這個(gè)工作去或不去

oldpipe · 發(fā)表于 2016-10-10 20:06:05

給你一個(gè)辦法——拋硬幣，別急著看結(jié)果,，問(wèn)自己：希望那個(gè)結(jié)果出現(xiàn)。

龍游大海 · 發(fā)表于 2016-10-10 20:27:11

最直接的就是福利待遇

囧字輩 · 發(fā)表于 2016-10-10 21:18:15

看錢(qián)唄

ralphtyler · 發(fā)表于 2016-10-11 08:34:17

去公司看一看，實(shí)力如何,。能不能支撐起一個(gè)新的項(xiàng)目部,。還有老板對(duì)于這個(gè)新項(xiàng)目部未來(lái)的期望。如果老板只是想想而已就算了,。如果老板有信心重點(diǎn)扶持,，你可以去試試。最好帶上一二個(gè)你原來(lái)的同事過(guò)去,。問(wèn)題就不大

wx_q0kIiKr1 · 發(fā)表于 2016-10-11 08:39:13

個(gè)人觀點(diǎn)：新公司的新部門(mén),，大都活不過(guò)多久就掛了，不掛也半死不活,，建議慎重

gyq720 · 發(fā)表于 2016-10-11 08:52:16

中國(guó)有種現(xiàn)象,，就是學(xué)校教書(shū)教的好的，都升做主任之類(lèi)的,，不直接教書(shū)了,，醫(yī)院治病治的好的都升做管理了，留在原來(lái)崗位上的都是些本職工作做的差的人,，而升到上一級(jí)的又與同級(jí)比較管理水平,，管理水平稍強(qiáng)的人，升更高一級(jí),，其實(shí)在最底層可能有些基層業(yè)務(wù)不不,，但管理能力能強(qiáng)的人，只是他們不能去做自已擅長(zhǎng)的事情,，所以說(shuō)有很多被炒魷魚(yú)的人創(chuàng)業(yè)反而更成功,，你既然來(lái)問(wèn)，說(shuō)明對(duì)自已的能力水平還沒(méi)有一個(gè)完全的了解,，建議看看平時(shí)自已是否有人跟從,，如果平時(shí)能做到讓同級(jí)同事遵從，管理是可以去做的,，如果自已不能令身邊的人信服,，跟從，認(rèn)同，做管理了,，也很難有所建樹(shù),。

一重科技 · 發(fā)表于 2016-10-11 08:55:21

最好了解下新公司老板的為人,，這個(gè)才是關(guān)鍵，

一展刀鋒 · 發(fā)表于 2016-10-11 08:55:35

ralphtyler 發(fā)表于 2016-10-11 08:34; W3 H9 T0 V' \( D. _; o2 {
去公司看一看,，實(shí)力如何。能不能支撐起一個(gè)新的項(xiàng)目部,。還有老板對(duì)于這個(gè)新項(xiàng)目部未來(lái)的期望,。如果老板只是 ...

如果去的話，最后那句帶原來(lái)的同事真的太重要了
我以前跟過(guò)個(gè)更聰明的老板,，來(lái)我們公司前一年,，先派了自己一個(gè)小弟過(guò)來(lái)打頭陣。,。

newmorn · 發(fā)表于 2016-10-11 08:57:59

我百度了一下桁架,！學(xué)習(xí)了。

淡然 · 發(fā)表于 2016-10-11 09:31:55

建議去,，是挑戰(zhàn)也是機(jī)會(huì),。做開(kāi)發(fā)比做生產(chǎn)有前途。

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