|
員工工資低,,呆不長(zhǎng),是因?yàn)楫a(chǎn)品的利潤(rùn)率低,,工資給高了,,公司沒(méi)啥掙的了。/ B; Q4 q/ c* Y
- l# `. j, I2 Y% w W/ G! H
那,,產(chǎn)品的利潤(rùn)率是哪里來(lái)的,?營(yíng)銷隊(duì)伍拿來(lái)的單子,包括很多公司老板自己跑營(yíng)銷的,。& }2 x4 }! e* d( k! U8 t
7 u4 o0 y. \4 R- r9 q7 g! |
想留住優(yōu)秀員工,,首先得在經(jīng)營(yíng)上爭(zhēng)取高利潤(rùn)率的訂單,。否則,,除非老板是房地產(chǎn)董事長(zhǎng),搞實(shí)體是拿愛好砸錢玩兒,,就別指望也別談了,。- v. W' B3 T. w
- h. H' }0 W$ f. f [# u# J) o沒(méi)根基的事兒,談了也是白談,。8 X4 s/ U) S. B) R& t
* i& H- u5 g$ S6 T. _' r1 C昆山一家公司,,幾百個(gè)電焊工8~9000元一個(gè)月。公司專門培訓(xùn)電焊技術(shù),。0 V. e5 s& m) ^( |
% z8 ?1 a' W K2 b春節(jié)后回歸率年年都超過(guò)90%以上,。
8 n3 ^9 R8 Y# A$ Y0 k
3 a7 z- r( `: g i1 R哪兒來(lái)的錢給員工啊,?沒(méi)別的,,訂單的利潤(rùn)率高。 |
|