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樓主: 韓寒11
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數(shù)控機(jī)床使用需謹(jǐn)慎,,撞擊后果很嚴(yán)重

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發(fā)表于 2016-12-16 16:23:12 | 只看該作者
高端精密機(jī)床撞機(jī)之后精度是調(diào)不回來(lái)的,,對(duì)操機(jī)員工的素質(zhì)要求是很高的,。我們這里也是有撞擊現(xiàn)象,。

點(diǎn)評(píng)

撞機(jī)哪里都有,以前單位,,兩百多萬(wàn)的大畏奧庫(kù)瑪車銑復(fù)合機(jī)床,,撞過(guò)不知多少次了,基本保證換一次員工撞一次  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2016-12-16 16:27
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 樓主| 發(fā)表于 2016-12-16 16:27:12 | 只看該作者
奔騰九 發(fā)表于 2016-12-16 16:23* q) Y, n; l$ d) ?$ y# M
高端精密機(jī)床撞機(jī)之后精度是調(diào)不回來(lái)的,,對(duì)操機(jī)員工的素質(zhì)要求是很高的,。我們這里也是有撞擊現(xiàn)象。
( C/ b& G) f4 G/ n' }0 `; b
撞機(jī)哪里都有,,以前單位,,兩百多萬(wàn)的大畏奧庫(kù)瑪車銑復(fù)合機(jī)床,撞過(guò)不知多少次了,,基本保證換一次員工撞一次$ B' g; Y8 |# u
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發(fā)表于 2016-12-16 16:47:56 | 只看該作者
數(shù)控設(shè)備的設(shè)計(jì)不象普通設(shè)備那樣過(guò)多地考慮人為的意外,,因此比較單挑。撞擊后傳動(dòng)線軌,、主軸嚴(yán)重的甚至床身都會(huì)的永久性變形,。電器控制系統(tǒng)同樣也會(huì)出現(xiàn)意想不到的問(wèn)題
14#
發(fā)表于 2016-12-16 17:22:22 | 只看該作者
員工工資低,,呆不長(zhǎng),是因?yàn)楫a(chǎn)品的利潤(rùn)率低,,工資給高了,,公司沒(méi)啥掙的了。/ B; Q4 q/ c* Y
- l# `. j, I2 Y% w  W/ G! H
那,,產(chǎn)品的利潤(rùn)率是哪里來(lái)的,?營(yíng)銷隊(duì)伍拿來(lái)的單子,包括很多公司老板自己跑營(yíng)銷的,。& }2 x4 }! e* d( k! U8 t
7 u4 o0 y. \4 R- r9 q7 g! |
想留住優(yōu)秀員工,,首先得在經(jīng)營(yíng)上爭(zhēng)取高利潤(rùn)率的訂單,。否則,,除非老板是房地產(chǎn)董事長(zhǎng),搞實(shí)體是拿愛好砸錢玩兒,,就別指望也別談了,。- v. W' B3 T. w

- h. H' }0 W$ f. f  [# u# J) o沒(méi)根基的事兒,談了也是白談,。8 X4 s/ U) S. B) R& t

* i& H- u5 g$ S6 T. _' r1 C昆山一家公司,,幾百個(gè)電焊工8~9000元一個(gè)月。公司專門培訓(xùn)電焊技術(shù),。0 V. e5 s& m) ^( |

% z8 ?1 a' W  K2 b春節(jié)后回歸率年年都超過(guò)90%以上,。
8 n3 ^9 R8 Y# A$ Y0 k
3 a7 z- r( `: g  i1 R哪兒來(lái)的錢給員工啊,?沒(méi)別的,,訂單的利潤(rùn)率高。

點(diǎn)評(píng)

我們都是機(jī)械金字塔的最底層,,大部分高利潤(rùn)的產(chǎn)品被外國(guó)的公司把持著,,底層的加工企業(yè)拿著微薄的利潤(rùn),用微薄的利潤(rùn)養(yǎng)活員工  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2016-12-16 17:56
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 樓主| 發(fā)表于 2016-12-16 17:56:22 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-12-16 17:22/ f# E8 v" O3 U9 d" o
員工工資低,,呆不長(zhǎng),,是因?yàn)楫a(chǎn)品的利潤(rùn)率低,工資給高了,,公司沒(méi)啥掙的了,。# d3 M- F' [; H  \) X2 j- h4 ^7 c

& s2 Q  k1 n% K# c* g那,產(chǎn)品的利潤(rùn)率是哪里來(lái)的 ...

