我最近也遇到這樣的選擇9 D6 [# P9 |" T: W# G& U
面試的一家民營企業(yè),主要客戶涉及軍工,、軌道車輛,、航空航天方面,正在籌劃IPO上市,,看公司團隊的成員介紹有30%來自于世界500強,,公司的環(huán)境給人印象也不錯,不同于以往見過的民營企業(yè),;8 n: c6 W2 K& W# C. T* N
面試的崗位是新籌劃的一個部門,,進去算是元老級員工,工作內容也能發(fā)揮我現在的專長' z, b6 K. t) s' F
運營總監(jiān)談下來的感覺也很實在,,對技術人員很尊重,,也談到他對私企和外資的態(tài)度,他自己也是來自于外企,,看中公司發(fā)展才吸引他來的,,
) K- G. [6 G! ^薪資問題目前沒細談,問了我的希望薪資,,并友好提醒我報一個自己理想的薪資,,如果在公司允許范圍內絕不會砍價。8 f4 V% U1 k( p# Q2 z
# h% L+ s/ H/ z5 w6 B個人的想法是,,薪資漲幅達到我的目標就去了,,壓力比外企大就大了,畢竟年輕現在不拼什么時候拼
( S3 |1 L1 h+ g: j6 k如果薪資漲幅不大,,就要多考慮了. B! @/ k* I$ v
希望論壇朋友們給點意見參考參考
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