師父與徒弟的

葉子悲哀你不懂

樓主寧國的,？

albert.tang

albert.tang 發(fā)表于 2016-9-4 20:03
5 A5 W- l5 F2 H# V0 t1 a3 k# I% M人各有志,，何必強(qiáng)求,。

5 c3 H' G- V, \& r; d& q* T都是成年人,，他不愿學(xué)，也許他的興趣點(diǎn)就不在這兒,，強(qiáng)迫也沒有用,。不是以前的年代了，一日為師,，終生為師什么的,，今天還在你這兒，明天就有可能干別的去了,。

趙余金2015

師傅不好當(dāng)

所羅門_x

我也帶過徒弟,，都沒成功，不是我不教,，而是徒弟壓根沒有學(xué)習(xí)的心思，早上教的東西,，下午就忘記了,，第二天再教一邊又忘了，不會也不看書,，也不思考,，只知道問師傅要答案！我也真是無語了,，現(xiàn)在的年輕人都嬌生慣養(yǎng)的連生活積極性都沒了,？想想自己年輕的時候，師傅鞍前馬后的恬著笑臉,，請教一下問題還得看師傅心情,。真是十年河?xùn)|十年河西了！

miky8963

良師可遇不可求�,�,！

丁卯谷雨

想說什么呢？

機(jī)械路慢

機(jī)械路慢 發(fā)表于 2016-9-4 20:34
4 \! k$ T+ G: T# J教會徒弟,，餓死師傅,，這句話非常不贊同。

需要傳承,，你不教這個人,，還有其他后來者，關(guān)鍵還是要自己一直進(jìn)步,。

慕斯丶

做再多還不都是為自己好,？

CNC數(shù)控

還是要看徒弟自己的~

滾刀魚

要我評價：你這每一句都是廢話，沒一句有用的,。很多說的是流程問題,，不是徒弟不懂流程,，而是部門就沒把流程做好！老板是技術(shù)出身,，在他身邊混久了老油條當(dāng)然知道老板的喜好,，新人或者一般人如何掌握老板的風(fēng)格和喜好？方案也是仁者見仁,，智者見智,，老板否定的方案不一定就是不好的方案，新人的方案即使你這老油條覺得可笑,，也不能打擊,，也許這個會給你一些的新的設(shè)計(jì)的點(diǎn)子。幫助新人成長,，就得告訴人家點(diǎn)有用的東西,，最起碼告訴一個基本的方法，整那些“世事萬物的存在與消亡皆有其道理”玄之又玄的東西對新人會有幫助嗎,？你作為別人的師傅在分配項(xiàng)目的時候,，你自己是否講清楚了要求？你在講要求的時候你代表的是客戶,，客戶提要求,，還要問為什么嗎？還要新人問你問清楚為什么會如此要求,？要求就是要求,，要求就是目標(biāo)，是目標(biāo)就要達(dá)到,，基于你帖子的敘述,，只能說明你自身存在一些方法上的問題！我在社區(qū)評論帖子一向很直接,，我評論也只是基于你在帖子中敘述,，至于你和你徒弟日常這么交流，那我不清楚,，你不服,，可以找我辯論，隨時歡迎,。很多人根本就不適合做師傅,，比如郭德綱，很多人根本就不適合做徒弟,，比如曹云金,，做師傅和徒弟除了德行之外，還要有一個方法,！