錢沒多少,，還受一肚子氣

面壁深功 · 發(fā)表于 2016-9-3 06:52:40

有氣受也是挑戰(zhàn),，挺過去你就是贏者

小小劉llt · 發(fā)表于 2016-9-3 07:42:15

有同感啊。之前我在那個公司也是,，我們技術(shù)部出的圖紙,，編的工藝，生產(chǎn)銷售的隨便個人都能說上幾句,，這個不行,，那個不合適。每次各部門開會,，就跟技術(shù)部批斗會似的,。還是自己技術(shù)不夠硬，部門領(lǐng)導(dǎo)也不夠霸氣,。

小小劉llt · 發(fā)表于 2016-9-3 07:42:47

未來第一站發(fā)表于 2016-9-2 20:306 c& p% d: D- g& p$ W2 o$ a
只能說你們技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)硬,，剛畢業(yè)那會，我們部門只要是圖紙出了蓋了技術(shù)部的章子,，沒人敢說改,，誰說改都 ...

同感！

左手的幸福 · 發(fā)表于 2016-9-3 07:52:05

工作環(huán)境很被動啊

刀劍如孟 · 發(fā)表于 2016-9-3 08:27:41

深有體會啊

鑫森淼炎垚 · 發(fā)表于 2016-9-3 08:38:43

外行人管理的非機(jī)械類企業(yè),。搞設(shè)計的在里面沒地位,，離開吧。

所羅門_x · 發(fā)表于 2016-9-3 08:39:13

albert.tang 發(fā)表于 2016-9-2 21:34
/ C3 |: r/ e: Q- }6 L( u大老板是什么出身,，技術(shù)怎么這么沒有地位,？

原因很明了，來指手畫腳的不是老板至親就是股東之類的,，而且都是老板不能得罪的人,。能當(dāng)上老板他也不是傻子，有難言之隱,！

121我與 · 發(fā)表于 2016-9-3 08:44:37

未來第一站發(fā)表于 2016-9-2 20:309 n$ W/ t# D& h' o# |/ ?) E
只能說你們技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)硬,，剛畢業(yè)那會，我們部門只要是圖紙出了蓋了技術(shù)部的章子,，沒人敢說改,，誰說改都 ...

對頭，看部門老大是不是夠硬

廣州粵研鐘彥華 · 發(fā)表于 2016-9-3 08:46:33

一個技術(shù)人員,，不光業(yè)務(wù)水平高,，還有學(xué)會與人溝通，其實有時會說話更能得到好處,。不管你用哪方面的知識和手段,，能把各部門都搞得心服口服，那你就是人精了，這能力哪里都用得上,，那會學(xué)不到東西

albert.tang · 發(fā)表于 2016-9-3 09:15:32

廣州粵研鐘彥華發(fā)表于 2016-9-3 08:46- }8 T i, w* G5 p: E
一個技術(shù)人員,，不光業(yè)務(wù)水平高,，還有學(xué)會與人溝通，其實有時會說話更能得到好處,。不管你用哪方面的知識和手 ...

溝通的確很重要,，光有業(yè)務(wù)能力將技術(shù)干到老也得不到升遷的機(jī)會。

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