數(shù)控機床使用需謹慎,，撞擊后果很嚴重

奔騰九

高端精密機床撞機之后精度是調(diào)不回來的,，對操機員工的素質(zhì)要求是很高的,。我們這里也是有撞擊現(xiàn)象,。

韓寒11

奔騰九 發(fā)表于 2016-12-16 16:23
高端精密機床撞機之后精度是調(diào)不回來的,，對操機員工的素質(zhì)要求是很高的。我們這里也是有撞擊現(xiàn)象,。

8 d; }- b' }' z撞機哪里都有,，以前單位，兩百多萬的大畏奧庫瑪車銑復(fù)合機床,，撞過不知多少次了,，基本保證換一次員工撞一次

面壁深功

數(shù)控設(shè)備的設(shè)計不象普通設(shè)備那樣過多地考慮人為的意外，因此比較單挑,。撞擊后傳動線軌,、主軸嚴重的甚至床身都會的永久性變形。電器控制系統(tǒng)同樣也會出現(xiàn)意想不到的問題

Cavalier_Ricky

員工工資低,，呆不長,，是因為產(chǎn)品的利潤率低,，工資給高了，公司沒啥掙的了,。
5 d, G6 e% B. M3 q& M. s
" c/ g' l1 n/ l* h那,，產(chǎn)品的利潤率是哪里來的？營銷隊伍拿來的單子,，包括很多公司老板自己跑營銷的,。

想留住優(yōu)秀員工，首先得在經(jīng)營上爭取高利潤率的訂單,。否則,，除非老板是房地產(chǎn)董事長，搞實體是拿愛好砸錢玩兒,，就別指望也別談了,。
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/ U  }- [! E- B! T0 S. j  k沒根基的事兒，談了也是白談,。
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  i& f! G2 R9 n0 @: w昆山一家公司,，幾百個電焊工8～9000元一個月。公司專門培訓(xùn)電焊技術(shù),。
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% c; }) S' _, _. l* [' r1 y春節(jié)后回歸率年年都超過90%以上,。
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0 k3 J" q7 P; I2 A# D" S+ R) K哪兒來的錢給員工啊,？沒別的,，訂單的利潤率高。

韓寒11

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-12-16 17:22
; @- B7 u) i- x3 \員工工資低,，呆不長,，是因為產(chǎn)品的利潤率低，工資給高了,，公司沒啥掙的了,。
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那，產(chǎn)品的利潤率是哪里來的 ...

我們都是機械金字塔的最底層,，大部分高利潤的產(chǎn)品被外國的公司把持著,，底層的加工企業(yè)拿著微薄的利潤，用微薄的利潤養(yǎng)活員工
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albert.tang

哪個老師傅當年沒有撞過刀,，都是這樣過來的，這就是培養(yǎng)一個新人的代價,，關(guān)鍵是付出代價培養(yǎng)出來了要有辦法留住,，不然對企業(yè)真的是很大的損失。

韓寒11

albert.tang 發(fā)表于 2016-12-16 19:55
哪個老師傅當年沒有撞過刀,，都是這樣過來的,，這就是培養(yǎng)一個新人的代價，關(guān)鍵是付出代價培養(yǎng)出來了要有辦法 ...

) p4 o6 x" H1 d' f) o4 `8 Z經(jīng)歷過幾個公司,，他們對操機人員不重視,，而且都認為這個工作很簡單，只是按個電鈕嘛

albert.tang

韓寒11 發(fā)表于 2016-12-16 21:19
1 X0 ?2 M* `& I6 Z: z經(jīng)歷過幾個公司,，他們對操機人員不重視,，而且都認為這個工作很簡單，只是按個電鈕嘛

7 {/ _6 A3 F! R) M0 N+ z5 j外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行就這樣,，什么東西只看個表面,。

小鏈機

說到這個問題，確實很疼心,。床子只要是撞了,，厲害的是怎么也恢復(fù)不了撞以前的精度的。床子的性能大打折扣,。主要是操作者的問題,。作為老板要善待優(yōu)秀員工，這樣對大家都好,。

韓寒11

小鏈機 發(fā)表于 2016-12-19 21:09
( X# W: X5 U6 Y, u7 ]* g! X$ G0 E說到這個問題，確實很疼心,。床子只要是撞了,，厲害的是怎么也恢復(fù)不了撞以前的精度的。床子的性能大打折扣,。 ...

; q2 }/ Z: Y3 v咱們是按照員工的思維自下而上分析這個問題,，老板的思維和員工的思維不一樣的，希望機加的老板們能夠認識到'''這個問題