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小弟在寧波一上市公司上班,,畢業(yè)六年沒跳過槽,,工資偏低,到手只有5000出頭,。沒有對比就沒有傷害,,同一屆的同學(xué)們普遍已經(jīng)達到7000一月。公司招來的工作經(jīng)驗三年以上的新人基本就沒有比我低的,,而小弟自認(rèn)他們的水平跟小弟有一定的差距,。
; S. x% R3 A: v 小弟目前在公司的研發(fā)部門,現(xiàn)在手頭上有五臺設(shè)備在研發(fā)試制,,小弟是機械設(shè)計主負(fù)人,,負(fù)責(zé)設(shè)計方案制定、三維繪制。工程圖繪制審圖,、項目跟蹤等,,天天加班,一個禮拜休息半天,。有沒有一種拿著5000的工資干著10000工資的活,?連給小弟打下手的人工資都比小弟高啊,!曾經(jīng)小弟帶過的一個徒弟跳槽后工資輕輕松松超過小弟,,要多悲催就有多悲催。
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$ K4 ^% S# m$ D& D5 A4 B補充內(nèi)容 (2016-9-13 18:16):& m" ~& Z( ~# Z& v. O
小弟之前做訂單項目,,都是老產(chǎn)品,,自己設(shè)計的東西比較少,到手工資平均4500,,;二年前轉(zhuǎn)到研發(fā)部,,可能尚未研發(fā)出新產(chǎn)品,未產(chǎn)生經(jīng)濟效益,,故工資沒漲,。學(xué)到的東西倒是挺多,故尚未跳槽,。
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補充內(nèi)容 (2016-9-13 18:27):) @. u4 W( L2 }9 ?
領(lǐng)導(dǎo)本來想給我加工資,,但被老板拒絕了。老板的理由就是沒給他賺到錢,。想想也挺有道理的,。。,。,。。 |
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