關于網上招聘信息的工資是否面議問題

水屬性

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( c* k* v% A- j3 _( ?$ k% @7 ?現在找工作,，存在一個普遍的問題,，有的公司發(fā)布的招聘信息直接寫上工資范圍，如8000~10000,，有的只寫面議,。大家對這個問題怎么看，本人覺得寫面議的公司大多是沒什么誠意的,，可以pass或者最后考慮,，大家覺得呢？

tjhongtian

寫工資范圍的 是給一般人的。
如果你能力高,，他會考慮面議,。
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' j- ~/ `, x- m" k+ m) l3 A一般的是先看公司能提供的工資范圍是你認為比較合適的。如果普遍達不到預期的就不要去了,。如果高于你的預期寫面試的可以考慮了一下,。

我走更遠

也不一定的,；面議,，說明是面試時，如果合適的話,，大家再來談待遇,；正常來講一般不會太高就是了，也不一定會比外面低,。

祥云飛魚

這個全拼運氣了,。。,。 遇到倒霉的   寫合同你的錢都拿不到呢  畢竟做技術 是弱勢群體   你的技術實力評估 和工資怎么界定很難
最好是伯樂遇到千里馬那種,。

老腰

沒有標清薪酬范圍的面議類，多是小公司,。

翱翔的鷹9

我看到工資面議的時候,，糾結癥就犯了，

孟貓

都還好把，還不是最后看你合不合適做,。

zh750vp520

面議的大多都是低工資  忽悠你

korla

是招聘公司自己都沒有想好吧,。
  L# H! M( M! W+ y: |一般這樣的我會先去查查有沒有別的網站有相關信息,，或者參照別的崗位的工資與市價。不會有太大出入了,。

小小劉llt

還有很多寫4000-8000,，其實也就是4000左右