拿著高于實力的工資,，經(jīng)常焦慮

原始人的錘子

這種焦慮大可不必,！每個公司提供的福利待遇衡量人才能力的標準不一樣,。
- s1 k7 H! [7 \同樣應屆生,，不同公司提供的薪資不一樣,。就算同個公司分配的崗位不一,，得到的薪資也不一樣。
所以沒必要為此焦慮,。

freedom3936

我是被驚訝到了,，一直以為是調(diào)侃的

* e# k; _' f* [7 D+ L+ c（上海）11年部門一個員工,，因考核被末位淘汰，公司給予補償和一個月找工作的緩沖期,。當事人月內(nèi)找了一家外企（上海浦東）,，要價7000元/月，對方拒絕,，解釋是他們對這個崗位的預算是9000元/月,，所以必須給他待遇是9000元/月。是不是很難正常理解,？,？

周震

我在這說句實在話。
6 d9 |0 n, N5 Q5 d7 g$ V自己感覺工資高不高 不是說自己實力怎么樣然后拿到了怎么樣的工資,，而是這個社會這樣水平的人拿到什么樣工資決定了你拿多少工資,。
( w: j/ C2 j3 a7 X3 z/ r. {哪位感覺自己拿高工資的朋友，不知道是什么學歷有過什么經(jīng)歷或者背景,？,！
比如 一個博士或者碩士出來和工作幾年的大專相比工作工資就很高，但是他們什么都不會�,。繎{什么能拿高工資,？學歷,！
8 u: U* h4 V2 e* Y) R! a/ E! r6 i這位朋友絕對是實在的人！
我也時長感覺自己工資高,，但是這個社會我這樣水平的人拿著高工資多的去啊~ 他們都不心虛,，我也只能厚著臉皮拿~而且還要爭取更多！

周震

恁老廝 發(fā)表于 2016-11-7 13:24
% p  s$ o$ ?6 \, ]& T& U" Q/ y5 j1 h以前在滬浙混時廠里就常見言過于實的同事,沒本事吹成高工等級薪資,既不諳工程圖,辦公室輪值清潔必溜不見人 ...

我上一家公司有位技術(shù)總監(jiān),，負責審圖,、指導方案的。
1 q: z( ]  k/ b- y4 J* j+ I6 Z" `嘴里說的一套套的,，讓他指導下也能侃侃而談,，但是遇到實質(zhì)性的就不敢言了，還旁敲側(cè)擊打擊人,，需要擔當?shù)氖虑樽詈蠹右痪湮沂沁@樣認為的,，但是不負責�,。�
" O, P% z$ W* h! a+ V  \  u這樣一位老師傅,，感覺指導還行,，自己做事不行的人還能年薪40~50萬，我也是佩服的五體投地�,�,！
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軒然紅君123

在工作中提高自己，慢慢適應,，實在干不了那就自己走人了

wucaida

這是不自信的表現(xiàn),，再過年幾后可能覺得，那個工資會理所當然的

UGAIHAOWY

現(xiàn)階段我覺得我會焦慮,，就算情況能穩(wěn)定下來我也依然會,，感覺拿了不該拿的，說不定哪一天有一個接不了的任務就會落在肩上

wdennisw

這種事情沒遇見過,，最多也就是老大在給加薪的時候多一些,，感覺有壓力，要好好干,。倒是如果薪水低于能力,，那可能有些郁悶了。

無根浮萍

按技術(shù)水平來說我的工資對目前水平還是可以的,，就是工作量太大了,，天天加班（沒有加班費）周末也經(jīng)常加班

月露冷

沒遇見過嫌自己工資高的，都是抱怨自己工資低的,，但我覺得高了也有好處啊,，直到自己的不足，知道怎么去努力方向