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外媒揭中企引進(jìn)機(jī)器人背后原因:年輕人太易辭職

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發(fā)表于 2016-12-3 10:15:47 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式

日媒稱,中國(guó)企業(yè)正積極向工廠引進(jìn)產(chǎn)業(yè)機(jī)器人,以控制不斷上漲的人工費(fèi)用。這是因?yàn)樵谥袊?guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩的背景下,工廠產(chǎn)量并未增加而人工費(fèi)用卻不斷上漲,不少中國(guó)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者正在為這一狀況而煩惱,。

日本經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)12月2日?qǐng)?bào)道,在山東省從事運(yùn)動(dòng)服裝的制造與出口的主力企業(yè)“山東岱銀進(jìn)出口公司”的高管王先生(33歲)就是這些經(jīng)營(yíng)者中的一人,�,!半m然服裝行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),,但員工的加薪要求很迫切,今年也給員工漲了5%的工資,。因?yàn)椴幌胼p易放走好不容易培養(yǎng)出來的員工,,所以不得不做出這樣的決定”,他這樣道出了自己的苦衷,。

不過,,即使在工廠引進(jìn)機(jī)器人,也未必能馬上提高生產(chǎn)效率,。雖然如此,,王先生還是充滿期待地表示,“只要一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)機(jī)器人的相關(guān)知識(shí),,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線的自動(dòng)化,,就一定能壓縮人工費(fèi)�,!�

這話說得很在理,,但機(jī)器人廠商“東莞市運(yùn)通工業(yè)器材”的高管劉先生(33歲)卻表示,中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者眼下之所以希望引進(jìn)機(jī)器人“很大的原因是因?yàn)樵诠芾砟贻p員工方面感到頭疼,�,!�

中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,從小嬌生慣養(yǎng)的二,、三十歲年輕人如今成了工廠的主力軍,。他們多半是獨(dú)生子女。據(jù)說,,這些年輕人“一旦討厭上司就會(huì)馬上辭職,,如果不按要求漲工資,也會(huì)果斷跳槽”,。

“在這一點(diǎn)上,,機(jī)器人既不會(huì)抱怨,也不會(huì)要求漲工資,,管理上也要輕松得多”,,劉先生的話似乎說出了很多中國(guó)經(jīng)營(yíng)者的心聲。中國(guó)如今在推動(dòng)企業(yè)引進(jìn)機(jī)器人,,并提供巨額補(bǔ)貼大力扶持,。以“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化”的名義,要求企業(yè)告別對(duì)人工制造的依賴,。中國(guó)現(xiàn)在似乎掀起了機(jī)器人熱潮。不過,,事情并不這么簡(jiǎn)單,。企業(yè)和政府或許忘記了一些更重要的東西,。

對(duì)于企業(yè)而言,最重要的是如何生產(chǎn)和提供與其他企業(yè)不同的產(chǎn)品或服務(wù),。因此“育人”才是中國(guó)企業(yè)面臨的最緊要的課題,。就算在工廠引進(jìn)機(jī)器人能暫時(shí)控制住成本,如果各企業(yè)都在生產(chǎn)同樣的產(chǎn)品,、提供相同服務(wù)的話,,經(jīng)營(yíng)遲早會(huì)走進(jìn)死胡同。

雖然耗時(shí)耗力,,但如果不注重“育人”,,就無法培養(yǎng)真正的競(jìng)爭(zhēng)力,產(chǎn)業(yè)也將無法實(shí)現(xiàn)高度化,�,?嘤谌斯こ杀靖邼q的中國(guó),才更應(yīng)該立刻解決真正需要應(yīng)對(duì)的課題,,否則小病將最終變成頑疾,。


8 _" F2 U4 A$ n
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發(fā)表于 2016-12-3 11:26:41 | 只看該作者
上機(jī)器人的本質(zhì)是降低勞動(dòng)強(qiáng)度,不是裁剪工人

