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這幾年,,其他單位不知道,我之前所載的外企是非常悲催的,。* _1 b: P( f7 \: H
10年前,,同事夫妻倆,男的在國企,,女的在外企,,外企工資是國企工資的四五倍,2010年后,,男的收入忽然竄到女的收入的2倍多; O+ C! N! u# s$ J
2008年美國金融危機(jī)的時候,,09年我們公司就沒有漲工資,理由是“美國都那德行了,,你們還好意思漲工資,?”
/ l7 _: W+ a/ Z0 ?# ~7 J當(dāng)時公司的平均工資水平還算可以,所以很少人跳槽4 f& E6 J/ v8 |
那幾年中國這邊每年增長20+%,我們就被壓著不能相應(yīng)漲工資,,一年漲區(qū)區(qū)幾百塊* P" ]0 m8 u2 i9 d0 t4 } |
后來,,經(jīng)融危機(jī)演化為經(jīng)濟(jì)危機(jī),傳染到中國,,中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入“新常態(tài)”,,當(dāng)年都是20+%的漲幅,每年目標(biāo)就那么定的,,現(xiàn)在忽然只有10+%了,,我們就更不漲工資了,,理由是“你們都這德行了,,你們還好意思漲工資”$ M- p, \: m: N# w
所以今年不漲工資,于是我們有幸看到每天3封farewell郵件了
& ]7 c X- o2 k! K& K4 {7 W外企逐利而來,,人民生活水平提高了,,他們覺得工資太高了,終歸要走的,,他們走了,,中國經(jīng)濟(jì)就靠國內(nèi)的國企和民企了 |
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