(gè)人在努力爭(zhēng)�,。ú皇钦f大家不努力請(qǐng)不要誤解）？古人言：餓死不受嗟來之食,�,？尚Φ氖谴蠖鄶�(shù)人都在等待資本家的嗟來食，可悲可嘆,！

專業(yè)醬油男

老板不會(huì)談什么道理滴,，無非兩句話，要么忍,，要么滾,，老板不是爹，指望他培養(yǎng)你,，不現(xiàn)實(shí)

三葉草LZM

miky8963 發(fā)表于 2016-7-28 08:41
如果漲不漲工資還要看老板心情，而不是看你的技能水平喝工作態(tài)度,，那我覺得你趕緊跳槽是解脫,！~

, y* J0 h& h  P; i# w% |2 @是的！
2 O: g! z6 |/ `2 [* L3 E6 L7 M3 Q

六等星之夜

三葉草LZM 發(fā)表于 2016-7-28 08:14
& x( O3 G7 n7 E( k我只能說,，現(xiàn)在就是像你這樣想法的人太多,，總是把希望寄托在未來。現(xiàn)在你連屬于自己的東西都不敢去爭(zhēng)取,， ...

8 {  K. E5 Q/ Q4 Y感謝打醒,，你這段話給了我很多的想法，感謝

搬磚的

干多少活拿多少錢,？這還真不一定，不過有本事了,，拿的不會(huì)少,，樓主覺得呢？

Caesar晨

加油