每天要寫日報，亞歷山大,！

鑫森淼炎垚

這都是些快倒閉的公司,，盡快閃人。

Cavalier_Ricky

對自己的管理能力沒有自信的上層,，才會這么折騰手下的吧,。
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一星期開個會，每月搞個總結(jié),，足夠足夠了吧,。

TT杜蕾斯TT

有事說事沒事該干嘛干嘛，業(yè)務(wù)員跑業(yè)務(wù)圖的就是提成,，自己幾個月沒業(yè)績讓他干他也干不下去,，這種無聊的匯報只會讓下面人糊弄上面領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)又糊弄自己,，這種微信群匯報,，每天回顧和計劃什么滴都是跟那些傳銷學(xué)的~人家天天吃喝玩能跑出業(yè)績那是人家本事，要怕人家拿公司錢揣自己兜里,，這就要看老板腦子好使不好使了,！

六角車

      生產(chǎn)日報表，這是國有企業(yè)一項(xiàng)基本管理制度,，基層生產(chǎn)單位（生產(chǎn)車間,、職能科室等），千人以上企業(yè)每日上午十點(diǎn)前報出,。頭兩年去一個民營企業(yè)打工,，老板經(jīng)常跑車間或把基層領(lǐng)導(dǎo)叫到辦公室詢問生產(chǎn)進(jìn)展情況，往往不得要領(lǐng),。我給他設(shè)計了一個適合公司生產(chǎn)特點(diǎn)的日報表,，這樣基層可以把一天所做的工作系統(tǒng)的報上來，對老板全面的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌管理,，提供了較全面的信息,，上下都皆大歡喜,。
. G+ ^5 [2 C8 B( N9 g      時過不久，老板突然要求各技術(shù)管理部門,，每人每天也要寫日報,，幾十個人都有具體業(yè)務(wù)，別說老板不一定全懂,，也看不過來,。更何況各部門有各部門的領(lǐng)導(dǎo)，這些事應(yīng)該是他們管的,，當(dāng)老板的累不累啊,。聽到員工的埋怨，老板問我為什么第一種日報挺受歡迎,，第二種報表意見那么大,。我只說了四個字；畫蛇添足,。

jiankang0624131

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2016-12-31 22:21
對自己的管理能力沒有自信的上層,，才會這么折騰手下的吧。
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一星期開個會,，每月搞個總結(jié),，足夠足夠了吧。

這種領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)水平不咋地

993695946

哈哈,，我公司也是每天都要寫日報,，不過沒有強(qiáng)制要求，有項(xiàng)目的時候必須寫,，沒有項(xiàng)目的時候 想寫就寫,，不寫也可以。

張麻子

你放心吧,，就算你寫得再認(rèn)真再好,，老板也不會因?yàn)檫@個而給你加工資的。認(rèn)真做事學(xué)習(xí)才是正道,。

" A. ^7 t; u; T7 Z, J2 _; v) ?在我的公司里,，也有“寫日報”這樣的制度，好在我每天花在上面的時間不超過半分鐘,，復(fù)制粘貼完事,。

親眼見到一個同事，每天下班后坐在那里發(fā)呆個小半個小時,，過去一看,，原來是在想日報怎么寫,，電腦桌面上的字有三五百個,，簡直可怕,。然而老板并沒有因?yàn)檫@樣更加重視他，這就是現(xiàn)實(shí),。

所羅門_x

說白了就是不信任,，難到每個崗位沒有工作任務(wù)和職責(zé)？部門工作流程沒有銜接,？這種事對于干實(shí)事的人會很頭疼,，會偷奸耍滑的游刃有余,。

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痛苦

海慕之

以前自己也記過工作日記,，有時候太忙就等閑了再補(bǔ)上，習(xí)慣了也好像不多多少事兒,。
: n' h9 o. f, Y: @' u但是公司要求每天交,，就可能心態(tài)不一樣了。如果像有時候真的很忙,，還得寫,，這樣本來相對不重要的事變成了緊急的事，擾亂主體工作安排,，每天都有,，確實(shí)很煩