# s+ K5 F1 ?6 k' J: i我們都是機(jī)械金字塔的最底層,,大部分高利潤(rùn)的產(chǎn)品被外國(guó)的公司把持著,,底層的加工企業(yè)拿著微薄的利潤(rùn),用微薄的利潤(rùn)養(yǎng)活員工! C2 H9 V. \4 ~* ^9 Y3 V

點(diǎn)評(píng)

何況這種金字塔,,到哪兒都一樣,,不只在中國(guó),。  發(fā)表于 2016-12-16 19:06
跟人家的現(xiàn)在比之前,先跟自己的昨天比,,看看有沒(méi)有進(jìn)步,。做到這點(diǎn),就已經(jīng)很難了,。  發(fā)表于 2016-12-16 19:05
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發(fā)表于 2016-12-16 19:55:59 | 只看該作者
哪個(gè)老師傅當(dāng)年沒(méi)有撞過(guò)刀,,都是這樣過(guò)來(lái)的,這就是培養(yǎng)一個(gè)新人的代價(jià),,關(guān)鍵是付出代價(jià)培養(yǎng)出來(lái)了要有辦法留住,,不然對(duì)企業(yè)真的是很大的損失。

點(diǎn)評(píng)

經(jīng)歷過(guò)幾個(gè)公司,,他們對(duì)操機(jī)人員不重視,,而且都認(rèn)為這個(gè)工作很簡(jiǎn)單,只是按個(gè)電鈕嘛  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2016-12-16 21:19
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 樓主| 發(fā)表于 2016-12-16 21:19:02 | 只看該作者
albert.tang 發(fā)表于 2016-12-16 19:55
2 e; Y6 b! S) _: k$ S' M哪個(gè)老師傅當(dāng)年沒(méi)有撞過(guò)刀,,都是這樣過(guò)來(lái)的,,這就是培養(yǎng)一個(gè)新人的代價(jià),關(guān)鍵是付出代價(jià)培養(yǎng)出來(lái)了要有辦法 ...

4 [) L- G! a$ w3 ?$ c, t經(jīng)歷過(guò)幾個(gè)公司,,他們對(duì)操機(jī)人員不重視,,而且都認(rèn)為這個(gè)工作很簡(jiǎn)單,只是按個(gè)電鈕嘛, J8 H5 }4 x% G3 |1 h" o! e% q& I
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發(fā)表于 2016-12-17 20:37:16 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2016-12-16 21:19
6 Y/ t4 X8 e- k. |2 y經(jīng)歷過(guò)幾個(gè)公司,,他們對(duì)操機(jī)人員不重視,,而且都認(rèn)為這個(gè)工作很簡(jiǎn)單,只是按個(gè)電鈕嘛
; [: {" ^8 P" _4 D8 @+ r, o3 p
外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行就這樣,,什么東西只看個(gè)表面,。
0 c4 p1 |& Y8 J1 ?
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發(fā)表于 2016-12-19 21:09:29 | 只看該作者
說(shuō)到這個(gè)問(wèn)題,確實(shí)很疼心,。床子只要是撞了,,厲害的是怎么也恢復(fù)不了撞以前的精度的。床子的性能大打折扣,。主要是操作者的問(wèn)題,。作為老板要善待優(yōu)秀員工,這樣對(duì)大家都好,。
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 樓主| 發(fā)表于 2016-12-19 21:37:48 | 只看該作者
小鏈機(jī) 發(fā)表于 2016-12-19 21:09+ ]3 I( c. {' V0 D
說(shuō)到這個(gè)問(wèn)題,,確實(shí)很疼心。床子只要是撞了,,厲害的是怎么也恢復(fù)不了撞以前的精度的,。床子的性能大打折扣。 ...

2 l5 F, k$ {* j% z咱們是按照員工的思維自下而上分析這個(gè)問(wèn)題,,老板的思維和員工的思維不一樣的,,希望機(jī)加的老板們能夠認(rèn)識(shí)到'''這個(gè)問(wèn)題/ ]: H7 b7 |8 ~8 a# F4 o2 D, g- i' S
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