員工和老板的關(guān)系

小河HH

         很多人工作兩三年后感覺自己實(shí)力強(qiáng)大了,，感覺自己能力強(qiáng)了,，開始讓老板給大幅度漲工資,。想必工作兩三年的員工大都有這樣的想法,。但真正能得到老板們漲工資的不多,，大大幅度漲工資的更是寥寥無幾,。這時員工很有情緒,，大部分選擇跳槽。這大概是最常見的現(xiàn)象吧,。

          平心而論,，工作兩三年的員工應(yīng)不應(yīng)該大幅度漲工資呢？公說公有理,，婆說婆有理,。如果換位思考一下，這兩三年能力是增強(qiáng)了,，但在自己的設(shè)計過程也出現(xiàn)了非常多的問題,，甚至有些是相當(dāng)嚴(yán)重的，這些都會給自己企業(yè)帶來損失,。這個過程更多的是自己在學(xué)習(xí),。
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         如能綜合考慮一下這些因素心里就會平衡點(diǎn),，也能找到更合理的位置。

張張1998

主要看自己的能不能值得起漲工資,，值得起,，你跟老板說了，老板不同意,，你可以另謀高就,，值不起就繼續(xù)努力。

韓寒11

找?guī)讉�公司面試一下，看看自己值多少錢,，然后再和老板談

05527833

身前身后全是坑，坑你沒商量,，,，，,，,，，人家有的是背景,，,，,，咱有的是背影，,，,，，

伊瑪目

普遍心理是寧可辭了你，花個高價找個跟你差不多的,，也不愿給你漲,。他的印象還是三年前的你

屠夫沒帶刀

樓主這一個貼子，是3塊錢還是5塊錢,？是一個月1千還是已經(jīng)退休一個月5千,？

liuchang-zhiyun

2~3年只能勉強(qiáng)算是入門，個人總是會高估自己的能力,。

cangzhoumj

你再找一個還得廢東西啊,，浪費(fèi)時間。

pengzhiping

少讓老板操心就是了！

925269815

有些老板的確黑,，而員工也有拿畫圖工的錢卻做著總工的活，也有拿高薪不干實(shí)貨的,。
種事只能看實(shí)際情況說的,，不能隨意下定論，討論誰對誰錯也沒意義,。