點(diǎn)評(píng)

其實(shí)…………最主要的本質(zhì),,是比人工便宜,,好管理,而且標(biāo)準(zhǔn)化程度更高,。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2016-12-5 08:40
機(jī)器人不用交社保,,單單這點(diǎn)一年就能給企業(yè)節(jié)約好多錢  發(fā)表于 2016-12-3 13:54
3#
發(fā)表于 2016-12-3 11:29:36 | 只看該作者
一旦討厭上司就會(huì)馬上辭職,如果不按要求漲工資,,也會(huì)果斷跳槽5 J0 u* Z+ K* d/ Q1 `0 f5 C# Q
有點(diǎn)意思
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發(fā)表于 2016-12-3 13:26:52 | 只看該作者
現(xiàn)在薪水與物價(jià)房?jī)r(jià)的環(huán)比增長(zhǎng)差距太大了,。
5#
發(fā)表于 2016-12-3 15:43:44 | 只看該作者
再過多少干年,,無工可打都有可能

點(diǎn)評(píng)

這個(gè)不會(huì)吧,,,,,只能說對(duì)人的要求高了。,。,。 比如說,,,,,現(xiàn)在就幾乎沒有馬車了,,,,,因?yàn)榭萍及l(fā)展有了汽車。,。不需要馬夫,,但需要司機(jī)啊。,。,。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2016-12-3 22:53
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發(fā)表于 2016-12-3 19:48:09 | 只看該作者
總體來講是好事。說明越來越多的家庭財(cái)務(wù)自由了,,年輕人觀念多元化了,。老板們的事情他們自己會(huì)操心,大量企業(yè)買機(jī)器人說明機(jī)器人越來越實(shí)用了,,價(jià)格與購(gòu)買力越來越匹配,。功能、性能與生產(chǎn)需求也越來越契合,。
7#
發(fā)表于 2016-12-3 22:02:06 | 只看該作者
年輕人太易辭職的原因無非是待遇不到位或者工作環(huán)境不到位,,而這些機(jī)器人都不會(huì)有一絲一毫的抱怨,,所以兩者相比老板們更愿意使用后者,。
8#
發(fā)表于 2016-12-3 22:53:05 | 只看該作者
面壁深功 發(fā)表于 2016-12-3 15:43
0 M$ u, @  E+ P) D/ v% v再過多少干年,無工可打都有可能
2 a# @, D7 Z* k2 ?! V
這個(gè)不會(huì)吧,,,,,只能說對(duì)人的要求高了,。,。。
8 S8 k8 f$ D" A& _( N7 R+ ~2 N比如說,,,,,現(xiàn)在就幾乎沒有馬車了,,,,因?yàn)榭萍及l(fā)展有了汽車,。,。不需要馬夫,但需要司機(jī)啊,。,。。
" F/ c+ y+ j7 e2 H+ I8 s" @1 J

點(diǎn)評(píng)

需要研發(fā)無人設(shè)備的人才,,,,,要更專業(yè)的事做,。  發(fā)表于 2016-12-3 23:11
需要研發(fā)無人設(shè)備的人才,,,,,要更專業(yè)的事做,。  發(fā)表于 2016-12-3 23:10
現(xiàn)在要想無人駕駛了哈  發(fā)表于 2016-12-3 22:57
9#
發(fā)表于 2016-12-5 08:40:35 | 只看該作者
挫挫 發(fā)表于 2016-12-3 11:26* R3 p7 I$ A2 D1 Z* E. I( g
上機(jī)器人的本質(zhì)是降低勞動(dòng)強(qiáng)度,不是裁剪工人
9 X2 _! I) _( a7 v6 g8 E
其實(shí)…………最主要的本質(zhì),,是比人工便宜,,好管理,而且標(biāo)準(zhǔn)化程度更高,。
10#
發(fā)表于 2016-12-5 08:55:02 | 只看該作者
機(jī)器人并不是萬能的

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