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樓主: 徐斌_nmZBm
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在外企工作真的好嗎?我在外企6年了

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21#
發(fā)表于 2016-10-16 14:43:21 | 只看該作者
未來(lái)第一站 發(fā)表于 2016-10-14 22:22: w! j0 H5 U& p8 l) i+ o& A# P5 O
1,,感覺(jué)外企做產(chǎn)品開發(fā)工作環(huán)境相對(duì)寬松些,,敢放手干。; P9 C$ I; e/ ^& V; }
2,,國(guó)內(nèi)想開發(fā)一個(gè)產(chǎn)品太難,,預(yù)想不到的阻力。
' E& d" k% B' w" g( B- }
國(guó)內(nèi)相對(duì)而言研發(fā)不注重,,我賣螺絲賺錢,,我就拼命造螺絲,哪天發(fā)現(xiàn)成本過(guò)高玩不過(guò)別人了,,先考慮裁員降低用人成本,,然后降薪……
" _& C1 {  o2 s6 S+ k  A后來(lái)很多國(guó)內(nèi)企業(yè)開始知道有研發(fā)這一塊,但是問(wèn)題又來(lái)了,,我今天砸下去2萬(wàn)塊錢,,恨不得明天就能看到效果。研發(fā)只準(zhǔn)成功不準(zhǔn)失敗,。用料最差的,,但是要求做到同行業(yè)頂尖的,又要馬兒跑 又要馬兒不吃草,,哪有這么好的事,。
8 H6 }5 j" N; E8 ?* ~然后接下來(lái)就算客服前面的,于是再研發(fā)人員上動(dòng)腦子,,你本科畢業(yè)要4000一個(gè)月?我這邊工作20年的老師傅也才4500,。于是就算搞到研發(fā)的人,,很多也會(huì)跟著一些上年紀(jì)的人干活。2 T3 T6 T+ a7 f3 @0 P
很多公司的老師傅,你單個(gè)讓他做個(gè)零件,,改個(gè)小玩意,,他的能力恨不得能趕上火箭總師,但是一套設(shè)備統(tǒng)籌來(lái)干,,10個(gè)里面8個(gè)懵逼,,還有2個(gè)跌跌撞撞瞎搞。) j, y( r$ N6 k" M! F
——————————————————————————————————————1 o4 L9 g) i4 z% F4 g4 }
就我工作的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,,研發(fā)能力:研究型單位(國(guó)有核心)--外企--研究型單位(國(guó)企)--私企(外)--小作坊--國(guó)內(nèi)普通規(guī)模公司,。- e' {6 n# C" \
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發(fā)表于 2016-10-16 16:39:13 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
你是給本公司做自動(dòng)化設(shè)備的?都是設(shè)計(jì)有什么不同呢
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發(fā)表于 2016-10-16 16:43:38 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
大家好
24#
發(fā)表于 2016-10-16 19:26:29 | 只看該作者
過(guò)了而立之年  待在外企 心慌阿  
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發(fā)表于 2016-10-17 08:14:56 | 只看該作者
外企還是比較規(guī)范的,,平臺(tái)也大,,接觸的事物比較新,管理思想也比較科學(xué),,比國(guó)內(nèi)很多企業(yè)成長(zhǎng)空間大
26#
發(fā)表于 2016-10-17 13:44:29 | 只看該作者
在外企混亂五年了,,自從高盛接手后,公司一年不如一年�,,F(xiàn)在內(nèi)部斗爭(zhēng)比國(guó)企還國(guó)企,。公司完全沒(méi)有感情,上午通知你,,下午就叫你走,。重要崗位,找你談話的時(shí)候就把你所有的權(quán)限電腦密碼,,賬號(hào)密碼都全改了,。7 T2 Z; r& R: O7 U7 V
所以外企不一定好,關(guān)鍵是找對(duì)老板,。千萬(wàn)不要跟著投機(jī)倒把的混實(shí)體,。
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發(fā)表于 2016-10-17 15:03:44 | 只看該作者
白羊座2004 發(fā)表于 2016-10-15 21:55
" d' |* G* p  S$ s& O一會(huì)說(shuō)做產(chǎn)品研發(fā),一會(huì)說(shuō)做非標(biāo)自動(dòng)化加工,,兩者可不一樣哦

. T; W4 W; C$ f; W$ L; ?# t+ N% {2 F# O非標(biāo)自動(dòng)化加工設(shè)備也是研發(fā)啊
8 w0 N; a) t- \2 E8 F2 \
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發(fā)表于 2016-10-19 16:07:49 | 只看該作者
我也在日企,,公司最從副總到系長(zhǎng)大部分都是國(guó)人,日本人主要負(fù)責(zé)技術(shù),,監(jiān)督,,以及財(cái)務(wù),個(gè)人覺(jué)得外企管理層的本土化肯定是趨勢(shì),,一個(gè)日本的部長(zhǎng)級(jí)別怎么說(shuō)也要100-200萬(wàn)rmb的年薪,,換成國(guó)人只要20-30萬(wàn)就足夠了,而且中國(guó)的管理層壓榨起來(lái)比日本人狠的多了,。
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發(fā)表于 2016-10-19 17:55:30 | 只看該作者
羨慕樓主,,可以進(jìn)外企工作,,我們想進(jìn)反而沒(méi)有實(shí)力。
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發(fā)表于 2016-10-19 19:38:58 | 只看該作者
不錯(cuò),。,。。,。,。。,。,。。,。9 o; ?( e; I; n+ @5 g1 ~. U$ m

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