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老板在一個(gè)企業(yè)到底起什么作用,,在不同的階段應(yīng)該有不同的答案吧,。但無論在哪個(gè)階段基本都是拍板的,這點(diǎn)毫無意義,。因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)是老板的,,所以在最關(guān)鍵的時(shí)候,老板最有發(fā)言權(quán)了,。風(fēng)險(xiǎn)或利潤老板都得最多,。
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/ |; _7 d/ J7 J. y2 |: \有些老板很會管理,,更確切的說應(yīng)該是管人心,。平時(shí)不動聲色就把事情安排好了,,公司職工各負(fù)其責(zé),,運(yùn)行的井井有條,。也有些老板成天啥都過問,車間亂,,問,。餐廳臟,問,。就是廁所不干凈也問,。三天兩頭開會,一說就是個(gè)把小時(shí),,還沒說到正點(diǎn),成天還抱著手機(jī)打,,不知道的還以為談戀愛呢,?正所謂事無巨細(xì),一切都過問,。但到了年終看公司業(yè)績,,突然發(fā)現(xiàn)連其他同樣規(guī)模企業(yè)的一半都沒有,傻眼了,。
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* Y. L3 x5 q2 ^- {唉,,這老板做的真是難為人呀。怪誰呢,?
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