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樓主: 小河HH
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高薪怎么衡量值不值

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11#
發(fā)表于 2016-8-11 09:35:37 | 只看該作者
這個簡單,打個比方,,你給公司賺了10w,公司發(fā)你1w工資,一減還有9萬,,這就是賺的

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老板清楚的  發(fā)表于 2016-8-11 14:13
關(guān)鍵是你怎么計算你給公司賺多少錢呢,哪怕大概計算一下。  發(fā)表于 2016-8-11 09:49
12#
發(fā)表于 2016-8-11 09:41:46 | 只看該作者
老腰 發(fā)表于 2016-8-10 18:09
$ i. R& D( Z9 G" z工作過多過瑣碎時應(yīng)該對老板說“不”,,我通常委婉地說,我的時間只有那么多,,ABC事情很重要,,其他的事情只 ...

$ O# D* T, W3 l) H1 C是這么回事,,不合理拒絕的話,活干了,,人家還認為你是有時間,,閑著才干的5 A9 o$ R- o( D, R1 S2 \* ?
干活不落好( l) E3 b  ~+ x- ~% d

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就是這樣,適可而止,。  發(fā)表于 2016-8-11 09:50
13#
發(fā)表于 2016-8-11 10:15:40 | 只看該作者
給樓上各位潑個冷水,,你們這種做法不能說錯,但如果你們真一直這么做,,結(jié)果就是一直不被重用,,個中道理自己體會。你把領(lǐng)導(dǎo)當敵人,,還指望領(lǐng)導(dǎo)把你供起來,。

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人之間的關(guān)系是相互的,把對方當朋友未必能做朋友,,但把對方當敵人則一定是敵人,。  發(fā)表于 2016-8-11 14:55
層主可以說出自己的意見,看看合適嗎  發(fā)表于 2016-8-11 14:20
14#
發(fā)表于 2016-9-7 07:42:41 | 只看該作者
說的都有道理呀,,我剛到一家新公司,,手上的活就沒有斷過

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各說各理。  發(fā)表于 2016-9-7 10:03
15#
發(fā)表于 2016-9-8 00:46:11 | 只看該作者
瑣碎的事情做多了,,人就會變得麻木,。如果沒什么油水的差事,還真的不討好,。感覺學(xué)了很多新的東西,,但是很多都是淺嘗截止;最終還是害了自己,。
16#
發(fā)表于 2016-11-19 16:35:13 | 只看該作者
這個要看老板的思考角度,,如果讓工程師去裝配,在工程師時間允許的情況下,,這是比較好的,,可以提高自己的設(shè)計能力,如果設(shè)計任務(wù)緊,,老板還是讓你去裝配,,直接拒絕
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